怎樣帶好乙個大一新生辯論隊隊伍?

時間 2021-06-23 06:29:18

1樓:江少有點累

結合自身說吧

在我的視角下一支隊伍最重要的是隊內氣氛,我剛進學院辯論隊的時候真的氣氛超級好,上有14級學姐學長帶,中間有15級學長學姐瘋狂寵愛新生,沒事就組織點桌遊啊什麼的。這個時候就會有一些比較活躍的隊員能表現出自己,要留住這些人同時觀察他們究竟是對遊戲感興趣還是對辯論感興趣。在我上任的一段時間裡,隊伍氣氛也還不錯,但到招新後期準備比賽前期的這段時間,隊內氣氛急轉直下,隊員莫名其妙失聯,安排工作無人可去,比賽沒人上場。

那個時候我還有點心高氣傲的,感覺能拿冠軍,給我帶三個會說話的人就行,就這,還是在賽前12小時硬拉上的人,結果被零封,我也引咎辭職不再過問院隊事務。

綜上,其實我覺得隊內氛圍問題往往是比外部壓力更恐怖的一件事,壓力面前保不齊大家就一條心擰成一股繩朝乙個方向使勁兒了,但隊內氛圍出了問題大家心都散了,也就沒法帶隊了。

第二點培養新生的熱情

這點是我覺得最難做到的,這人家沒熱情單純就是一時興起手一拍腦袋瓜子就決定進隊,進來完事一看嗷不是我想的那樣,拜拜了您內。

我始終認為,你打的菜不菜,無所謂,最重要的是有熱情。再笨的人,你讓他打一百場比賽他也就會了,更何況能上大學有幾個傻瓜?但沒有熱情是真的沒辦法,自己都不想贏,神仙難救。

我覺得培養對於辯論的熱情,真的很難,不是說我們打幾場表演賽宣講賽啥的新生就對辯論有熱情了,新生或許當時會覺得哇辯論也太好玩了吧,但當他們真的自己著手去準備去打一場比賽 50%的新生會覺得這不是我想要的結果。只能說靠上位者的美麗與隊伍的凝聚力把他們留住慢慢的讓他們把對你們的熱情轉移到辯論上,這個操作難度真的巨大。

先寫到這吧以後想起來再回來補一下。

2樓:Moontsai

瀉藥。這問題其實跟打辯論一樣,解決問題之前,先弄清楚問題是什麼,思路清楚了,問題整清楚了,解決方案就自然有了,這就是所謂的世上無難事,只怕有心人。

所以,你的問題裡面唯一要理清楚的,「帶好」是什麼意思?

你這個帶好,是創業、守成還是精進?

創業的話財侶法地一一考慮

守成的話蕭規曹隨一一遵循

精進的話望聞問切對症下藥

不同的問題,答案不同。

你這個帶好,指的是實力、團隊還是制度?

實力的話,你是想出成績、還是提能力?

團隊的話,你是想出感情、還是重協同?

制度的話,你是想出標準、還是抓貫徹?

不同的問題,答案不同。

帶團隊和打辯論其實沒什麼不同,不是說有乙個標準答案等你挖掘,而是要找準問題深入解決;

所以這個答案,不要問別人,要問你自己:你究竟想問的是什麼?

找準問題、深入問題、分解問題,想明白了,答案就有了。至於你說你都想過了、都想要?如果你真的「都想過了」,自然都有方法去要,

就算沒有,至少你問的不會是現在這樣的問題(煙)加油吧小鬼,都帶隊伍了,自立一點、多學一點、成熟一點。以上。

大一新生辯論隊,學生會,青協,班委選兩個,比較推薦什麼?

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