1樓：種羊的薄荷
結合具體情況哈。
比方說你說的公司發展中。如果說是老闆說的的話呢，大概意思就是公司還在發展，我們沒有高精尖的技術，沒有一手的資料，沒有足夠的工具機，沒有充足的資金，所以之前給你承諾的某項權利比如說工資獎金之類的我現在沒法給你了，而且本來說好的一天工作八小時現在你得加班了，還有勞動法裡的加班工資也麼得了，畢竟理解和支援就是自我提公升，我這是在幫助你昇華你自己。基本上等於又想馬兒跑，又想馬兒不吃草，俗話說叫白嫖。
反過來的話就是員工想要更多的待遇，需要老闆理解和支援，同樣是想要多吃多占。
2樓：Li1996
我覺得應該是吧，因為自我提公升是一種廣泛的定義，有很多東西也集在裡面，包括自律。
理解與支援，我想應該是同理心，站在別人的角度去思考，去理解。當你去理解了，明白了，你就會充分感受到那個。這也是社交的乙個好技能，只有學會去站在別人的角度去理解，你就會讀懂他的思想，試圖與他的思想相互碰撞火花。
現在很多人大多都只在乎自已，並不怎麼想去理解他人，總是會因謠言和片面之詞去看待事物，總是自以為自已什麼都知道，其實不然，我們都活在乙個虛偽的世界，我們所見，所聽的都只是整一事件的一小部分，但我們卻去相信他們是完整的，是真相的。
當然，我們處世也是會以自已的感覺，自已的經驗去看待，總以為他人也和我一樣是這麼想，是這麼做的。請記住一件事，個體存在著差異。還有自我中心為主，自我中心同樣也是錯誤，請試想著如果有人在你面前講話，只講著他的事情與其他的事，即便輪到你講話，卻被那個人插話，代替你去講話，是不是很討厭的事情，這也是自我以為的例子，但他卻認為這麼做沒有錯。
這不叫是社交，是一種自我的表現。他人不說話，心裡會多少對你不滿。所以請站著對方的角度去想，有沒有可能他有問題想說。
至於支援，換句話來說就是包容心，舉個例子，父母有沒有過否認你的價值，否認你的能力，社會上是否有人否認你的能力和才華，沒有乙個人支援著你的想法，夢想等一切。我們都會有過去否認過他人的一切麼。是的，我們都有多少有過，哪怕是一次。
所以去支援著他的想法需要自已有多少的包容心，也就會提公升自我的氣度。
因此，理解與支援，無意是擁有同理心與包容心，它們會使自已的形象愈來愈像大山一樣，擁有如浩瀚的大海的曠遠的心。同樣它們也是社交中不可缺少的東西，只會讓你的社交圈中越走越遠。
如何理解進化的終點就是自我毀滅，就是死
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