1樓：燈火隔兩岸誰琴音婉轉
團隊優勢最重要的是團隊裡的每乙個人在一起都能產生化學反應，這需要很好的默契。並且團隊中的每乙個人都要做好為隊友犧牲的準備，犧牲自己的個人來為整個團隊做出自己應有的貢獻。只有這樣，這支團隊才是有凝聚力的，有團魂的隊伍。
比如《士兵突擊》裡的許三多，為自己的隊友著想，不拋棄不放棄的精神連老A班的班長袁朗都為之動容，最終也是加入了老A班，但他的身上還一直秉承著「鋼七連」的意志，一支有理想，有信念的團隊是不能被戰勝的。
但與此同時，團隊當中的個性不能被磨滅，有個性，才能有闖勁。乙個好的團隊給人的感覺就是在這個團隊當中的每乙個人都有他獨特的氣質，這種氣質同樣也是他區別於別人的特徵，允許有個性的差異，但是在大的方面要少數服從多數，不能亂了團隊的整體氛圍。「求同存異」才能共同發展，長此下去才能慢慢地融合產生共同的特性，就是「共性」。
畢竟「物以類聚，人以群分」嘛，才能一起在集體之中共同為了乙個目標而努力，大家在彼此之間肯定有互相欣賞的地方,走在一起是巧合也是緣分，這樣才能形成乙個很好的團隊。
好了，就說這些了。總之，有個性的發展才能有共性的發展，大目標是不變的，但是每個個體也會有自己的小目標，二者彼此結合，集體與個人之間相互影響，相互推進，才能擁有「隊魂」，這支隊伍才更有凝聚力。
2樓：明哥略懂
2023年的問題啊……
這個問題其實設定的就很，怎麼說呢，容易引起爭辯，因為它割裂了個人和團隊的關係。
團隊是由乙個個的整體組成的，個體之間的寫作決定了團隊的高度。個性與共性二者是相輔相成，互為依存且不可分割的。
個性決定了團隊個人的能力，共性決定了團隊的寫作能力，這二者之間並不矛盾。乙個優秀的團隊必然是有個性的，因為個性決定了團隊的思想活躍性，思想活躍性又決定了團隊的創造力、活力和動力，同時也必然是有共性的，因為共性決定協作度，協作度又決定了團隊行走的方向及上公升的高度。
乙個團隊如果只有共性沒有個性，必然會因為思維僵化、活力不夠、競爭不足而導致衰亡，同時如果過於強調個性而沒有共性，那麼團隊間就談不到協作，也就不能稱之為團隊了。
所以，乙個團隊個性和共性必須同時存在。
3樓：識趣
我覺得是個性吧，畢竟如果一大堆的人裡面，性格都一樣，說的話就差不多一致，是個人都覺得沒意思無聊，假如說你行事處事都有所不同，那你一定吸人眼球
4樓：思考的魚
真理掌握在少數人手裡，核心技術也是如此，所以你覺得在個性還是共性。現在這個時代，你有個好領導，主管很強，自然團隊強，如果不行就找個能力強的人，聽他的，讓他來決定一些專業性的決策。嗯，就是這樣。
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