1樓：yellow肖肖
在知乎上搜尋了一圈你會發現，無論是斑馬輔導老師，小猴輔導老師，作業幫輔導老師，還是火花思維輔導老師，都會有人吐槽這些公司怎麼壓榨自己，多麼累，多麼不開心。我就納悶了一幫剛畢業的應屆生，畢業學校還一般，剛步入社會，在疫情期間有份工作就不錯了，整天抱怨，成千上萬輔導老師不都幹的挺好的嗎，公升職加薪也很正常，你自己到那個公司都是給別人打工，心態好點，不想幹大不了離職就行了，就像兩個人交朋友一樣，玩的不開心就不玩。
2樓：
1、管理混亂。辦公室所有的領導，整體都非常的年輕。我承認他們可能個人能力很突出。
但是真的不是乙個好領導。不關心員工的體驗，只知道一味的壓榨員工，讓員工加班。來達到自己的業績。
穩固自己的地位。所謂的隨需而變，其實就是管理層混亂的乙個藉口。因為管理層自己也不知道該怎麼辦，常常朝令夕改。
哄騙員工加班，說好的有假期，但是如果業績沒有達標，還是要來加班。因為管理的不好，導致下面的人都不服氣。實際上他並沒有多少管理人的能力，純粹是因為這個專案在擴張需要人，所以才會出現很多很多年輕的領導。
他們並沒有去實際做過這個專案，也不知道老師的需求和痛點。面對團隊問題不能去有效地幫助團隊解決，只知道罵下屬，讓下屬多無效加班。更多的是可能在於他們比較幸運吧，可能正好帶的組都業績比較好，加上公司大量擴張需要人才。
自身沒有能力，加上自身又比較傲氣，怎麼能服眾呢？
2、加班很多任務資低
雖然說是1點~9點上班，但是實際上一點之前也會有很多動作要你去完成。早上7點就要起來了，說好的有週末，但實際上週末你也必須做動作，美其名曰五分鐘落地，加強執行力。當他要你做事情的時候，你是沒有假期的。
你的週六你的週日必須為他們的業績服務，你必須犧牲自己的時間。有乙個很搞笑的規定，遇到節點就是硬性加班。有時候到了節點加班，大家都是在那兒坐著，硬生生的等到下班。
總之，一旦開始帶班之後，加班就是常態。你資料達標也好，不達標也罷，都要加班。 同時最近又出台了乙個調薪政策。
導致大部分人實際到手的工資都很低，低到你的工資根本配不上你的加班。所以才會有那麼多人抱怨呀，如果錢多，那加班無所謂。關鍵就是錢少，加班多，還不讓抱怨。
你抱怨就是你格局小。
3、幸福感低。
對比同型別的其他公司，學而思小猴的這個專案的話，可能唯一一點優點就是學而思這個牌子吧。但是學而思並不捨得為這個專案投廣告。我記得我進公司的時候，培訓的人說，過不了幾個月，鋪天蓋地都是咱們的廣告，到時候做工作做起來就很順利了。
但現實是過了幾個月之後，生源慘淡，公司也降薪了。我想說，不捨得投廣告，又想要口碑，那不就得犧牲輔導老師自己的時間跟精力嗎？
學而思的口碑和好評，可能背後都是很多老師自己的時間跟精力的付出。哪怕公司願意投一點點廣告輔導老師，工作起來都不會那麼的艱辛。
其實最受不了的可能就是企業的文化。他的工資低，加班多，還不讓抱怨，抱怨的話就是你的格局小。混亂得管理層做的各種決定你都必須去做。
但是領導自己並沒有以身作則，有些要求自己都做不到，何必去要求員工做到呢？
現在誰也不是傻的，那大家都想要乙個高薪的工作呀，那憑什麼你工資低，你加班多還不讓抱怨呢？
3樓：機器貓
從大學期間就一直有在兼職，每乙份工作我感覺都很開心，但是當我真正畢業的時候還是會有點害怕，畢竟是正式的開始工作了不再是乙個學生的身份。剛開始大家不認識還有點拘束，後面越來越熟，就開始開玩笑打諢了，每乙個人都會有大師兄帶領著發節奏，所以不用擔心自己做不好，一輪過後工作內容也就明白了，別以為大師兄就是領導了，其實就是和我們一樣的人，可能就比你提前了幾天來，只要轉化很好就可以當大師兄啦~所以和大師兄的關係也特別好，完全不是大家想的環境很緊張，競爭很激烈的環境。因為沒有任何的競爭關係，各帶各的班，所以每個人都很友好，經常一塊吃飯，週六日也會約出來吃飯。
