1樓：前程無憂51job招聘小助手
有條件的話，不要裸辭。裸辭一時爽，銜接不好，一時找不到理想的工作，會很焦慮的。
1、重要節點匯集
從文化影響來說，咱們自古就有「一年之計在於春」的俗語，不少人都有在新春之際大展拳腳，開始新的職場征程的想法，開始觀望和主動尋找各類求職資訊。
從職場心態來說，大家都在過年前進行了年終總結，對過往的工作成果、收穫、上公升空間等有了仔細的梳理，也會審視自己目前的工作情況與職業規劃是否相符，經過春節的休息，年後正好可以開始調整和更換工作。
從實際節點來說，大多數企業會在年底結合員工表現及公司盈利狀況進行年終獎評定，並在年後2、3月份進行年終獎的發放。許多職場人對於當前工作早有不滿，但為了辛苦一年的「盼頭」，會等待年終獎的發放，在拿到年終獎後提出離職。所以年終獎發放的節點是離職潮也是求職潮。
2、企業批量崗位放出
每年年底HR的工作優先順序有所調整，HR往往忙於處理年終彙總、績效考核、籌辦年會、員工關係維護等各類事宜，這時候大部分沒那麼緊急的招聘任務，就會堆積到年後再進行。加上前文我們說過不少員工會在過完年後提出辭職，企業需要及時根據崗位空缺進行招補，這就又多出了一些坑位。
除此之外企業會在年底結合各部門規劃，比如拓展擴招專案等，進行新年全年總招聘計畫制定，並在年後正式發布，所以年後會有大量新鮮headcount放出。年後崗位多，機會多，自然也就吸引了更多人才流動。
3、大量務工人員流動
除了我們通俗印象裡的「辦公室白領」，還有大量務工人員，也會在新的一年更換工作地點和具體工作。而且他們的春節假期往往比較長，放假早，收假晚，整個春節都在休息，那麼大部分務工人員的「返工潮」「換工潮」就集中在了3月。
綜上所述，金三銀四確實是求職的好時節，把握好金三銀四對於有跳槽打算的小夥伴來說，尤為重要。
1、金三銀四更需好好準備
金三銀四是求職旺季，機會確實很多，但不要忘記你看得到的好處，別人也看得到，職場人的想法總是相似的。新春跳槽大軍中，會有大批學歷、經驗等個人實力很強的優質人才湧入市場，競爭也會比其他時間更加激烈，如果你想進入大公司好平台，難度可能不降反公升。
所以，要在激烈的競爭中脫穎而出，更需要好好準備把握機會。
許多執行力強的小夥伴，不到春節就已經開始為年後跳槽備戰，比如篩選意向公司和崗位，修改簡歷內容，為精準投遞簡歷做好準備，提前複習專業技能知識，模擬面試訓練等等。
還有一點，雖然我們常說金三銀四，但真正的時間節點從春節法定假日結束就開始了。像今年的春節在2月中旬，那麼2月下旬其實就進入求職旺季了，一定要時刻關注，別真的等到3月了，才開始從零做起。
2、求職永遠不要等
種一棵樹最好的時機乙個是十年前，乙個是現在，當你思慮周全想換工作，就一定要盡快行動。每到過年，都有很多人嚷著我今年一定要跳槽，實際卻什麼也沒有做，在這些什麼都沒做的日子裡，可能就錯過了不少好時機。
而且，不少人秉持著「年終到手我就走」的觀念，但要知道，部分企業為了延緩「離職潮」的到來，發放年終獎的時間越來越晚，有的甚至延遲到5月，還有的按季度拆分發放，一年都快過半了錢還不一定能到手。等年終獎沒錯，但在苦等的過程中失去其他跳槽機會 ，得不償失呀。想想假如你把握這些時間，爭取成功跳槽，年終獎都足夠補上了。
大家一定要記住，求職永遠不能等，落實行動比口嗨一萬句都有用。
最後，金三銀四固然重要，但千萬不要被侷限，求職的機會一直都在。作為成熟的職場人，最重要的職場法則還是讓自己「隨時做好準備」。無論你現在是否有目標，保證自己處於隨時可進入人才市場的狀態，才能游刃有餘地應對各類突發情況。
不管是公司裁員，還是年終獎最終數目不滿意，還是不滿其他現狀決定跳槽，有了「隨時做好準備」的狀態，你才可以來去自如，你才有更多的選擇。
除了金三銀四，其他時候也不能忘記及時更新簡歷、時刻關注行業人才需求變化、多多打聽內推訊息等等。
願大家新的一年牛氣沖天，前程無憂，找到心儀滿意的好工作！
2樓：wxd16888
你需要描述你具體情況，不然我們沒有辦法具體分析呀！不過我建議按目前經濟情況，還是忍忍啦？疫情情況下，企業能堅持下來，能按時給你發工資的就是好公司了！
目前最重要的是明哲保身，不建議亂跳槽！很容易進去乙個尷尬狀態，現在大多企業在裁員，總體就業形勢不好！整個全球經濟情況都比較疲軟，所以還是謹慎一點，今天留守，有更好機會再打算把！
把自己能力變得更強才是更重要事情
3樓：GM金粉
不因幸運而固步自封，不因厄運而一蹶不振。每個人的心裡，都藏著乙個了不起的自己，只要你不頹廢，不消極，一直悄悄醞釀著樂觀，培養著豁達，堅持著善良，只要在路上，就沒有到達不了的遠方！真正的強者，善於從順境中找到陰影，從逆境中找到光亮，時時校準自己前進的目標。
4樓：古堰曉西
建議不要裸辭
每年的三四月份都是離職跳槽換工作的高峰期，剛上班一周，就收到離職流程10多個了，簡單溝通了一樣，都是找到了新工作或者有了新的安排才提出離職的
辭職找工作，其實蠻考驗人的心裡承受能力的。辭職乙個周沒有找到工作，覺得還正常，畢竟公司面試對比再發offer，基本也要乙個周左右的時間；過了兩個周，沒有找到工作，會有一點點小慌了；乙個月沒找到，兩個月沒有找到，這個焦慮會越來越強。
找到了工作再辭職，是個不錯的選擇哦
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