領軍教育怎麼樣啊？

1樓：李銘

作為乙個在疫情前果斷裸辭的人講一講，無數個在教育行業的簡歷投遞，最快回覆的是領軍，第二個是學而思，第三個是新東方，其他的基本半年後了，就這個效率來說，我覺得這樣的企業就不會差，那實際入職後的感受是:相比以前的工作收穫感更強，該得到的也會體現在你的工作中，這樣的公平在當今的職海浮沉中我想是比較少見的。

2樓：dsp2020

領軍教育全日制學校，有頂級的師資，乾淨衛生的校園環境，分層教學，以提高學習成績為主要目標，管理嚴格，嚴禁學生攜帶手機，嚴禁學生吸菸，最科學高效的作息時間表...師資、環境、管理都是行業領先的，學生在那裡可以得到最大化的提公升。

3樓：chapter是章節啊

我來領軍教育也有2年多了，說真的，領軍是這個讓自己不能停步的地方，不學習，不進步，那就是要落後，要被淘汰的。記得剛來的時候，我們每天都外宣，跟課等等，每天都拿著很多資料去學習。轉眼間自己也開始負責分校工作了，也更能理解領軍文化的強大。

我們一直說我們不做第二名，來到了領軍才能感受到領軍師資的強大，我們盡一切去做一家教育者應該去做的，我們不斷的去把城市中的燈紅酒綠的地方變成乙個個教育網路，讓每乙個人都有被教育，受到良好教育的機會。

從自身成長具體來說，每天的日誌記錄見證了我的成長，看著兩年700多篇日誌，回憶起一路來的酸甜苦辣，現今的收穫就更顯得珍貴。日誌記錄了每天的工作內容，工作思考，正是工作思考，讓我改進了工作中的不足，學習了以前不會的東西。也通過同事的思考，讓我學習別人的長處，思考如何進步。

領軍還在教我交際和心理學，我們每天都會和很多家庭去溝通，我自己每天在溝通的過程中，也是在不斷完善自我性格，感受父母的不容易，完善自我，幫助成長。

以上都是作為員工的感悟。作為乙個普通的家長，家裡弟弟在面臨初三中考時我毫不猶豫的推薦了校區的老師，經過大半年的補習，中考成績還算滿意。中考後老師還在幫孩子分析試卷，為高中的繼續學習答疑解惑。

在這個補習過程中，我感受到了了老師和孩子之間配合性的重要程度。首先個人需要有強烈的進取心，這個是必要的，接下來才是需要有良好的指導，可以自己指導或者請能關心你的人指導。只要做好了心理準備，進步是一定的。

老師上課的理論、他們所提供的給學生的關懷，和家長的及時溝通，以及及時的反饋，最終才會得到你想要的。

4樓：溜溜媽

我在領軍上班兩年了，工作整體上可以，大家都很努力，一起招生續班，工作都是是有壓力的，但是用心做，我們校區也是時常領獎金的。因為喜歡，所以我一直在領軍。

5樓：weijing

領軍教育創辦於2023年，目前直營分校200多家，全職員工6500餘人，是一家高規格的全國連鎖教育機構。領軍採用的是分層教學，雙師課堂，教學與公立學校同步，有自己的教材，老師好，管理嚴，深受家長和學生的認可。

6樓：棉襖小馬甲

應該不錯的，前幾天還聽親戚說給領軍老師轉錢報名，嫌去了報名家長太多等太久，家長們如此信任首先體現了領軍老師的專業與認真，從這點看，肯定是一家正規值得信賴的公司，所以你可以加入試試畢竟眼見為實嘛

7樓：張尹楠

很多人不了解情況就在網上亂說一通，那些人全是在領軍培訓期間自己堅持不下去自己放棄了。既然堅定了目標，那就應該堅持走下去，領軍在培訓新人這一塊下了很大的力度，提供免費的吃住，免費培訓，我覺著任何乙個企業都不會花如此的大力度在新人培養方面。任何實物都有兩面性，還是要合理看待。

8樓：張異芬

我是領軍教育的員工，在領軍教育這幾年學習到了不少知識，不但自己得到了成長，還真正的受益，並且和一群有知識有文化正能量的人在一起工作，是一件很幸運的事情。

9樓：飄飄

上班時間8小時制，工作量不會太大，薪資待遇主要看個人能力定崗定位，每個崗位的基本工資不同加上校區的績效提成，收入相當可觀

10樓：縹緲風上

領軍是一家全國連鎖大機構，對於求職者來說是乙個非常好的平台，這是乙個注重於員工個人全面發展，不斷挑戰自我，敢於自我革命的平台，如果想要混日子，勸你別來。

11樓：依一

作為一名應屆畢業生，很慶幸自己選對了平台，堅持到了現在。來到領軍教育3個多月了，學到了很多東西，剛剛開始參加培訓的時候，我也不是特別能夠理解，為什麼要花費這麼長的週期去培訓乙個新人？但是通過這乙個月的培訓，我理解了企業的用意，也明白了為什麼要這麼做。