對於大學生來說學而思真的是乙個很好的平台給到我們，工資明細也是清清楚楚，基本上工資條沒出來之前你就知道自己工資是多少了，不像某些機構不知道工資是怎麼算的，迷迷糊糊的還經常更換。所以小猴絕對是最好的乙個平台！至於加班，我覺得出來工作這些都是必不可少的，出來工作也不是享受的，學而思好就好在該給你的休息不會少。
沒有乙個公司會不讓你加班吧，工資和努力成正比！！ 害怕這害怕那就不用出來工作了，畢竟也開始自己獨當一面了呀～
4樓：保持安靜噓
應屆畢業生一枚，工作經驗近乎於零，看似乙份門檻不太高的崗位，真正接觸後才發現其中的學問。工作期間會發現很多人都在做同樣的工作，但是有的人就可以做的井井有條，過程結果都很好，但是有的人忙忙碌碌，一塌糊塗。做輔導老師也學會了不少東西，比如說社群運營能力、溝通能力、覆盤能力等。
公司整體氛圍年輕、自由，上司很nice，不能保證所有上司都這麼好，但是接觸到的上司都是熱心幫助大家解決問題，而且年輕人容易迷失方向，上司會幫你一起分析解決。總的來說還是好未來的價值觀帶給大家的影響。
培訓體系完善，每週都有賦能培訓，階段性大佬分享，認真聽的話收穫還是挺多的。
下午茶花樣挺多，晚餐分標餐+特餐，自由選擇，標餐三葷兩素，到公司後胖了4斤多，希望以後葷菜少點，素菜多點。
5樓：
我是年課系統課老師，沒有續報壓力，工作日上班時間是下午一點到九點，雙休，基本不加班，如果要加班的話晚上十點之後會有企業滴滴，每月五百額度，根本用不完哈哈哈哈。
工作氛圍非常nice，每位老師都非常熱情，有耐心，沒有勾心鬥角，有問題互相幫助，相處非常融洽，還經常有小團建，整體團隊年輕化，工作起來就很舒服。中西方重大節日還會有小活動和小禮物，中秋節我們還發了乙個藍芽耳機，是不是很豪橫！！
總之在學而思小猴工作給我的體驗就是乙個字「好」！！！
6樓：北北冰洋的風
是一種你上班到快猝死的體驗，別來，快逃，根本不是雙休，連上15天甚至21天班，節點還要強制上班到12點才可以走，按時下班彷彿是一種過錯呢，不要命不缺錢的可以去。
既然有人來唧唧歪歪，我也不怕哈，正常人誰能忍得了做完事情要熬夜到12點在公司？如果是自己工作效率的問題那大家自己認，可是試問有為各位老師減負過嗎？點評策略有為各位老師簡便優化過嗎？
什麼亂七八糟的節點熬夜，帶班連上21天班，各種率不達標就要來公司加班，憑什麼？憑你的臉大一些麼？
有人在學而思小猴做過輔導老師嗎？工作氛圍怎麼樣呀？
一名小女子 來到小猴當一名輔導老師真的可以說是一種緣分。在大學期間從來沒有想過有一天會成為一名啟蒙類的教師，可以說是疫情讓我和小猴結的緣。作為我職業生活中的第乙份工作，我真的很感激小猴給了我這樣乙個與其相處的機會。在這裡我們有一群志同道合的人，互相分享開心，互相吐槽不滿，每個人之間不是你和我，而是我...
求解答！學而思小猴輔導老師的崗位如何？
玖玥 本人18年往屆畢業生，畢業之後走了很多彎路，很幸運在今年遇到了小猴。之前工作狀態一直都是很浮躁的，心靜不下來，慢慢的時間就晃過去了，但是進入了小猴之後，能夠有目標 穩紮穩打，設立了自己的目標，每天不再是渾渾噩噩了，能夠找到自己的工作節奏，有舒適的氛圍，提公升自己的空間，達成自己的目標，目前就是...
學而思好未來小猴Ai課輔導老師的崗位怎麼樣？語文思維英語有什麼不同？
不愛吃西紅柿炒雞蛋 本人20級畢業生，趕上疫情那一段時間真的感受到了生活和工作有多麼的不容易。當時真的大街上沒有人，自己也不敢出門每天就在各種招聘軟體上看啟示，然後就看見了小猴哈哈哈哈哈。我本人是師範專業，然後看見小猴需要輔導老師我就快速的呈上了我的簡歷，在順利通過初審和崗前培訓之後我也是最終來到了...