1樓：
一圖勝千言：
人的潛力真的不容小覷，我在測牛學堂學的線上直播課程，有一次在群裡，乙個女同學問老師問題，我還聽到小孩聲音，後來專門加她聊了一下，是個寶媽，屬馬的，應該是90年或者91年出生的吧，小孩才兩歲就離婚了，一遍在家看小孩一邊上課，她報測牛學堂學軟體測試，真的是破釜沉舟，背水一戰了，後來這個姐姐找的工作月薪一萬二，很勵志吧，我找的才七千。
後來和這個姐姐也沒再聯絡了，但是她說的一句話我永遠記得：
父母是靠不住的，男人也是靠不住的，只能靠自己。大概這就是遇人不淑吧！
2樓：
因人而異吧，匿名說一下自己的經歷，因為和同事互相關注了知乎，所以只能匿名了。
不知道算不算高薪，我也是學了三個多月，報的測牛學堂的線上直播網課，現在南寧上班，月薪6500。
試用期就乙個月我，我們公司很小，算上老闆也才不到三十人，但是工資也從來也沒拖過，我去測牛學堂報網課，學費花了九千多，除去生活花銷，兩個月回本了，六七千的工資，對於北上廣的人來說可能不屑，但對我來說的確算高薪了，我之前在老家崇左上班，乙個月就兩千多，疫情還全員工資減半了三個月，我才決心轉行網際網路的。
要做軟體測試的話，起碼要有全日制的大專學歷，要那種學信網可查的，南寧這邊都是這樣了，更別說一線城市了，零基礎轉行軟體測試，三個月其實足夠入門了，python知識框架搭建，API手工及自動化測試，用Docker完成測試環境搭建等，這些工作用得到的東西，測牛學堂都會講，找工作也是有一定的技巧的，反正我是包裝了一年的工作經驗，面試我們的組長也是崇左的，我老鄉，估計他知道我是培訓出來的，但是也沒說，其實你只要在培訓班不偷懶，認真學了，工作能幹就行，測試入門本來也比較簡單，又不是做側開那種高階崗位，入了門慢慢來唄。
不得不說， @測牛學堂 測牛的老師還是挺負責的，老師勸我去深圳或者上海大點的公司工作，說長遠來看前景好一些，機會多，我婉拒了，我不嚮往大城市的生活，太累了，也不想賺大錢，我們南寧環境好，安逸，好吃的也多，賺得夠用就行，6500的薪資在南寧也不算太低了，況且我才剛入行，建議愛吃螺螄粉的同學，以後來南寧吃。
最後，給大家欣賞一下國界，我老家就是邊境縣，挨著越南了，我以前親手拍的，我們這裡還有野豬呢，野豬說是很兇，其實怕人，因為它們是野味，後來變成了保護動物，慢慢也沒人去抓了。
鐵網那邊就是越南
3樓：測試生財
別人沒有義務幫你賺錢！
別人沒有義務幫你賺錢！
別人沒有義務幫你賺錢！
不可能的，最開始參加培訓的那批人可能吃到了些紅利，現在參加軟體測試培訓，無非是掙個生活費，想要拿高薪工資，必須付出高頻努力，否則這麼多人都在996，為什麼995就能輕鬆勝出～
4樓：
這個問題我可以回答，我本人就在長沙新夢想培訓完出去找工作的。這邊測試工程師想拿到高薪，就必須要靠騙，包裝自己的過往經歷，然後交給負責招聘的員工帶著去上海某地居住。在上海依靠造假的簡歷去找工作，這種欺騙手段是業界常態。
但如果遇到厲害的背景調查，現在杭州hr組建聯盟，以後找工作確實會遇到問題，培訓班為了自己賺錢，你也是為了賺錢，但是這有一定風險。
5樓：測試員小馬
第一看你報的是現在市場上的哪種授課模式的班，第二要看你自己的學習掌握程度有多少，如果這兩者做的都很好或者說是不錯的話，那麼你心裡預期的高薪應該是可以達到的。
6樓：vincent
不靠譜，別被各種培訓機構天花亂墜吹什麼測試好就業高薪忽悠了，現在的軟體測試可不是十年前的高光時刻，現在的趨勢是去測試化，中低端的測試崗位早就飽和，內卷非常嚴重，很多大齡失業測試都被迫改行了，只有技能非常高編碼能力強的才能生存下來，如果你沒有持之以恆的學習耐心和體力，技能一般，對不起，只有被裁員失業淘汰，即便你能找到乙個簡單的功能測試，編碼能力不行也很快被淘汰失業，所以建議對網際網路有興趣可以轉產品經理，或者編碼能力差的直接選擇乙個傳統行業好好發展
7樓：韓昊天
是有靠譜的，軟體測試職業的特點就是入門快薪資高，而且學歷要求不高，市場需求大，就業競爭小。到選擇機構時要慎重，有很多機構都是把你忽悠到那裡就什麼都不管了，一點都不負責任，所以選擇一家好的培訓機構還是很重要的，提一點建議就是千萬不要去人多的大培訓班因為人多的那種老師根本顧不過來
