1樓：小西裝的格調
1.你認為自己比較別人的優勢是什麼？
2.宣傳部在別人看來是很忙的，你會怎麼辦，會不會處理不好？
3.至今做過的最有創意的一件事是什麼？
4.對這個部門的看法了解有哪些？
2樓：鄭哲東
會PS麼？不會，想學。 好，收了。
大二的時候兼了復旦計算機學院學生會的宣傳部部長，和騰飛書院的宣傳部部長。
願意來宣傳部的本來就不多，所以有想法去認真學習PS就很難能可貴。
因為在張江的關係我和部員交流的太少，所以很多人帶的不多。還是很後悔的。
我當時的一些海報：Poster Slideshow那時候還會主動學一些知識，另外去外灘美術館做了志願者，有很多不一樣的體驗。
推薦下面這本書，可以去圖書館借借看，或者找找電子書。
3樓：姜瑋
作為曾經的部長（學術科技部），曾策劃參考各個高效自主招生的面試題，然而到面試時
候選人開口講第一句話時就大致判定要不要了
就這人才對人才的吸引本能就好
其實留人才是重點啊
4樓：Stan
首先校級學生會和院級是有很大不同的.
其次個人所參加的學生會裡,宣傳部是個比較工作比較偏向坐在辦公室裡的部門,和文娛,公關,體育部不一樣（我曾經是體育部部長,雖然我體育很爛）
再者就是招乾不要妄想著有太多能力優秀的新學生,畢竟都是一步步走過來的,尤其對於不太出面的部門來說（比如宣傳部）,招乾的時候盡量物色性格坐得住的學生,而且對於這種型別部門（尤其院級）,如何留住幹事才是最難的一件事.
所以建議問問題的時候除了涉及能力,還一定要涉及到上面說的兩點.畢竟對於愛出頭的學生來說,他遲早會發現那些經常組織大活動的部門（比如文娛公關體育,尤其前兩者）會更適合自己.
我是乙個大學學生會的主席，現在有部長對老師解決問題的方法有很大意見，作為主席我該怎麼辦？
球球你 依我之見，作為一名學生會主席，有三個能力是平齊的，說淺顯點，能給老師及組織安排的工作乙個滿意答卷的能力，統領部長 幹事的能力，令大多數學生信服的能力。而題主的問題是這三點都不能做得很好。第一點，老師對你們的工作表達了不滿，不否認只要是個人都會有視野狹窄和利益驅動的傾向，老師亦然，如果是視野狹...
如何看待大學學生會留部要求成績
今年有成績限制，學院學校內的學生會和學校組織空了一半，其實只過了大一一年，不得不說，其實學生工作還是比較耽誤時間的，大一上我的時間基本上都被佔據，除開上課的時間，志願者，講座，很多事情都需要時間，而每週還要去部門開會值班，完成任務，忙到晚上11點才能回寢室，我們部門是組織裡乙個小部門，招15個幹事，...
如何看待大學學生會裡新生想退部要寫5000字申請這件事？
張張的漂流日記 本人大一新生入了乙個文藝部因為種種原因導致我現在想退部了，但是部長說寫一萬字的退部申請才能退。我不想寫一萬字。所以我要怎麼辦啊？如果我不寫對我有什麼影響嗎？ 黃豆豆 入學生會，就是浪費時間和精力。就是變相逼迫你留下，繼續當苦力。為什麼那麼多進了學生會的人，待不了多長時間就想退，不是他...