1樓：xiaofenfen
需要複合型人才熟悉業務更重要需要下井新業務（例如5g+智慧型礦山）產學研用合作較多傳統領域改造公升級較多基本買方市場紅海一片
這行業基本隨政策走階段性很強一陣好一陣壞現在這階段就很好跨行業做過來的很多甲乙方待遇都不錯
經歷過行業兩次大滑坡只能謹慎看好帶過幾個礦大畢業生去乙方的話不太好給建議進圈容易出圈難
求穩去好點的甲方這行業缺人缺的厲害但得耐得住寂寞
2樓：潘文龍
你好，關於你的問題，我有以下幾點自己的理解：
1.煤礦從機械化，到自動化，再到現在的智慧型礦山，是一整套的發展過程。目前各大煤礦集團，都十分缺少自動化、計算機方面的人才，對智慧型礦山發展產生嚴重的阻礙。
3.我的專業是電氣工程及其自動化，在煤礦行業是明確分到機電系統裡的，對於乙個剛畢業的人，它會有明確的培養路線。至於不想煤礦幹了，想轉行。
我覺得比較困難，因為你無智慧型城市的工作經驗，除非你從頭做起，很浪費時間成本。
4.智慧型礦山是國家對煤炭行業的發展方向，有明確的檔案規定，因此前景是沒問題的。你可能會認為煤炭行業是下行行業，對前景擔憂。
這是可以理解的，我的理解為：煤礦今後必然會出現大量減員，但在專業的技術人才會出現更大的缺口。比如以前是靠人力來提高煤炭產量，當出現智慧型礦山後，必然是「萬物互聯」，既乙個礦井會有上千甚至上萬個感測器，而這些感測器的安裝、使用、維護就不是一般工人通過簡單培訓就能解決的。
3樓：健東
如果是一名大學生現階段能思考這些問題，而且能清晰的歸納出來疑惑，那真是很優秀。但這個問題太複雜了，裡面涉及到的東西太多。哪怕能給你詳細解釋，你現階段也無法理解。
對於智慧型礦山而言，到底採礦工程是主體還是自動化，計算機是主體？
礦業主體做需求，其他專業實現，缺一不可。
比如企業要找人建設智慧型礦山，直接把任務交給電子工程師和搞計算機的就行？還是說一定需要採礦工程的複合型人才？
臺面上有高等院校，科研院所，創新公司企業，三者爭取主導權。智慧型礦山是個非常龐大的概念，最後是一群不同專業的人共同完成的，涉及技術，經濟，管理，金融各類人才參與，技術只是其中一部分而已。
然後如果研究生報考了智慧型礦山，需要下井嗎？還是在公司完成任務就行？
理論上來講沒上過戰場的士兵一般不可能是乙個讓首長放心的兵。
報考此專業以後如果不想涉及礦類之後能夠轉行嗎（智慧型城市，自動化？）？
皆可。幹智慧型礦山的發展前景好嗎？工資如何？
強者恆強，弱者恆弱。必然是有撐死的，也有餓死的。
總結，能思考很好，但你想的太多了，就像人們無法判斷20年後某一天是否會下雨。
你感覺自己需要的是答案，但是實際上答案並不重要，重要的是背後龐大的資訊量和邏輯研判思維，這裡面涉及到基礎知識體系的問題，行業發展規劃的問題，國家政策導向的問題等等。形象的說，國家是天，行業是田，專業是鍋，到自己手裡的是碗，你想判斷這個碗裡最後能有多少食物，你就得考慮整個複雜的大系統。
哪個行業都會出人才，如果能紮實的把智慧型化礦山這條路走通，至少需要本碩博博后系統的深造，這條路坎坷且曲折，對於任何乙個專業方向都一樣。但如果能走出來，礦山智慧型化這個方向一丁點問題沒有。
4樓：礦天下
懂礦，懂IT。那你就有機會。複合型人才是必須的。
前景肯定是比傳統礦業要好很多。題主可以看看華為的智慧型礦山廣告，裡面有說到一些現在使用的5G技術遠端操作機械。礦業機械操作的人員的安全問題得到了非常大的改善。
更多礦業有關的知識和資訊可以了解一下礦天下。
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