1樓：helenzhang2021
對於人品不好的人，能避開就避開，實在沒法避開要避免發生衝突，始終微笑有禮貌的和他交流，好在是輪轉，很快就擺脫了，沒必要為乙個不值得的人糾結讓自己不愉快。
2樓：給我一杯果汁
如果你老師是某科大主任或者行政副院長，院長建議不要慣著，直接懟
不要怕，哪怕你老師平常都沒見過你，叫不出你名字，你是你老師的學生，背後是你老師
乙個上級住院醫作為上級搞搞你是可以的
但是不可能不考慮你導師是誰，給你捅到教務處的。
搞你最壞的的後果也可能會搞壞兩個科室的關係即便搞你，把你搞到教育處，說話的時候要抓住他點問題，比如無證讓你值班，帶教粗暴，不尊重你，同時表示願意道歉
最後準備寫個檢討書
道歉完以後繼續在他科里呆著，到時候不會再有人在找你事懟的時候有理有據，不要說髒話，文明懟人
如果你導師是個副主任
我覺得你還是忍著吧
3樓：哇咔咔
咋辦，沒辦法。
專碩規培政策就是參考的上海。上海是走在前面的。
專碩規培只有兩種，上海和其他。
其他都是需要你時你是醫生。放假發工資時你是學生
4樓：將夜
規培，同樣遇到過，兩個月沒碰過醫囑，從首程到出院，我來搞定，兩個月什麼也沒學到，根本沒時間去碰醫囑，什麼都叫你去做，最後五六天出科了，媽的不想幹了，留下十幾個病程沒寫，還好意思跟我有點指責我的語氣說，怎麼那麼多病程沒寫，她補得好辛苦。合著我差不多兩個月都在寫病程不辛苦，一點東西沒學到，每天都是做寫病程這種一點技術含量都沒有的工作。
5樓：
精緻的利己主義者
三年規培，我們都會遇到奇葩帶教，其中兩個令人窒息，但事後回想，其中乙個科室學到的東西還挺受用，因為自己真的去好好處理這些問題和病人了。另乙個科室我已無力吐槽。
先自己解決，聽你的描述，溝通是不可能了，把心態放正，研究生期間，我們除了自己科里的東西，還要了解其他科室的常見病和多發病，臨床工作都很麻煩，但也要好好幹，如果你已經呆了兩個月了，那是不是也快要出科了，能堅持的話，就再堅持一下，不能的話，就planB吧。
把事情和碩導說一下，前提是自己想好理由，如果單純是因為工作多，那理由可能不太成立了，在此之外如果還有老師的人身攻擊和貶低，可以讓老師找個理由把你叫回科里，回自己科。我老師是非常樂意這麼做的，因為自己科里是非常需要人幹活的。
但是在外輪轉的時候，即使外邊再累，我也沒張口說回來過，因為自己科更累，不僅是體力上的，還有精神上的，在外輪轉我覺得已經是很幸福的事情了。
6樓：Dr.Ma
碰到是真的沒辦法。他可以用考核壓你，反抗對自己沒啥好處。
除非，你能用他的上級如壓他。他這個樣子，科室風氣也不會太好，死迴圈了。
同志！熬一熬，熬過去就好了！人生艱難
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