1樓：不想說話
本人事業單位，周圍全是有關係的，可謂說吃力不討好，就算有考試可以晉公升，老闆根本不要你去，去了還生氣。打入冷宮。。。不過跟對人很關鍵
2樓：溪小月
個人認為不是。我當初在國企，沒有任何背景和關係，公升職的原因只有乙個，能幹活，能把大領導畫在圖上的願景實現。領導永遠需要人扶持，做乙個好的輔佐者，是公升職第一步吧
3樓：起名最煩人
個人能力當然非常重要，你所謂的拉關係找靠山，也是乙個人智商情商的能力表現，乙個人工作不差，且有這樣的眼識和判斷，知道向何處靠攏，何嘗不是乙個識實務懂判斷的人才呢？
4樓：白飯
小馬過河。個體經歷際遇差異太大，肯定有個統計意義上的關鍵因素，但是放到個人身上，發展無定法，順勢而為。跟對領導、辦對事、搭上天線……都是有可能的
5樓：敖立強
在競爭激烈的現代社會，所有公司注重的都是能力，如果你是公司老闆，你會用錢去養乙個閒人嗎？但是要記住，在一些二三線競爭不是特別激烈的城市和行業，依然會有「關係戶」存在，在中國圈子文化和樹蔭關係已經根深蒂固，有些人並不是一無是處的人借助關係上位也並不是不可接受，關係也是個人實力的一部分。
個人見解，希望可以幫助你
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