1樓：李秋銘
剛結束華為今天北京的銷售（客戶經理）崗位面試，是我秋招面過的壓力最大最難的面試了，上午八點半面到下午三點。
總的來說，每輪壓力都比較大，身心俱疲，我得歇會。
2樓：
二面是業務面，會問你的專業和理解，對崗位的理解。對自己的專案的解釋，還是以簡歷內容為主。一定要好好準備下知識，今天小組的二面刷了好多人。一對一面試
華美達酒店
3樓：
技術面的話，一般有兩種面試官，一種是玄學面試官，問的問題很業餘，不需要你答的好，討他高興就能過。另一種也是玄學面試官，問的問題相對專業，不需要你答的對，討他高興也能過。
4樓：
下面是財經崗位的面試：
2、專業面。參與的人是部門負責人。就是結合你投遞的崗位問相應的專業問題。還會問你之前的實習經歷。這一輪主要看你的專業能力和表達能力。
3、綜合面試。參與的人是部門大boss。看上去是普通聊天，其實更多的是看你加入華為的意願及對企業文化的認識吧。表現的積極一點，問題不大。
5樓：任佳玉
今天剛去參加了華為的面試，人力資源類的崗位，跟前面幾位介紹的群面差不多的流程，大概有14個人，分成兩組進行辯論，其實就是無領導小組的面試方法吧。
1、對面小組把辯題弄錯了，以為自己是正方，然後那組有個人說他其實一早就知道自己這組是反方，但是大家都說是正方，他就少數服從多數了，然後這人沒進二面；
2、小組選出來的領導在小組舉手自由發言階段，沒與其他成員溝通就直接說我們這組沒別的意見了，然後組長群面掛了；
3、說自己拖延症嚴重的人掛了群面；
4、自我介紹不積極舉手發言，拖到最後站起來的幾個都掛了；
5、被刷掉的幾個幾乎都是沒穿正裝的。
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自我介紹 結合簡歷提問 談談對某個行業的看法 期望薪酬 面試結束。大體上需要對乙個產業有較為透徹的理解，把投資邏輯講清楚。大體需要知道產業界定，產業發展階段，產業鏈情況，代表企業有哪些，代表企業技術情況，企業競爭分析，產業人才情況，產業發展瓶頸，產業發展建議等。詳情請看樓主經驗帖 應屆生誤打誤撞進創...
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