1樓：
近幾年的專案做乙個失敗乙個，養老的老員工特別多，人際關係複雜（第一次見這麼奇葩的），盤根錯節，排擠新人，基本稍微有點本事的新人呆不了半年就會走人，砍福利，年度旅遊沒了，剩下的員工要麼技術落後走不掉，要麼留下養老。
公司的思想和技術還停留在十年前，工資水平也低於行業平均水平挺多，HR拼命壓工資，漲工資基本不要想，獎金也沒啥指望，專案做乙個死乙個，想搞事業想掙錢的就不要去了，想養老的可以考慮，前提是你得跟那些老員工搞好關係。
2樓：
我來說說優缺點
優點搬了公司之後環境不錯，每個月給300餐費可以在餐廳吃，有健身房，沒事搞搞公司團建。過年過節有禮物，工資不拖欠，每年體檢，旅遊都有，年底有年終，周圍氣氛還行。
缺點這幾年發展方向不太好，有些專案，產品沒新意，一上線就虧，虧了就給下面壓力。
大家都各做各的，各自生存，能甩鍋就甩鍋，能偷懶就偷懶。養老的太多了，新人有想法被排擠。
領導說什麼就是什麼，員工沒有發展空間，想上位要找熟人。公司虧錢員工買單，找個理由扣獎金。
在公司四年，總體來說不推薦，沒激情，純養老，重點是領導壓你不讓你發展，經常說「別想去其他部門」，適合剛畢業的小青年，只是一間外表漂亮，內部爛根的公司。
3樓：
目前還在百田就職～做了2年了～總體來說還是挺好的～基本是不強制加班～上班時間有彈性～反正比4399、51wan那些人性好多（在那邊呆過）（當然具體看你在哪個專案）。各種基本福利還是挺不錯的例如節日有獎金、每季度有活動經費、周四有不錯的宵夜。（為啥只有周四有～因為要發版～）但缺點也不少。
1、技術水平有點的偏低。2、養老人士不少～（不自我提公升技術、倚老賣老、大多佔著重要崗位）。3、公升級要看機遇…（一直默默無聞得工作很難有出頭日、由於第二點裡養老人士的存在就更阻礙了……）當然公司每季度都有畫畫比賽～培訓等的讓你自我表現～更有手機遊戲設計比賽～多名獲勝者直接小鳥變鳳凰～～
為什麼很多人認為中譯英比英譯中簡單？
Co1dzera Sama 因為作為乙個母語為漢語的英語學習者，英文大概看懂什麼意思了，就可以用自己熟悉的漢語將一句話概括起來。而將漢語翻譯成漢字，可能出現用詞不恰當 語法錯誤 用法不地道等問題。 茉菲 其實中譯英真的很難，尤其翻譯做久了，明白中華文化的博大精深之後，感觸會更深。有個自由譯者說 英譯...
專門做中譯英這個語言對的翻譯，必須要先有做過英譯中這段經歷嗎？
墨羊習習 可以的。但是你要知道，雅思只能代表雅思。中文的作文成績也是有考試的評判標準。你不能以這兩點來判斷你的英文寫作水平好，中文寫作水平弱。考了雅思，應該是出過國了吧。在國外學到的英語，可能比國內的要更地道一些，這個可以成為中譯英的優勢。回到中譯英和英譯中，兩者沒有孰先孰後。只是對土生土長的中中國...
為什麼我的英譯中能力比中譯英能力要好？
迷海珊瑚 英譯中好 一句話裡我看懂幾個詞，連詞成句我大概知道講了個啥。文筆再好一點我就能把大概意思很漂亮地翻譯出來。中譯英不好 乙個句子寫不出來是因為知道詞不知道怎麼放怎麼排列，語法問題。查出來不知道原來是這個詞，詞彙問題。語法問題 被語法書裡的例句吧，試著把自己的句子套進去。詞彙問題 背單詞多看例...