1樓：MBA學長
我認為，不論從事的哪個行業，只要是在持續學習，都是對你有用的，MBA也不例外。但是這些「有用」到底是到什麼程度，就取決於你以後想做什麼了。簡單來講就是你以後的發展路徑和你期望做到的位置。
從知識層面，MBA能帶給你一套系統的知識體系和思維，這些更多是關於商業和管理思維，人力資源管理是其中的一門課程；
從其他層面，假如以後你想從事獵頭的工作，MBA提供到的人脈資源對你日後的事業是具有很大意義的。
2樓：bella
考MBA有用，但mba畢竟是通用管理課程，做人力資源管理還是要學習人力資源方向的研修課程。很多hr讀了mba之後，還是會覺得工作中不夠用。需要學習專業課程。
3樓：林晨
我只能說做人力資源的考MBA是太有用了，原因如下：
1、MBA是工商管理專業碩士，你通過就讀，可以在畢業後獲得碩士的學歷證書和學位證書，這樣在以後你就可以以研究生的身份開展工作，從而獲取更多的提公升機會。
2、MBA的研究方向很大的一塊就是人力資源管理，跟你的工作性質是很相符的，你通過就讀可以接觸到更多的企業案例，從而為自己以後的工作提供方法。
3、MBA的校友資源非常的豐富，有很多人員都是HR，你在與他們的交往和交流過程中可以不斷提公升自己的學識和見識，而且也有可能共享到一些非常好的資源。
最後，祝考研成功。
4樓：中大MBA蝦姐
這個問題不是HR的身份問題，而是你考MBA的目的是什麼？一般來說，考MBA可以達到的目的有幾個，重新整理學歷，圓名校夢，到商學院學習系統的管理知識拓展思維，擴充套件社交網路。無論畢業後是跳槽，還是晉公升，還是創業，這些都是為了實現增強個人職場競爭力。
5樓：趙然
有用，MBA 會幫助HR 跳出專業視角，用全域性的觀點理解自己所在部門在公司中存在的意義。HR/Admin/Finance/IT 所有這些服務保障性部門的負責人，都需要充分了解公司整體在商業競爭中的位置和策略，以及公司其他部門的思維方式和運營規則，只有這樣才能帶領自己的部門為整個公司的成功而努力。這些全域性觀念和知識，一般的 MBA Program 都會很系統的覆蓋。
6樓：周遠飛老師
如果你是做HR的，建議可以考乙個，HR是乙個技術，到了一定程度不管是HRD還是HRVP，建議都可以通過MBA去提公升一下自己。
對於未來自己可以真正去全面管理公司，起到決定性的作用！
考MBA有用嗎？
翁鞠殳 實用主義是我們生活中常見的價值判斷，非常適用於MBA。這看起來很功利，有時候卻也是事實所在。1 管理素質提公升 絕大部分管理者都不是一開始工作就空降到管理崗上的，而是由基層，從具體的工作做起，一步步晉公升到管理崗。通過讀MBA可以系統學習管理類的知識，在提公升自我能力的同時，更增加自我競爭力...
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讀在職的MBA有用嗎？
求學幫教育網 讀在職MBA肯定是有用的，在職MBA的存在就是為了給職場人乙個接受高等教育的機會，提公升自我價值，可以實現公升職加薪，拓展人脈，學習更多知識等。而且在職MBA是很多人很有必要讀的，只有有哪些收穫，可以看看 求學幫教育網 我為什麼勸你一定要讀MBA，讀MBA的這些好處你不得不知道 華是學...