三方是找人蓋的,報到證這方面有影響嗎?不太懂?

時間 2021-06-01 20:46:00

1樓:就業加油站

1、報到證有2種開法:一種是開到生源地的公共就業中心,這種只要是統招學生,在畢業時都可以申請開具。二是開到具體的工作單位(大部分學校是根據學生提供的三方協議進行出具)。

開到具體工作單位的報到證:在2023年以前開到具體工作單位的報到證是可以從開出之日起計算檔案工作。這就包含一年之後的轉正定金,年度考核等都可以根據報到證開出來的時間為起點開始計算。

但是2023年以後,人社部下發了《關於簡化優化流動人員人事檔案管理服務的通知》(人社廳發(2016)75號)要求取消辦理轉正定級等手續。根據《關於加強和改進人力資源社會保障領域公共服務的意見》(人社部發(2016)44號)中指出,公共就業中心不再對初次就業的流動人才辦理轉正定級。機關事業單位在以及國企在招錄流動人員時,可參照檔案中的勞動合同和養老保險清單對應來認定參加工作時間和年限。

也就是說現在認定檔案工齡是根據社保和勞動合同對應。單有報到證是不行,有開到具體單位的報到證尼,證明你曾經和這家單位有過關係。

2樓:生活明朗萬物可愛

一般黨員關係和人才檔案可以託管,如果你都託管給人才中心,一般小的企業是沒有接收檔案的權力和資格。所以報到證也看你籤的企業。

如果是國企和事業單位,肯定不行。

3樓:帥哥曾

zhihu.com/question/321538023/answer/662031504可以參考我的這個回答

沒簽三方學校不給統一辦報到證,說就得自己去辦,為什麼學校會這樣?

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Lika Yan 4月初以第三方員工入職,鑑於疫情不好找工作,所以接了offer,入職以來感覺氛圍還是不錯的,各做各的事情,沒有發現抱團之類的現象。待遇五險一金買最低標準,工資不高,沒有績效獎金這些,年假 補充商業險 體檢這些福利還不清楚有沒有。沒有新員工培訓,全靠自己學習消化,有過外企工作經歷,還...