8樓：測試奇譚
看到這類問題真的很氣憤。
氣憤的是部分培訓機構（別槓，我說的部分）為了招生，為了賺錢，真的是不擇手段。
短時間、高薪、人生巔峰…各種詞語層出不窮。
本著認真負責的回答，你在看到類似資訊請認真思考兩點：
1、錢有那麼好掙嗎？你有付出嗎？
按照社會普世規律，不付出汗水和淚水，想掙更多的錢，絕無可能。就算是被富豪包Y的人，也是拿青春換的。
除非，你真的踩了狗屎，中彩票。
2、培訓3月，即高薪，有那麼容易嗎？
我之前同一位在某知名培訓機構當老師的網友聊過，他說：他們是本著賺錢的目的——收培訓費賺錢，辦學員貸款賺錢，給外包機構推培訓生賺錢……
我之前也同一位在某知名培訓機構學習過的網友聊過，她說：在培訓班，她算裡面努力並勤奮的人，然而出來找工作時，跟自學的人找的工作差不多……
這裡也不是說自學就好，培訓就不好。選擇哪條路，是你自己的事！
如下幾條，如果你能佔其二，自學軟體測試，完全足夠。
1、具有本科及以上學歷
2、不是懶人
3、學習能力強、領悟能力強
4、經常使用電腦，熟練使用電腦常用軟體（或者靠網路搜尋可以掌握）
5、耐得住枯燥的學習，耐得住打擊
6、曾經堅持做過一件事，並且相信，堅持就能獲得成功
不然，我上面說的純屬廢話，你還是老老實實找家培訓機構吧。
最後，我有更新過教程，並且圈子裡也有正在學習軟體測試的小夥伴，需要的話，關注找我，看我主頁。
9樓：stronger
希望有多高呢？軟體行業相比其他的行業來說已經算是工作比較高的人員了。但是跟真正的富豪還是有很大差距的。
現在的軟體測試從業人員應該說有相當一部分都是經過報培訓班，參加培訓然後出來工作的。可以說，轉行軟體測試，學習完了之後出來找到乙份體面的工作是完全可以做到的。
但是我們要知道的是。任何乙份工作都是跟學歷，能力和工作經驗息息相關的。
那麼培訓機構可以帶給我們什麼呢？一是能力的提公升，通過學習軟體測試基本理論，學歷乙個軟體測試工具的使用，一些寫用例的方法。這是我們轉行軟體測試最需要的東西。
但是這些知識最基本的。找到工作之後，大概率是從6000到9000這個範圍開始我們的第乙份薪資。這個範圍是怎麼浮動的呢，就是學歷的高低，然後面試的時候表現出來的能力的高低決定的。
不知道題主是怎麼定義多高的工資算高薪。如果這樣就滿意了，那就挺好。
如果題主期待的高薪是年入10萬以上？那麼僅僅憑藉培訓的3個月可能夠嗆能達到。
不過只要我們能入了測試的大門，這樣的高薪也是指日可待。因為測試行業的門檻不高，但是上限很高。我們在工作中學到的知識肯定課堂上學的知識更多。
而且掌握的更牢。我們正正經經的努力工作並學習了一年兩年。很自然的我們跳槽就能得到更高的工資水平。
10樓：淨整些沒用
靠譜個錘子，真要是隨便培訓一下出來就高薪，那人人都去了。計算機行業是很看中經驗的。不過培訓行業會教你一下面試技巧，怎麼騙面試官的。
但是稍微有點經驗的面試官，一眼都看得出來。他們的目標是把你送進公司，當然有可能是高薪，但是你能不能工作下去，就和他們無關了
11樓：海星小屋
不靠譜，這只是個吸引人的廣告詞而已！你既然來問，肯定也覺得不太現實是吧？如果三個月培訓就能拿高薪，那這個世界上就沒有工資低的人了！
現在招聘，看你的學歷，工作年限，工作經驗！你培訓三個月，工作經基本等於零，沒有實際的工作經驗！招聘單位為什麼給你所認為的高工資呢？
12樓：
本人是一年前轉行做軟體測試的，說說我的親身經歷吧。我在轉行做軟體測試的之前 ，一直在做行政專員 ，一下子跨行到了測試， 其中還是挺費了不少功夫的。 我是因為有乙個朋友轉行做軟體測試之後，我感覺他做的不錯，然後也開始轉行的。
他比我早半年左右吧。
不瞞你說，我們都是從培訓機構出來的。他先去的，其實我開始跟你的想法是一樣的，對於真的培訓一段時間出來以後就可以找到工作嗎？ 我是抱有質疑態度的，但是我朋友用他的親身體驗告訴了我， 是的，就是可以！
他學完以後，那個機構的老師幫他推薦了崗位他就直接上崗了。我了解到這個情況之後，就那按耐不住，也去了他當初學習的那家叫測牛學堂機構學習，。
