1樓：
匿了，怕熟人看到，說說我看到的吧，我是公費師範生，畢業在家鄉三線小城高中，我們進學校沒有經過考試，就是有專門針對免師生和研究生的招聘，在我們這裡市裡的高中以及一些好一點的小學和初中都是以這種方式來招聘教師了，不再參加教師招聘考試。再來說題主說的不待見，如果題主說的在這種直招中不受待見，其實根本不存在，門檻就設定在那裡了(並沒有說不好的意思，免師生也有很多混水的）。再說教師招聘考試，教師招聘只要你過了筆試，進了面試，這個時候就更不存在偏見了，因為絕大部分都不是部屬師範院校的，甚至很多都是非師範院校的，所以相對來說你還有優勢。
2樓：周周周
找找人的隊伍裡有兩類人，一種是不專業的老闆啊經理啊，還有一種是HR hr也分缺德和非缺德的。所以招人經常會遇到奇葩的問題和那種口直心快的面試官。所以類似這種校招的面試官天天接觸那麼多學生，已經麻木不仁了。
就憑上來這一句就已經很直的不留情面了。工作第乙個看到是專業職稱學歷屬於敲門磚，其次佔大頭的是運氣加能力加三觀和情商智商。很多公司有那麼一類人，工作能力為0但是人緣特別好。
或是能力不行，但是一上來就當經理。而能力強的沒準被人擠兌走。囉囉嗦嗦的說了一大堆，其實意思就是遇到這類問題不要開始自我懷疑，只是面試官沒有談話技巧和情商低而已，只要你能力強這些都不是問題。
3樓：元本初
第二句呢？
公費師範生不都是指定崗位嗎？
你有沒有仔細閱讀人家的招聘簡章？人家是不是指定部屬師範生？
廣大鄉村縣城真的不會歧視，因為它們都缺師資。
4樓：師傳道也
看了兄台的應聘經歷，真是感慨萬分。回想起自己畢業前夕也是參加過不少人山人海的大型招聘會，均以失利告終。反而是招聘單位親自到我母校去組織面試的，我有幸入選。
現在想來，還是主場作戰優勢較大，畢竟招聘單位是衝著你的學校去的，也不會有太多外校的學生提前得知資訊也與你分這杯羹。
我在網上查了查，2023年全國高校應屆畢業生的數量是820萬人，而2023年達到834萬人。別說部屬師範院校的畢業生倍感壓力，連清華北大的也開始降維打擊，紛紛加入教師招考大軍。且看：
如何看待深圳中學 2019 年所招教師絕大多數出自北大清華？
怎麼看待杭州學軍中學教育集團文淵中學今年招聘35名教師，33名清華北大碩博士？
而你說的所謂部屬師範大學，也並不是求職時無法攻克的堡壘。舉例來說，在東北的中小學，對東北師大畢業生求的認同度明顯高於省外的華東師大、華中師大、陝師大、西南師大。同理，安徽師大、川師大、江西師大等等都在當地具有極強的競爭力。
關於你說的「這次來的大多數只要免費師範生，這點最為致命」。這是《教育部直屬師範大學師範生公費教育實施辦法》中規定了「各地要統籌規劃，做好接收公費師範生就業的各項工作」，很多學校也會設定公費師範生招聘專場。如果感覺自己走錯了片場，也不必沮喪。
要相信，不可能只有公費師範生、部屬師範大學畢業生才能找到好工作，不少重點學校還會走進各生源大省開設多場招聘會，更何況你的簡歷如此優秀，下一站肯定還有更好的機會再等著你。
5樓：朱志硼
參加考試，北上廣深的好學校考都不用去考，非名校不要。2023年去廣州鐵路中學考，看到一堆博士和高階教師在送簡歷，考都沒考直接打道回府。
研究生會好點。
本科生難。
我們小縣城這些年招聘的都是研究生。其餘都得考試。
6樓：然而小學生真是太棒了
你為什麼不去參加教師編制公開招聘考試？
你說的這種招聘會類似於提前招聘，不是部屬，不是高學歷，不是985211自然不屬於他們第一考慮物件。
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