1樓：斑斑和小小只
工兵總是覺得戰壕挖不好，一次次去請教司令，司令態度很好，但工兵想撕破臉皮。
你有想過司令可能是個文官不？可能是軍二代不？可能是炊事班上來的不？
工兵不知道戰壕怎麼挖，去請教戰友，請教班長排長嘛。
2樓：trymybest
1.如果撕破臉，那你自斷後路，沒有乙個導師會接收你。而且這個導師可能，不是肯定就不要你了。你大概只能退學。
2.組裡其它人學業順利，就你這裡有問題，你要反省自己。
3.本科畢設，指導教師會一步步教怎麼做。博士課題，老師只能給你乙個方向。
因為具體怎麼做，大多數導師都不知道。因為博士課題講究創新，老師自己也沒有做過，老師給個方向，學生自己做很正常，何況他給你指定了帶你的博士。你在起初的思路就是錯的，你應該找同組同課題的博士或者博士後交流。
導師那麼多學生和研究方向，不可能對每個課題都了解怎麼做。
4.你只能看文獻，多請教課題組同方向的。
5.導師退休是學校規定的，人家還要和你商量?何況，做博士後可以聯絡別的地方。
6.老師一直安慰你，應該是看你壓力大。老師自己不給你壓力。但研究生是自己在讀，你自己規劃，你再堅持一些沒有太多用的東西，比如:
學生之間傳幫帶，是任何乙個課題組傳統，因為導師真的只能指明方向和認可或者否定你的結果好不好，但具體怎麼做，需要靠自己看文獻請教同行。
他給你指定帶的學長，你不和學長維繫關係，還是堅持找老師匯報，而你也說他不懂這個領域，那你找他匯報請教不是浪費時間嗎？
博士課題得靠自己，我博士畢業二十年了，導師是業界大牛。他給我們定了課題方向，都是我們自己做。開始師兄帶我，後來我帶別人。
博士導師就是燈，你朝他走，但怎麼走靠自己。這是很正常的事情。博士課題要創新，課題很多時候老師也沒有想法。
5.你和老師撕逼，對老師沒有任何影響，他帶了多少學生，別人沒有撕逼，就你撕逼，問題出在誰身上?你不是幼兒園小朋友。多反省自己，不要自斷後路。
我見過和導師撕逼的，原因多是導師不讓按時畢業。撕逼方式就是找領導，訴說老師不負責。最終結果沒有導師敢讓他轉過來，因為害怕你再和接受你的導師撕啊。
而你自己導師可能也不願意帶你了。孩子，當你在業界發展，人脈很重要，你的導師，同導師的同門都是你的人脈。你和導師撕逼，相當於你和這些人脈告別。
成年人了，一定不要用撕逼方式解決問題，這樣很醜，也是斷自己路。
解決辦法:
1.看學校有沒有和國外有合作，申請聯合培養專案，出國做研究。但出國做課題也靠自己。
3.和老師表示壓力大，抑鬱了，課題實在做不下去，對這個方向hold不住，對某個老師方向感興趣，看能不能去。前提你和某老師聯絡好，人家要你。
總之，不要撕逼。
國外的研究生導師是怎樣指導學生的？
CON 澳洲教育博士在讀 integrated 英語夠用但是不是特別好 導師是美國人。平常各種老師上課，一周一次，導師幫忙看作業，跟讀幼兒園一樣，大部分時間不聯絡，有問題單問，兩周talk一下。她真的很忙，但是我覺得這種頻率完全夠用。導師一點架子沒有，郵件可以回成簡訊那樣，早上6點晚上1點都會回覆你...
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工作福利待遇很好，但工作方式很不適應，想辭職怎麼辦？
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