三位一體招生面試的套路有什麼？

1樓：遮瑜

我是浙江省2019屆三一的考生，我當初三位一體面試成績的話，是我報名專業的第一名。我和大家分享一下關於三一面試的一些方法。

第一種就是說和你在一起的小組內大家能力都比較出眾。都有自己的想法，有不錯的言語表達能力，那麼在這個時候怎麼才可以突出自己。最簡單的是順著他們的思維和方向對他做乙個補充。

再好一點的是對所有人都提議，想法做乙個歸納整合讓後表達出自己的觀點，當然如果可以提出乙個全新的有大家都沒有考慮到的觀點就最好了，在這樣乙個都很出色的小組，我們最重要的是體現自己的存在感。如果一言不發很容易被其他蓋過去。

第二個情況乙個就截然不同，就是整個小組都非常的沉悶，所有人都打不開話題那麼如果按照這個趨勢發展下去的話，整個小組的成績肯定是不高的。這個時候我們如果對自己有信心的話，其實可以站出來主動去承擔乙個引導者的角色。提出自己的觀點，然後向其他的同學發問。

問一些相對比較簡單的問題。動起大家的乙個興趣。在所有人都沉默的時候，我們更不能自顧自乙個人在那邊發言。

這樣子我面試成績是不會高的。我們需要去調動全域性的乙個氛圍。在這種情況下，如果你能比較出色的完成這乙個任務的話，那麼你的面試成績會遠遠高於同小組的其他成員。

第二種情況，如果大家都不發言，而你比較好地完成了乙個調節氣氛，引導發言的作用。再加上同小組其他成員的乙個對比。那你更容易拿到乙個高分。

乙個是相當於乙個領導或者說引導者這樣子乙個角色。這個角色的話有利有弊。如果說你自身能力比較出色，相對的你小組內的成員比較平庸。

這樣會非常凸顯你個人的乙個能力，很容易在面試中拿到高分。當然，如果自身能力不夠，又一定要去爭這乙個所謂領導者的位置的話，那他反而是引得乙個減分項，因為你不能充分地認識到自身的乙個能力。反而還會影響小組的乙個發揮。

另乙個的話是提出了一種全新的觀點的人。這種從另外乙個角度和方面去思考提出觀點的人是非常受人喜歡的。觀點會給人一種耳目一新的感覺。

從而會在考老師的心中有乙個好的第一印象。就很容易達到一種一好百好的暈輪效應。當然提的觀點一定要是合情合理有創新。

為了創新而創新。不要從社會不認可的角度去創新。

另外乙個很重要的點的話，其實是我覺得就是禮貌。乙個有禮貌的人給人的印象總是好的。我大學和高中都是社團的社長。

我也經常去招新會，對招新的人進行面試。禮貌的人總會讓人很舒服，有乙個好的第一印象。而你如果很隨意的話，很自然熟，但是我跟你其實並不熟，你這樣給我的印象反而會不好。

你和三位一體的考官，你們的接觸其實就三位一體面試的時候，那一次無論你平常是不是乙個有禮貌的人，但在那個時候請有禮貌一些。

2樓：勤恆教育三位一體

半結構化面試包括綜合分析類（社會熱點類、名言警句類）、自我認知與專業匹配類（自我認知類、專業認知類）、計畫組織類、人際關係類、應變聯想類。

高校會依據專業特色和培養目標，將考生的高中學考成績、統一高考成績和綜合素質評價結果合成綜合成績，綜合評價，擇優錄取。並且要求高考成績佔比不低於50%。

3樓：順佳三位一體

先來說說半結構化面試。半結構化面試是自我介紹+回答問題。

先來說說自我介紹。不要小看了自我介紹這個環節。一段好的自我介紹，可以讓考官留下深刻印象，並且感受到你的個人素養。

除了交代清楚自己的個人基本資訊，你還可以介紹一下自己的特長愛好。另外，最好闡述一下自己大學生涯的規劃、未來的職業規劃等等，讓考官感受到你是乙個有目標的人。也建議你說一下自己對於報考學校、報考專業的理解，以及自己身上有哪些特質和學校、專業契合。

考官的提問一是根據閱讀材料，二是根據你的自我陳述。建議你在書寫自我陳述時，一定不要誇大其次，以免考官追問時無話可說。