女生找工作 是做運維好一些還是測試好一些?

時間 2021-06-02 02:55:16

1樓:明火

知乎不虧是知乎,菜鳥滿地爬,測試好?從來在公司測試都是最底層的技術崗位?從來都是技術鄙視鏈最底層選手。

女生走個毛的測試。我就想笑。和運維比前途?

你以為是硬體運維嗎?你們還停留在十幾年前?看看測試啥工資,再看看系統運維,再看看前途,測試有個毛的前途?

運維架構師不香嗎?測試那點技術,碼農,運維隨便學學,測試你可以回家歇了。

2樓:剻恩

一般人說測試簡單,點點頁面查查資料的測試確實簡單。單元測試、整合測試、端對端測試、自動化測試、全鏈路測試......優秀的測試要懂的東西不會比開發少。

早期接手釘釘開發的一部分人就是原來寫單測的人接手的。

之前聽有的同事說他們組的妹子,遇到麻煩事差不多都靠男同事包辦了。我們組也有妹子,但是沒搞那麼誇張。妹子本身有上進心,咱們不擋人進步的路。

3樓:小小鹹魚幹

我們公司似乎沒有做運維的女生,但是做測試的女生還是蠻多的。做測試是比較適合女生的,女生對待業務的理解和分析能力可能會比男生要強上一點點。再者測試入門確實要比運維簡單,學習成本更低。

不會什麼技術,但是業務能力強的,測試是完全沒有問題的。但是話說回來,哪一行都有哪一行的難處,如果想一直在底層混混是玩不長久的,做測試還是得學一些測試技術。

4樓:無魚的白菜

建議找測試。因為測試比運維好找工作。

拿過往的資料來看的話,在我經歷過的網際網路公司4家公司裡,只有一家是有配運維的。其餘3家都是沒有運維的,都是開發人員兼著做的。

但是這4家裡,沒有一家是沒有測試的。甚至測試人員的數量還超過了運維。一家公司,專案不是很多的話,測試1到2個人是正常的。沒有運維也是正常的,因為有程式猿,哈哈哈哈~~

而且基本上,程式猿都是小哥哥。一般招測試的時候,不用說預設都要要妹子。偶爾來個男的測試,都會被吐槽,為什麼不來個妹子。

所以,測試在工作上,好好跟程式猿溝通。他們在有空的時候都是經常幫測試測試功能的。(不想說,現在的專案就是這種情況,哈哈 )

綜合來說,如果二選一的話,當然是選測試啦。

5樓:YaakovZiv

難兄難弟裡面非要二選一,那就選測試吧,運維真的是體力活,年輕人的工作,熬不動就只能換位置了,除非你任職的公司是比較有規模的,這樣的公司會根據時差進行工作安排,例如美國的員工做中國的業務,可以很好的執行夜間割接。也不需要打亂自己的生活時鐘。

6樓:我欲乘風歸去

女生的話,還是做測試吧,畢竟現在測試屬於熱門崗位,崗位缺口挺大,企業招人招的多,後期發展也是不錯的,因為是技術崗,肯定是技術越熟練越吃香,工資不低,而且女生做運維,還比較有優勢,女孩子細心嘛,還是企業裡面的香餑餑,你想想,程式猿大部分都是男生,有個女生的話,可不得寵著~運維的話,個人感覺還是比較累的,而且工資還不是很高,很多公司的運維可能也是需要出差的,乙個月總是要出差那麼幾回,如果是一次兩次可能還好,但是經常出差,對身體肯定是不小的消耗,要說發展前景的話,肯定是沒有測試崗好的,一定程度上來說,運維其實並不是技術崗,所以可想而知後期的發展,就是職業天花板可能是比較低的。

這個也是我的一點看法,最主要的還是你寄幾的選擇了,你喜歡運維,就去做運維,喜歡測試,就去做測試,如果現在還不確定做什麼,那還是做測試吧。

7樓:神經質先森

測試比較好,測試的乙個發展應該要比運維好一點吧,個人的一些淺見。

運維的主要工作是管理伺服器程式執行的環境和依賴的資料。運維可以看成是伺服器管理員,所有跟伺服器相關工作都是由他處理,比如伺服器程式執行環境CPU、記憶體、磁碟資源監控、網路是否穩定監控,伺服器程式依賴的軟體安裝等等。運維一般只有上規模的企業配備,小公司都由程式設計師兼任,畢竟如果公司只有個位數的伺服器,完全沒有必要專門配備乙個運維,老闆也不願意花這個錢。

一、軟體測試如何入門

計算機理論知識,為了以後做鋪墊。

資料庫,學會增刪改查;要稍懂一下大資料的遷移和儲存,對資料庫的優化也要學習;

對敏捷開發要有理解,開發人員會定期開發優化新的版本,而測試人員要測試新版本,第二天提交問題。

自動化方面是漲薪必備技能,乙個入門測試的人員一定要想著向上走,學習自動化知識是公升職加薪的基礎。

Python既便捷又好入門,簡潔。想要入門功能測試,高階自動化,python是最好的。)日後更新優點;

對Devops框架要有一定的了解;

二、測試今後的職業發展方向

初級測試負責點點點的話基本月薪達到10-15k左右;

