如何看待某高校學生會假期仍然布置工作這件事

時間 2021-05-07 03:13:05

1樓:尹先生

首先明確一點,加入學生會完全憑自願,沒人給你發工資,圖的就是個個人歷練

假期你是自由的,學生會安排的工作優先順序不應該高於你既有的安排和計畫,你有權利和充分的理由拒絕,學生會的工作也不可能因為你的拒絕而無法推進,除非你是部門一把手。另外學生會安排工作是要徵得你同意的,即便是學生會主席也沒有命令別人的權利,大家都是同學,(提醒一下學生會的「領導」們,別犯了官僚主義的錯誤)可以安排你工作,但是能不能做你自己說了算

放假了還安排工作,是不是系辦哪個領導刷存在感搞事情呢?

最後總結,能幹且願意幹,就幹,否則,跟安排你工作的人友好溝通:做不了

2樓:我叫逗你玩

現象肯定是讓大家譴責的,但你根據當前的社會情況來看也很普通,就和老師給你追加了一科作業一樣,你很難說不,除非你有足夠的社會背景能夠幫你地方住拒絕後所帶來的負面後果,同理,所謂學生會就是個給老師打雜的組織,既然領導還在上班,讓你幫幹點活,主要取決於你的心理,想繼續幹,那就老老實實做,不想幹了,就拒絕唄,當然你有足夠的背景能免除負面後果,否則遇到心眼小的,你還真可能不咋好過

3樓:奇葩大學士

本人本科期間大一為學生會幹事,大一至大三為輔導員和系裡辦事。沒當過部長或者主席,所以就從幹事的角度回答。

在完成任期後(一般幹事是大一第二學期末)會拿到工作證明或者聘書。因此從公示通過到拿到證明/聘書期間,你一直是學院/學校的學生會幹事,並不會因放假使此發生變化。

那麼,作為幹事自然有責任處理相關的事物,即使是在放假、休息日期間。

需要注意的是布置的事物是否超出了學生會及你所在部門所應做的,否則給予拒絕。第二,若布置事物在你的職責範圍之內,但過多過重,影響到學業或身心健康,則可向部長甚至團委老師提出。

如何看待高校學生會「官僚主義」?

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