這是我的親身體驗，可以很堅定的告訴你，這個機構是真的不錯，老師非常負責，而且畢業之後還給推薦崗位面試， 像國內還有其他很多機構，比方說達內、黑馬等。但這些機構我沒去過，我就說說測牛學堂吧。
測牛學堂-軟體測試培訓-專注測試培訓
他家是小班授課，一對一輔導的模式，對我這樣零基礎轉行的特別友好， 可以根據每個人的情況不同來制定學習方案。 然後我選擇的是線上培訓，因為當時我還是在職期間，時間也不是特別的充足。
線上培訓是通過直播的模式，老師一對一輔導，實時進行溝通。挺方便的，對於難點還可以錄播下來進行回看 ，現在我已經做入行一年多了。說實話，如果不是自己親身體驗，我也不太敢相信，但其實學習的時候還是下了不少辛苦，畢竟有了好老師也要自己啃學才行。
13樓：嘿哇
想轉行的人都很好奇對於軟體測試工程師崗位的薪資具體如何，還有參加完培訓是否能得到高薪。
都想有乙個清晰的了解。網上各種評價，三個月培訓完以後就能拿到高工資。也不知道是什麼人放的風，但是這絕對是不準確的回答。千萬不要輕信別人的謠言。
實際情況並不是他們說的那樣輕鬆，並不是指工作之後的薪資不高。而是初級測試工程師的薪資狀況大概在六千以上。只有高階的測試工程師才能拿到兩萬以上的工資。
然而培訓完的時候，每個人情況不一樣，條件也都不一樣，學歷也不一樣，這就導致了每個人的工資水準根本不是都能達到像高薪那種要求。
在同行業中我們也見過最高的薪資在30萬年薪。這僅是乙個剛培訓出來的學員的薪資水準。但這樣的人少之又少，十個班裡頭都出不來幾個。
30萬年薪的那位一定是研究生學歷。而且本身就有一些基礎的測試工程師工作經驗。
大部分人的薪資都穩定在了10萬年薪以上。少部分當然學習情況不是很好。只能維持在最基礎的乙個低薪狀態。6000這個起步就成了他們的標準。
良好的就業率帶動了口碑。而良好的就業率又都來自老師的孜孜不倦的努力。這些都是因為老師具有十年左右的網際網路測試工程師經驗，這些實戰經驗都給了學員乙個更好的幫助。
而老師的人脈圈也都分布在各大網際網路公司之中，畢竟這麼多年的經驗肯定有自己的圈子。得到乙個內部崗位推薦機會也是非常不錯的，這也提公升了就業率。
在選擇學習時間上可以自行安排線上線下的方式都很好，但現在因為各種原因導致線下學習的學員很明顯減少了。除了學費原因之外，還有一點就是線上的培訓系統全面跟線下知識一樣，而且老師可以進行一對一的輔導，這比線下更具有優勢。
當然了，想要考慮清楚如何選擇最好的方式就是直接進行官網查詢，這樣才會對乙個培訓機構有乙個更清晰的認知，也能在一對一跟老師聊的時候深入的進行了解。知道培訓機構的具體情況以及師資力量如何？都是要考慮進去的。
測牛學堂-軟體測試培訓-專注測試培訓
選對了培訓機構以後，通過自身的努力想要拿到乙份高薪並不是不可能，但這並不是每乙個人的結果，所以也要做好心理準備，不要想著聽別人說，一定可以拿到好幾十萬的年薪。這是根本不靠譜的回答。
轉行軟體測試，自學和報培訓班，哪種方式更好？
青雲叔叔 其實 青雲叔叔 在寫這篇文章時經過了多次慎重的考慮。因為這個是對大家有很大影響的，甚至直接決定著轉行的命運的，青雲叔叔滿打滿算在這一行幹了也14年左右了，也算是這一行業的 老油條 了,技術方向做到了測試專家，也在全球質量大會有做過技術體系的分享，在管理方向做到了測試總監，管理幾十人的大團隊...
女生學習軟體測試，是報培訓班還是自學好呢？
網際網路企業高速發展的今天，帶動了很多培訓機構的快速成長，原因之一就是企業內部無法快速的培養人才，而且這樣會增大自己的經營成本。商業化的今天，沒有人願意花較大的成本去培養乙個新人，所以他們更願意一些有實際工作能力或者經驗的人來直接進行上崗工作。哼！減少企業的用工成本。然而，知識付費與自學之間最大的差...
想報個軟體測試培訓班，哪種的才算好？
霸哥說測試 在我看來，專業的才是好的，就是那種專注做軟體測試培訓的，只做軟體測試，不做其他。然後是不打廣告，或是少打廣告，老師能把更多的經歷放在學生身上，放在教學上。最後是課程內容，現在比較火的就是自動化測試，如果課程是功能測試的機構肯定不能去了。 清紫源 第一 之前我有乙個老家的妹妹，大專畢業，當...