中級測試的話,會自動化和效能測試的基本月薪15-25k左右;

而高階測開的職位,可以到月薪30k以上,也可以公升職到管理崗位,做公司的CTO;

相對來說,軟體測試就是由淺入深,從基礎入門很簡單,更多的是理論知識。雖然入門相對來說簡單,但是天花板很高

8樓:歪歪

測試,起碼我們部門14個人測試就8個,況且運維我覺得隨著雲的普及應該慢慢都給大公司的雲服務管理了,比較窄吧,除非你能去大廠做運維

9樓:薯條

我本身是測試,但我也有是運維的女生朋友。

工作性質上:測試每天有需求和專案需要測試,另外需要對接開發改問題,還有對接客戶問題。運維每天是對環境維護,客戶問題從運維先受理再轉到測試。

平時沒什麼事,運維下班的比測試早,但遇到假期時間,公司環境還是要照常維護,運維也免不了加班。

技能方面:都需要對業務熟悉,都需要資料庫、環境搭建的一些技能。

看你更願意往哪個方面發展。

10樓:鐵匠

女孩子做運維,感覺太辛苦了,運維屬於7*24的那種,而且在一定場景下,要抗雷背鍋的。

對於乙個女孩來說,軟體行業或者網際網路技術行業,相對來說比較友好的就是軟體測試和UI了。

11樓:韓昊天

建議還是測試吧,運維的話普通運維也沒難度沒前途,而且也不輕鬆,測試的話薪資也會比運維高一點,不僅能實現奶茶自由,條件允許的話還可以實現包包自由,相對比測試和運維來說還是測試比較好

12樓:petter

運維可是沒同性同伴,平時比較清閒,忙的時候連軸轉,也就幾天,產品上線的時候;女孩做軟體測試的比較多,女孩心細,性格一般比較適合這類工作。

13樓:彬彬有禮遇見你

個人覺得做測試好一些,我之前也是做過測試,後來轉運維了,基本上做測試都是女孩子。首先,做運維有時候需要處理伺服器上架這些體力活比較重的事情,而且運維壓力比較大,也經常加班熬夜;測試就好一些,專案上線前可能會有加班,工作強度沒有運維那麼大。

從長遠方面來考慮,做運維需要不斷學習,並且需要轉型,單純的運維很容易被自動化技術取代,必須掌握一兩門比較深的技術,技術水平到達一定程度,身價自然水漲船高。當然測試也是要不斷學習測試技術,薪資上才會有所增長。當技術無法提公升時,建議後期轉管理或者產品。

從加班時間方面來考慮,女生做測試,加班時間肯定少於運維的加班時間,有更多的時間用於自身,比如談戀愛等,做運維的,單身機率很高,畢竟總是加班多,要麼在機房,要麼在排查故障。運維部基本都是男生,忽然冒出乙個運維妹子,那肯定是香餑餑。

建議運維和測試中,女生選測試。

14樓:IT職場零距離

毫無疑問是選測試!

從工作性質上來看:

運維是屬於壓力比較大的,需要時刻關注線上服務情況,值夜班,選擇了運維就要做好凌晨隨時被叫醒的痛苦,並且運維對於技能的要求不低;

測試就相對好很多,除了平時按計畫完成測試任務,跟著開發上線、回歸,做一下topic,壓力沒有那麼大;

從職業發展來看:

女生做測試其實非常適合,女生天生對於bug的敏感、縝密的思維都是優勢,在大部分網際網路公司,會發現運維普遍都是男生,而測試中女生佔比90%都不誇張。女生從事測試崗位能夠更好發揮自己的優勢,有利於自己的職業發展。

其實運維這個活,並不是適合所有人,很繁雜,壓力也很大,並且地位也沒有開發、產品、測試地位高。當然,運維仍然是乙個公司必不可少、非常重要的環節,也有很多的運維大佬,但是不建議女生選擇。

15樓:

測試和運維都不太好,測試中低端崗位嚴重飽和了,競爭激烈,失業的測試很多,只能編碼能力強悍的才能活下去,運維後續會被整合自動發布淘汰

16樓:風不歸

不管運維還是測試,重要的是要做你喜歡的工作!

其實這兩個工作都比較枯燥,也需要加班。對於女孩子來說也沒有太多的區別。如果你不喜歡這個工作的話,你是做不長的

17樓:DevOps在路上

我做過開發,也搞過運維,說真的,開發和測試都又女生,但是運維真的很少,我沒見過,本來運維在整個開發流程裡,人數應該是最少的,按照這個比例,女生幾乎是沒有的。

另外從工作性質,運維不太適合女生,有的運維需要值班,需要凌晨幾點處理突發事件;所以其實對於運維來說,技能要求,和心裡承受能力都是很高的,你需要坑得住壓力。

所以對於女生,測試還是比較適合的,最起碼女性測試人員比例很高的,甚至可以達到80%的比例。女生心細,容易發現bug, 這也是女性適合做測試的原因

但是如果測試想做的長久,建議多學自動化測試,手動點的價值真的不大;如果你對於專案管理有自己的理解,可以往配置管理工程師,敏捷/devops方向

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