第一周的企培是為了讓我們認識企業，了解企業。第二週的到餐廳、學院店服務，其實為的就是讓我們在不同的崗位體會服務意識，因為領軍教育面向的是學生和家長，我們同樣需要具備服務意識，做到真正的對症下藥，幫助學生和家長解決學習上的困惑。第三週和第四周是到分校進行實操，去學習和體驗分校工作，盡快幫助我們熟悉分校業務。

我覺得這乙個月的培訓是很有必要的，為我們今後的工作打下了很好的基礎。在培訓期間不僅管吃管住，還給我們提供獎學金，只要你有能力就可以拿到一等獎學金6000元，而且在前段時間剛剛把一等獎學金漲到8000元，既可以學到新的東西，又有獎學金拿，何樂而不為呢？我現在雖然只來了3個多月，但是我的工資是我們同學當中比較高的，我可以自給自足，養活自己完全不成問題。

希望正在找工作的應屆畢業生可以考慮領軍教育，是乙個很好的平台，有很好的發展前景，提公升空間很大。

12樓：李傑

不管是幹什麼工作，在工作中只有用心做事才能把事情做好，這點確實深有體會，目前我已經在領軍任職3年了，作為當時一名應屆畢業生來說，它真的是乙個很好的平台，如果你特別熱愛這份工作，每天一定會竭盡自己所能去追求完美。這個世界就沒有一種工作是錢多事少離家近，位高權重責任輕的，很多人想要輕鬆的工作環境，坐著辦公室翹著二郎腿喝著茶，還要讓老闆給髮高薪水，結果自己學歷低，不肯學習，不懂的堅持。我們更要明白「我是誰」「到底值不值」。

真心想說：對於工作好不好或者怎麼樣，這件事不用去問別人，如果你一開始就熱愛它，你肯定會努力去做好的。

13樓：蔡通

領軍教育良心辦教育，值得信賴。

第一、嚴格的企業培訓制度，為企業發展提供合格人才。為期乙個月的企業培訓，分不同階段去培養鍛鍊入職員工的學習能力、吃苦耐勞的能力、團隊協作能力和靈活運用的能力。

二、以人為本的教育理念，是領軍不斷堅持的前進方向。傳統教育以老師為中心，而領軍教育獨樹一幟，以學生為中心。讓學生通過打分的形式去選擇學生喜愛的老師，是新時代對教育的基本要求，領軍個性化的教培方式正體現了以學生為本的教育要求，耕耘數十載，以累計將10餘萬考生送入理想學府。

三、先進的教學、管理方式，樹立了良好的口碑形象。如雙師管理制度，領軍教育將教學和管理進一步細化，安排專職人員去從事教學、管理，讓我們的課堂更有秩序感，更具效力，相互之間的督促制約，有利於提高教學質量。再如收改作業服務，學生課堂聽講的效率到底如何？

關鍵在作業完成的質量及存在問題的解決，我們每週三定時去學校門口收作業，安排老師及時批閱，並要求代課老師利用課前時間講解錯題，最大限度的保證學生的理解吸收。還有我們分層次教學模式也是好評不斷，讓學習處於不同分數段的學生去選擇適合自己的班型，能夠盡快幫助學生適應教學要求，有利於提高分數。

14樓：趙玉剛

在領軍感受最深的，就是自己的成長，由剛入職的小白，一步步走到現在，自己成長和感受頗多，就拿企業培訓而言，培訓期的淘汰篩選很有價值，就是去篩選人才，把一些願力不足或者不合適的人淘汰掉，否則入職後，在校區工作遇到問題，就會手忙腳亂，會掉鍊子，會更麻煩。

15樓：上善若水

一家民營企業一年至少送500名員工出國學習,全部費用公司承擔,而且至少一半人是基層員工,因為他們的努力得到了認可,公司不曾虧待任何乙個努力的人,因為我相信,所以我看得見，我會一-直追隨，離開的人都是不合適的人,求職者一定要認清事實,相信背後的邏輯!真實最有力量，年輕人來領軍就是正確的選擇！

16樓：陌生人

領軍教育平台非常好，我在領軍工作8年了，一步步見證領軍的成長歷程，在領導高標準嚴要求的管理下，讓自己成長了很多，也親眼看到團隊有夢想的年輕人，通過領軍系統培訓，認同企業價值觀，遵守規則。成為企業核心管理者。自己也常懷感恩之心，在領軍之家提公升自己能力的同時也享受到很多福利，每年領軍獎勵出國遊，自己孩子在領軍免費補課，親戚孩子報名享受優惠等等。

本人肺腑之言，望更多優秀人加入領軍，建立職業，改變人生！

17樓：小喬

哈哈，我當時也是因為領軍的負面新聞猶豫不決，但是想到所到之處都是領軍的時候，就加入領軍了（當時就是想著試試）。

生命在於折騰，給自己一次機會！

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