1樓：蟈蟈
比如有些大公司的要求的學歷是重本211或985什麼的，有些大公司的最低學歷要求也是大學本科，所以吧，關鍵看你自己對自己的職業期許是啥，不想進大公司的話那這個學歷相對沒那麼重要，能力高就行，但大公司人家學歷和能力都要的，畢竟人家比較牛嘛
2樓：劉老師
國家層面來說，自考，網教，電大，成考都是認可的，全部跟全日制一樣在學信網可查。
企業來說，有自己的規定，像一些世界500強企業，非221/985不要。
3樓：HR consultant
我今年招了一位機械工程師，不到30歲的年輕小伙，自考本科學歷，自學的PLC，我給他期望的工資，讓他自己提想要學的東西，由公司出錢培訓。我帶這小伙出差，晚上他不出去玩，就在房裡看書，厚甸甸的書。這小伙我是準備重點培養的，他願意留下來，我會給他平台和上公升的機會，他不願意留下來，去別的企業，我也相信他還是會前途無量。
前者是高材生，選擇委身出納，是因為不懂得如何走自己的職業發展之路，浪費自己的專業和學歷。後者是被認為不被大企業認可的自考、電大生，憑努力成為工程師，力證勤奮好學必有成，工資比高學歷轉出納的要高（我不知道那位出納的工資有多高，但是在我的認知裡，工程師的工資都比出納高。），而且我相信兩人相比，後者會在職場上有更大的成就，因為後者明顯具備職場成功所需的要素。
我如此比較不是要貶低名牌大學或者高學歷，他們在職場上確實是有優勢。我只是想借用這兩個真實的案例說明，浪費學歷還不如土鱉學歷的勤奮青年！人只要勤奮好學，學歷限制不了人才。
沒有985或者211證書，只是輸在起跑線上，起跑之後看的還是工作成果，只有積累最多最好工作成果的人，才能躋身職場金字塔的上層。
要有豐碩的工作成果，靠經驗是不夠的，必須要學習知識，包括但不限於書本上的知識，所以土鱉學歷不是問題，真正問題是為了學歷而讀書，而不是為了知識，這才限制了人才的進步。
4樓：黃凱
作為乙個繼續教育學院的老師來給說一下這些證書的意義。
首先，不要拿這個學歷當全日制的用。這種學歷是屬於第二學歷、非第一學歷。要做入職的竅門磚，並沒有想象中的那麼硬。
其次，這種文憑（尤其是網路教育和國家開放大學）明眼人都知道這是花錢拿證的。不如選擇乙個函授的或者自考的。
再就是，這個學歷是國家認可的，也就是說你已經有工作了。在單位有一定基礎了。有了這個學歷對你的職場生涯增添乙份力量。
評職稱、卡工資都是很好用的。尤其那種專科本科區別對待的單位，還是比較喜歡這樣比較上進的員工的。
最後就是國考了。各種證書，如果你是專科，第二學歷本科的話。有些證書的卡學歷和工作年限的話還是比較佔優勢的，專科畢業之後的工作年限+本科的學歷。公務員，事業單位都是承認的
5樓：藤原在日本
說句透心涼的話：
很少很少有企業認可全日制以外的學歷，包括自考在內。
老師、輔導員、培訓班說的話不全錯，但聽聽就好了，考研的話這些學歷平等一樣可以報考，應聘？那就要看企業的喜好了，何況還有大把大把全日制學歷畢業生和海外人才，完全可以挑挑揀揀。
不在乎學歷的，要麼是你能力特別出眾或帶有專案成果，或者是張小平不可替代，不然就是單純需要勞動力或者完全靠提成的企業。
6樓：職業規劃師7哥
第一，這個學歷的乙個認可度的話，是國家的乙個認可度，所以說它是具備一定的國家的一定法律效應呢，但是它有乙個非常尷尬的乙個特點。
也就是說現在的乙個是市場需求的乙個問題，因為不要說咱們這乙個電大，或者是自考，或者是一些其他的。被不被國家或者是企業認可。
就連是一些普通的二本三本，甚至是一些普通的一本學校都很難被某一些知名企業所歸納進來，因為現在的乙個211和985以及碩士的學歷都已經是逐漸多了，他逐漸變成乙個普遍現象呢，所以說大家的乙個企業對學歷乙個水準的要求自然而然就會提高了。
所以說隨著你未來的乙個工作經驗的加強，工作能力的提高，你會越來越發現學歷不是非常非常重要的東西，至少不是最重要的東西。
而什麼是最重要的呢？
最重要的東西是你在這個崗位的乙個專業知識，專業技能以及專業經驗，還有你具體的專案成就，工作業績等等，還有你的乙個團隊經歷以及你的乙個管理的乙個經驗等等。
7樓：半夏
企業是市場化的組織，對人才的招聘也是供需關係決定的。
其實企業更加認可的未必是學歷，而是你的價值，如果你在電大之類的能學到實打實的技術，其實認不認可就變得沒那麼重要。
如果只是想拿乙個文憑，而不是知識技術的話，可以說沒什麼含金量企業更加認可全日制的，畢竟全日制的市場上已經有非常多人了。
8樓：礪鋒
可以說沒啥市場認可度，唯一的價值在於「國家承認」
所以，題主應該思考的不是拿乙個市場本不認可的文憑去尋求認可的企業。
