1樓：月獨照
對於第乙個問題我的感受是自己的能力展示的還不夠，國慶的時候我和以前的領導同事一起吃飯，時隔4年，他們對我的工作能力還是非常認可，並且在我主動希望領導給個機會給個崗位的時候，領導還是開出了我曾經的工資待遇。就算是離開這份工作多年，我的能力，他還是認可的。
關於第二個問題，我得說一句深有體會，最近4年換了不少工作，和不少同事有過交集。我發現了乙個問題，那就是所有的人，都缺乏自信。這個自信的缺乏主要來自於手頭工作的簡單程度，工作太簡單，覺得是個人都會做，沒有核心競爭力，自然要打壓其他同事以維護自己的崗位。
而面對一些要求比較高的工作，也是一樣，一些關鍵的知識點，技能點，並不會分享出來，同樣也是擔心自己失去競爭力，失去工作。
其實說的再多都是一種利益之爭，如果同事之間沒有利益之爭，或者說，手頭的蛋糕足夠多，並不需要搶奪別人的就可以吃飽，那大多數人是沒有那個興趣勾心鬥角的，畢竟工作已經很幸苦了，誰還有那個閒工夫搞別的事，有那時間還不如多休息會。
只是現在的公司，或者說大多數領導都喜歡宣揚什麼狼性文化，結果挺好的一種文化被扭曲了，變成了窩裡鬥。狼的文化是互相合作，捕獵更大型的動物，然後大家吃飽。而不是今天我搶你一塊骨頭，明天你搶我一塊肥肉，結果大家都餓的不行。
2樓：韓楓
能夠描述的出來的條件，都是硬技能，擁有這些硬技能的人太多了，你的競爭者就很多；
那麼除了硬技能的比拼，更多的是在無法描述得出的軟技能上比拼，比如交談留給別人的第一印象，你的氣質型別，甚至你的顏值，身高身材；有時候就是一種感覺，對方會覺得另乙個人比你更合適。
對於別人的眼紅和背地暗箭，你要明白，這是人性使然。你超過了對方，擁有了對方不具有的東西，映襯出對方的不足和卑微，對方就會羨慕嫉妒恨；你要明白這個人性深處的隱秘法則，在自己得意時，比別人更具優勢時，要適度隱藏自己，要謙虛一些，不要太張揚，否則就會被暗箭中傷。
你逐漸成長，接觸越來越多的社會現象，就要對這個世界的運轉法則，對人性有認識，才能幫助你更成熟的面對自己遇到的問題。
我有一套音訊課程，是有關人性解讀的，你可以聽一下，能幫助你理解這些。
荔枝微課
3樓：蔬菜餅
第乙個困惑。
你覺得適合，但不一定真的適合。而且，很多崗位有優厚的待遇，也伴隨著激烈的競爭。能取得這個崗位的人，是贏得了競爭。而沒有取得的人，應該好好總結總結。
第二個困惑。
資源是有限的，嫉妒心也是人的天性。同時，你會不會做人更為重要。你能夠真心幫助大家，慢慢大家也會幫助你。你總佔便宜，獲得的基本就是競爭
4樓：基督山西沒礦狛爵
1.自認為具有相應條件能力不代表真的具備/存在條件能力更優秀的人而不能兼得只能取其一
2.時常產生的過度嫉妒心是少數人錯誤的價值觀，大可不必往來另擇良友
很困惑乙個問題，歧視或者遠離某個群體是否是乙個人的自由？
卍非 是吧！別人歧視或者遠離，我們管不了。同樣，你的很多選擇，別人也干預不了，如果有人因此噴你，你可以給你乙個白眼，並且遠離。當然，也要分情況。就好比肖戰事件，xzf喜歡肖戰，對我，對大家來說，是無所謂的。他們f誰，和我們沒有半毛錢關係，我看到很多xzf說，f一輩子不脫粉，脫粉算我輸。可事實上，根本...
和親姐姐的關係讓我很困惑
焦建 你似乎已經不能在他們面前正常說話了？那就找個心理醫生吧，先把自己的心理創傷梳理好，再找個能說得上話的親戚長輩鄰居或類似的德高望重的人，把這種情況對他們說清楚，請他轉告你的父母，你的這種情況要慢慢修復 梁有標 這是乙個很難說明白的話題，太大了。最簡單的就是忽略困惑，等你不困惑了，問題就解決了。如...
前兩天和女朋友分手了，很困惑，為什麼會出現這種問題，是我做錯了什麼嗎？
王心零 我覺得有一下幾種可能 1.她喜歡的男孩比你還窮，所以不捨得放棄跟你過好一點的日子的機會 2.她喜歡的男孩是高富帥，她配不上，沒有追求，或者追了也沒追上，雖然不滿意你的綜合條件，但一時沒更好的，忍著不甘跟你交往 3.她雖然是異性戀，但除了銀幕上的男星，還沒喜歡過男人，顯然也沒喜歡過你 4.她喜...