1樓：打工狗
這個問題我很有發言權了，某影視一策劃，幹啥啥不行，要職位要工資第一名，出現這個問題在於高層沒有意識到把這個人擺在這個職位上有什麼問題，其實在於對外其他人覺得你這個公司不專業，對內員工心理不平衡，因為畢竟幹啥啥不行還拿25K。
不完全舉例
寫出的策劃案連人物小傳都不完整，號稱自己不會寫故事大綱，主導的PPT風格醜到哭，內心脆弱到同事指出就不高興，甚至還會默默流眼淚。經常聊天聊到半截因為專業不夠說不上話，就說自己以前是幹出版的去貽笑大方，害怕自己被忽略，常常需要找到存在感。作為職場人公私不分的吐槽老公不求上進，要離婚。
老公是程式設計師16k，說老公回家就是打遊戲看網大，自己每天工作沒有實質性進展以為自己很進步看不上人家，可人家在外累一天憑什麼回家還要進步。願意和老闆打感情牌，小作文一篇篇，也有對沒有實質性進展的懺悔。從來不覺得自己已經得到的配不上自己的能力，沒有任何道德束縛，經常自以為是打斷別人，說話像機關槍又沒條理，自行腦補。
在大的影視公司可能活不過試用期，另外我對這種人的佩服在乎真實存在且混的還不錯。
2樓：Hsia
具體情況具體分析。
例如我曾有乙個領導，專業能力雖然不是很強，但是肯放權，不瞎指揮，平時雖然看似難得糊塗，但是關鍵時刻能站出來力挺部下，有他在團隊軍心很穩，有點善戰者無赫赫之功的意思。
換種情況，也是我曾經的乙個同事，整天打遊戲刷抖音，不幹正事，一開會就找各種藉口搪塞，專案進度一拖再拖，然而老闆出於某種原因很吃他這一套，就是不動他，很快團隊就怨聲載道分崩離析了。
所以不同的位置不同的情況，在其位謀不謀其政，其實也是有很大不同的。
3樓：逝影絕憂
真正偉大的努力是改變世界
讓本可以奮鬥展現自己價值的人可以選擇奮鬥
而不是選擇尸位素餐
我們離那個世界好遠
勞動和創造本來是乙個人最幸福的事情了
4樓：
這是不為你我左右的異己存在。
好比美人兒臉上的斑，淡淡的，隱約的，才是真實美。
現實要素，不可杜絕，以前有，現在有，以後還會有。更多閱歷後，你可能不再為此糾結。
5樓：yuan su
分兩種情況：一是能力達不到，二是能力有但就是不幹。
前者能坐在這個位置上，唯一的理由就是更高層的人放心。那你就該想為什麼這個位置不需要能力，是因為這個位置所面對的問題不是當前的主要矛盾，還是因為更高層的人無能管不了強人。
單獨看乙個人，沒任何意義。
怎麼看待那種自己出身貧寒卻又特別勢利的人？
顧時謎 出身貧寒，所以他和大多數城裡長大的人不同。一步步爬上去也不容易。勢利眼很正常，都想有錢有勢，想活的好。會讓人看不慣，但是這種人抱你大腿時，你讓他做的事一定做的妥妥當當。平常心看待就好，出身怎麼好與不好的都有勢利眼的。 首先，出身貧寒與特別勢力一般來說不存在轉折關係，出身貧寒的人容易變的勢力。...
怎麼看待那種知識能力並不強顏值也不高的人，總喜歡在別人面前講自己有多聰明還天天喜歡評論別人顏值的人？
事實上，這種人一般可以總結為三個特質 裝x，自戀，多舌。而裝x和自戀在心理上實際上是一本同源的都是想讓自己的生活更加光彩一下。這樣也就意味著此人意識到了自己的生活是多麼平庸，自己的長相是多麼平凡，這是一種自卑心理。而裝x和自戀都不過是掩蓋這種自卑心裡的逆反表現而已。那麼這麼可憐的寶寶你怎麼忍心傷害他...
怎麼看待交淺言深的人？
公子白 是我沒錯了，你其實不用往心裡去，有兩種可能，一種是真的就是想找乙個人傾訴，就像是孤單久了，或者沒法對真正熟悉的人說出口，就是想說說心裡話罷了。因為對待真正熟悉的人或者在乎的人，是不會把不好的事情天天掛嘴邊的。還有一種就是可能想套路你的態度，或者從你的回答什麼樣，來決定是否深交，可能與你說的話...