我是選擇履行承諾還是選擇違約 (萬能的知乎網友希望能給我一些建議)

時間 2021-07-11 11:37:13

1樓:江瀚

個人建議如果還是想讀書去高考的話,還是和熟人說清楚吧,相信會理解你的選擇的。

畢竟高考復讀差乙個月到底會差多少誰都沒辦法給出乙個答案,所以在這樣的情況下,還是選擇先學習吧。

2樓:九苗兒

開誠布公好好跟公司說清楚。越早說越好,方便公司去找代替你的人。

你這個年紀自然是學業和前途最重要。

如果公司暫缺人手,你就先乾一天算一天,到8月1號就去上學,爭取明年考個好成績。

3樓:姚靖

萬事好溝通,跟廠裡跟熟人解釋清楚,不會為難你的。

而且越早講,廠裡就有更多時間來調整應對,影響越小。

等考上大學的暑假還可以再來廠裡還欠下的人情嘛。

4樓:悟空

建議以學業為重,看的出來你是個善良的人,也一定是個言出必行,信守承諾的人,但是否違約還要分具體情況來看:

如果你還沒去工廠上班,只是承諾了,合同都沒簽,那麼也算不上違約,因為連合同都沒有,頂多算個締約過失責任,和對方HR說清楚就可以了,至於是託關係的,我想只要把情況說清楚了,對方可以體諒的,工廠方面其實你大可不必擔心,暑期工多乙個少乙個對工廠來說幾乎沒有影響。

如果你已經去了工廠上班,簽了合同,合同上應該有試用期等情況的約定,勞動合同法規定,在試用期內提前3天通知對方就可以隨時解除勞動合同,也不存在你違約的事情。如果沒有約定試用期,那麼合同上會有解除合同需要提前多少天的約定,你按照約定提出即可,暑期工一般就算合同約定提前1個月,和HR說明清楚情況還是可以提前離開的。

如果你已經去了工廠上班,對方沒有和你簽合同,因為用人單位違法,那麼可以隨時離開。

你讀完大學工作機會多的是,如果對於你父親的那位朋友過意不去,可以買點東西去道個歉,他會體諒你的,至於工廠方面的違約問題完全大可不必擔心,暑期工本來就是這樣,來來走走,也不會給你安排多重要的活,在工廠看來無關緊要,不會和乙個學生計較什麼違不違約問題。

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