想問乙個也許有點幼稚的問題，面試的時候有多位考官，回答問題的時候是看提問題的考官還是都看？

1樓：老傑-明亞保險

1、誰提問就看誰。這是基本禮貌。

2、在面試的過程中，肯定有些面試用言語或行為對你表示肯定，有時間就看這些人，獲得更多的鼓勵。

3、用餘光照顧其他的面試官。

4、看人的小技巧。看兩眼中間。對方既覺得被注視，也不會有直視的尷尬。

5、面試過程中，如果幾位面試官每次都不自覺地看向某一位面試官，那麼這位就是本場面試最重要的，一定要多注意他的反應。

2樓：體歐侯安琪

誰看你你看誰（顯得輕鬆不緊張）

誰提問先看誰（有禮貌）

只要不回答是不是這種特短的答案目光都要注意到，與所有面試官都有交流（盡量不要只回答是或不是解釋原因或只說明原因是不是讓他們自己理解，前提是可以解釋道很輕鬆就能理解）

問題開始與結束與c位主面試官對視（尊重領導）有低頭記東西的留意一下自己是說的好還是不好（別太自信）看哪不重要，能力自信對答如流最重要。

3樓：16588

這個簡單，目光主要與坐中間的主考官，也就是你說的提問的考官交流為主，適當地兼顧下其它考官就可以了。交流很重要，低頭背書或眼朝天都是不恰當的。千千萬不要搞雨露均沾，眼光左右不停地來迴轉，這樣有明顯的培訓痕跡了，面試大忌。

4樓：007007007

1、單位時間內，說話的只有乙個，所以誰說話，回答他的時候就盯著他看

2、如果回答的過程中，有人頻頻點頭，那麼就捎帶一下

3、如果是人之常情，記得巡視四周

5樓：職場叨叨叨

個人認為，回答問題時先是誰提問的就先看著誰，因為他對你感興趣才會提問。在你回答問題的過程中你自然而然的會感受到來自其他面試官的眼光，那麼你也很自然的跟他對視下就行，你不用一直用眼神掃來掃去的。面試官覺得你講的好會給到回應（輕微點頭或其他），但也有些面試官就是始終面無表情。

其實你不必太糾結這個問題，放輕鬆，把主要精力集中在回答問題上，你多看幾眼其他面試官對你的面試結果沒有太大的影響。想想你平時跟同學，朋友，家裡人說話的場景，是不是就是在對答的過程中就是很自然的會看看其他人。

6樓：你的葉不羞

都要看，主要看提問問題的，別的也務必別忽視，而且我們之前面試，四個考官，大多數時候都在根據你面試表現和回答、或者說你的一些資料在記錄，不會說都看著你的，你就誰抬頭看誰就行，一般都是快到最後會一起看你

7樓：逍遙說

這是個好問題，也算是常見問題。

一般來說，多位面試官肯定是有主次之分的，其中一位或者兩位是主考官，從位置來看一般坐在中間，或者在和他們的溝通中你能感覺到他們的話語權和分量

我給你的建議是：

1、如果是開場做自我介紹的時候，或者做結束語的時候，可以主要看著自己對面的面試官，適當淡定掃過其他考官；

2、回答哪位考官提的問題時，主要和哪位考官眼神交流；

3、在發言時，如果非提問考官有反應，比如點頭、凝視，就可自然把眼神關注過去。

最後想說，有一定緊張的情況下，狀態自然一點就好，就和朋友們聊天一樣，和主咖主聊，交替溝通，照顧其他聽眾感受，即可。

如果還有其他進一步疑問，可以點關注後私聊溝通。加油！