1樓：我在真愛之前
他是在告訴你你對於公司的價值沒有你想象的那麼高。可以回憶一下是不是前面你有哪些方面表現的比較張揚?讓對方覺得需要打壓你。這是一種面試方式，本身是沒有複雜的感情因素在裡面的。
2樓：塗鴉小孩
面試官說的比較直接，或許hr和他直接沒有溝通這個訊息，這話誰聽了心裡可能都會不舒服，但是咱得提前有個心理準備，調整好自己的心態 ，心裡有個預期和底線。有比這個面試官說話委婉的人，但是說不定也有更差的。
3樓：悠悠哉
HR跟面試官的分工不一樣的。HR邀約面試的話並不代表你一定適合該職位，面試官會對你的能力作最終評估。面試也是一種技能，優秀的面試官會引導候選人表現自己，讓整個面試過程很和諧。
沒有經過培訓的面試官會按自己的想法來，有時候可能會讓候選人很難受。面試有時候也需要點運氣。面試官如果覺得你不合適，會盡快結束面試，表現形式不一。
不過面試結果最重要，趕緊找下一家吧
4樓：失落夢火
面試官的本職工作是尊重能力，而不是人。咱達不到能力要求，就不要浪費時間，直接換下一家就好了；切不要通過磨時間得到職位，讓人家給你永遠穿小鞋。
5樓：天涯殘雪風月夢
不是你玻璃心，畢竟誰還沒點個性和脾氣。
也不是他不尊重人，畢竟他招聘的人要達到公司要求，人家只是做了自己該做的工作，不是針對你不尊重你。
我覺得根本原因是你工作經歷經驗太少，或者說你求職的經歷太少。
等你投投百份簡歷，面試幾百次，被拒絕幾百次的時候，你會感謝這位因為你沒有工作經驗而拒絕你的面試官。
面試的時候被面試官懟哭了是我太玻璃心了還是面試官太過分了？
韻無聲 首先你可能心理承受力弱了點，你得承認和直面哦。你換位思考下，如果面試官是你，你把別人懟哭了，你會怎麼想，你會不會對這個面試者有以下三個設想。1 個性嬌氣，不堅強 受不了挫折，不能擔大任。2 玻璃心，沒有行事的魄力。3 在家嬌生慣養 但是我想說的是，如果是我，我會錄用你，你至少很真實，你提公升...
面試的時候感覺被看不起，是我玻璃心還是面試官不尊重人？
更努力一點 專業的hr在面試的過程中一般是傾聽為主，如果她表現激進讓你覺得不適，那有可能是面試方法的問題，如果對方通過了你此次面試，安排進一步複試，那說明你通過了她的測試符合要求，可以進一步去了解啊。並且面試官表現出來的樣子未必是她工作時的樣子。當然更多的是面試官並不專業，對面試沒有系統的方法，你帶...
是我玻璃心，還是老公說話難聽？
不知道題主現在怎麼樣了，你老公這種語言暴力對孩子影響很大，我公公說話很損，我老公我大姑姐說話沒乙個好聽的，在外面還好比較注意，主要是在家裡，我們也經常會因為他說話難聽鬧矛盾，主要是喜歡挑我的毛病，喜歡抱怨，有時候也覺得精神上受不了想離婚，但是他會道歉，雖然下次還會犯，我也不知道自己還能堅持多久，看你...