1樓：川滬閩
---第一，耐心與謙遜。世界上所有的成功沒有一蹴而就，每一朵花開的艷羨，後面是她血與淚的澆灌。每乙個讓你不爽的佔位者，他必然有自己的長處讓他站在那裡，取其精華去其糟粕即可。
同樣不要認為工作就是可以這樣撈偏門，不是每個特殊案例都能複製到所有人的。
---其次，身份與能力的認知。認知自己的身份是雇員，不再是別人要給你特殊照顧的莘莘學子，把公司和社會想得殘酷些不會讓自己的嬌嫩內心受傷害，而是讓別人少給你擦屁股和教育你。認清自己的能力，明白自己能給公司創造多少，那麼才有資格去索取多少。
想通這些，你就不會因為工資不讓你滿意而消極怠工，一邊抱怨一邊拉磨的驢是最傻的。如果你要離開也必須站好崗，職業精神的缺失才是最可怕的。
---可持續性的學習能力。情商，智商，良好的工作習慣等等。 當你自滿的時候，就是要開始犯錯誤的時候了。
---最後，不滿是向上的階梯。 如果輕易就習慣了自己現在的生活和職位，而又覺得自己屈才沒有得到應得的回報，那麼回到第二點，你能創造什麼，他能給你什麼，如果不合適，那就好合好散。
2樓：孫慶新
鄙人不才..
我把找工作時的教訓和在人資幫忙6個月的經驗樂意簡單分享：
1、搞明白目標公司、目標職位的人才定位。他要技術型的，你擅長管理，搞過很多活動也沒用，反而怕你想法多不老實； 他要搞銷售搞業務拓展的，你那些獎學金意義就不大了，多體現下實踐能力的。諸如此類，這個很關鍵，也是我的教訓。
2、不要迷信大公司，要找到適合自己的。這個就跟名牌大學和好專業一樣，選乙個適合自己的最重要。
好像南立新還是李開復老師的話說：「現在大學生就業心態很不正常，首選國企、其次是外企，再次是創業公司，其實應該反過來。大學生應該到創業公司去磨練下。「
大概是這個意思，當然先去大公司學習1-2年也是有好處的！-南立新。
3、理想的公司，就不要太計較。什麼車補、房補、宿舍、上網、物價那些屁事兒，千萬不要提，顯得格局太小，可以抹殺你所有優秀記錄。
提問題就提有建設性的，不確定就選擇沉默。
走入社會後，你是如何學習（或保持學習狀態）的？
暗榮 我是相信學習是可以讓乙個人快速提公升的，下面這個是乙個非常基本的學習流程 這個世界上資訊太多了，人生也有涯，學海卻無涯。所以不能全都學呀，要挑著學。那有什麼標準，就兩個字 有用 有用就是有助於你達成目標。所以，首先應確立你的 應用場景 是第一步。沒有 應用場景 你就無法選擇要引入的強相關資訊流...
有哪些給即將步入社會的大學生的忠告？
澤慧社 在公司和同事，無論在哪個場合，沒有讓你說話，就得把嘴閉緊，這句話夠你用兩年的了 前兩年多聽多學，以後有機會讓你發言，不然容易吃一些莫名其妙的虧 沒有菸灰的缸子 不要相信任何人。也許你真的受到別人的傷害了現在，我也受到了朋友的欺騙現在。手機前的你一定是個善良的人，記得一句話 害人之心不可有，防...
作為乙個職場老鳥你對今年畢業走入社會的大學生有什麼建議？
躺評 躺評的小夥伴算不上職場老鳥，但是也可以結合自身經歷說說體會。一句話總結 腳踏實地，仰望星空。剛進入職場，要有空杯心態，切忌眼高手低。不管之前在學校裡多麼優秀，都是過去時，作為新人，要謙虛禮貌，展現積極正面的職場形象，多沉澱，多總結。另一方面，也不要埋頭工作，而要時常看看前方的路。這體現在明確公...