而是利用「國家承認」這一強制特點，去換取或者爭取到一些真正市場認可的優勢。
例如考證，例如考研，等等
9樓：羅成銀
這個文憑只能說你有過高等教育的經歷，並不代表你有這個學歷的水平，在一定程度上它並不受到認可，但是在限制學歷等級的時候你又有這個條件。 所以拿到這個證書只是有備無患。
10樓：
人分三六九等，文憑自然也分三六九等
就你說的，去企業找工作
最好用的，當然是全日制的985、211學校的文憑，一般好的企業好的崗位，都是首先招這類人。當然好的企業也會招其他文憑的，不過一般會招應屆畢業生，需要你在社會歷練幾年，用業績來證明自己。
其次就是，一般全日制學校或者成教、自考這類的，因為會招這些學歷的崗位，在企業中，一般要麼屬於沒啥技術的崗位，只要你能把待人接物搞清楚，一般沒問題，要麼就是偏重於技術的崗位，不要求你學歷怎麼樣，能把問題解決就可以。
個人覺得，能全日制就不要搞什麼成教之類的，後者很多人是用來考證書時候提供相關學歷專業的。
如果你目前是網路教育或者電大這類文憑的話，我的建議是最好走可量化路線，比如純技術的，或者純業績的，不要走什麼虛頭虛腦的基層管理崗，當然如果你是漂亮妹子，那麼顏值即正義。
利用畢業之後的3~5年時間，多積累業績，然後實現去大企業的跳躍。
11樓：倍睿網
有了它，你可以說自己是本科文憑，不至於被某些公司的本科文憑這個准入門檻直接拒絕。
至於如何打動應聘公司的HR和部門經理，還是要靠簡歷內容和面試發揮。
12樓：向陽花禮欣
首先網路教育和國家開放大學（電大）這類文憑國家都是承認的，學信網也是能查到的。
第二，此類文憑找工作如何？現在大部分用人單位針對學歷這一塊，一般會要求「全日制本科/專科」，特別是大公司，假如是你什麼學歷都沒有，那麼建議還是找乙個對學歷沒有要求的工作先工作，工作後有針對性的去選擇提公升學歷。大部分的民企還是重視學習力大於學歷的，所以要保持自己終生學習的態度和行為。
為什麼要建議你找到工作再去提公升學歷？這是因為在之前如果沒有學歷，你去網路教育或者電大學出來的專業，往往不具備擇業的競爭力。所以不如先工作，確定職業方向後，有了經驗，再去充實你的理論基礎，這樣能錦上添花。
最後，不論是什麼原因，學歷還是要有的，例如考資格證書類，學歷就是乙個敲門磚。學習力大於學歷。
祝你成功！
13樓：「已登出」
能配得上審查學歷的企業，越來越少了。大部分企業，其實並不具備審查學歷的資格。
國開是全球認證的，國內剛剛開放了公務員和事業單位的考試限制，也就是普遍認可。理由就是全日制統招學歷在不斷貶值。
這是乙個很尷尬的命題。重視學歷的往往不是企業，重視學歷的企業，往往不尊重人才。既重視學歷又尊重人才的企業，不一定發展的很好。
最終：那些重視學歷、尊重人才、發展又好的企業，往往還重視能力。所以，參照微軟等跨國公司，電大學歷可用，但僅僅是補短板的。
綜上所述：電大的學歷，夠你混飯吃了，從價效比來看，超值。
14樓：大象與魚
學歷絕大部分的作用其實並不是用來找工作，而是你有一定實力但是學歷是你的短板，或者說你需要考各種證但是對學歷是必要條件，總之，有學歷肯定是比沒有學歷要好，不知道哪一天學歷就會成為你的剛需
15樓：
假設沒有一技之長，單純以該類文憑去找工作應聘，稍具規模的企業可能並不會認可，而一些小企業或者工人崗位，可能並不在乎你有沒有文憑，說到底，你得有一技之長並能勝任你的工作。
國家開放大學（電大）與遠端教育，哪個英語容易？
學歷小百科 肯定是選擇遠端教育啊學校都是大多都是985 211大學，而國家開放大學含金量太低了社會認可度不高很少有專科畢業報國開本科的 劉老師 本人自己參加學習，英語基本零基礎，想簡單拿本科學歷。建議選擇國開，網教的統考英語不難，但是對於基礎為零的人來說還是噩夢。國開的統考改為校內組織了，相對之前的...
自考和國家開放大學？
學歷規劃張老師 高等教育自學考試，簡稱自考。每年最多考8門，考過為止，難度較大 國家開放大學是中華人民共和國教育部直屬的，以現代資訊科技為支撐，學歷教育與非學歷教育並舉，實施遠端開放教育的新型高等學校。入學考試難度小，畢業難度小。兩個的含金量本質上沒有什麼區別，只是自考的社會認可度會高些，但還要看什...
國家開放大學都有哪些專業？
電大大專專業選擇有哪些？工商企業管理 行政管理 會計 市場營銷 計算機網路技術 計算機資訊管理 建設工程管理 建築工程技術 法律事務 機電一體化技術 小學教育 學前教育 藥學等。電大大專難度高嗎？首先，電大報名後就可以入學，並不需要參加入學考試，不必擔心校方對考生基礎能力方面的篩選，人人都可以先學習...