1樓：遺忘的角落
舉個例子，封建社會，皇子一定會繼承皇位嗎？又不是乙個兒子。那麼皇太子這個一定會繼承皇位嗎？
大宋趙匡義死後誰繼位呢？那麼繼承皇位後一定能安穩嗎？那明成宗朱棣又是怎麼回事？
德不匹位，能不匹位，讓你當領導也是害了你。與其多想這個，不如提公升自己。
2樓：小鎮畢業順利
做個春秋美夢，非定向選調就是普通鄉鎮公務員，白加黑五加二996，一輩子打雜的命，工資低待遇差，生活工作環境差，還領導幹部，普通辦事員，一輩子的「副科病」……普通選調還是去深圳浙江等沿海地區吧，至少工資還不會讓人心寒，但是房價讓人心寒……祝各位生活愉快吧！因為工作只會讓人痛苦！
3樓：七輪
覺得奔著選調生公升官的想法有問題，如果抱著享受小城市的生活，靠自己的小小努力給一方水土帶來安康，這樣你的選調生生涯會變得很幸福，真心地你會遇到你的伴侶，一旦成家，公升遷去更大的城市，其實你是沒有動力的
4樓：嵩山魂
哪有什麼一定，這體制內有一定的事情嗎？選調生相比普通公務員，在成為領導的道路上多了基層工作經驗這一項條件，但是這只是必要條件而不是充分條件。
5樓：廣東選調生考試
選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。所以總的來說選調生的提拔速度要快且後勁強。
它的人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以將選調生理解成一種特殊的幹部身份。
6樓：講故事的少游
利益相關，預計週末加班。
舉個例子先，所在地區17級第一屆定向選調生碩士研究生目前均已提拔實職副科（定向選調生政策從17年開始），在鄉鎮的普通選調生看這幾年新聞也都提拔副科級了。大家都說鄉鎮苦、鍛鍊人、能提拔，現在實際的情況是如果你選調生在基層帶了三到五年，肯定會提副科，前提是你能堅持住。科級領導算是領導幹部嗎？
選調生的前景也不盡相同。有博士八十年代，從政第一戰就是副縣長，有的已經部級廳級，可有的還是一直打轉。L到位副縣長，幹完了縣區所有的職位，說了一句很經典的話：
起點就是終點。處級實職幹部算是領導幹部嗎？百分之九十的公務員一輩子也到不了這一步。
選調生一定能成長為領導幹部嗎？科級一定能，處級看平台（起碼調研員退休），廳級部級（看機緣和個人努力）人的命運，既要靠自己的努力也要考慮歷史的程序。
本碩基本差不多，再簡單談談博士選調生。
博士選調生試用期完定二級主任科員，基層兩年完，定一級主任科員，單位工作兩年，擬提拔副處級幹部或者四級調研員，剛好滿足2023年提拔處級幹部滿足五年工作經驗。這個前半部分17級博士選調生已經實現了。
再說下福建引進生，對於博研最好的選調生政策
也是五年期，以前可以直接博士副處級，現在五年的工作期進行考驗，這也是黨和組織部門對於選人用人提拔、領導幹部的慎重選擇。
以上所說均是2023年以後，之前什麼直接畢業任命副縣長，本科工作一年提拔副處，大家都當歷史看待吧。
7樓：二師兄
選調生，肯定是幹部。
能不能成為領導，要看個人能力、個人努力、個人運氣了。
選調生起步就得到組織部關注培養，這是優勢，比一般公務員發展空間和機率大。
8樓：還沒有熟的果子
一定的，最次的選調生也是聯合國一把手，等機會就行了。我大姐是11年的選調生，現在還在基層鍛鍊，估計再過幾十年就能到聯合國了。
9樓：
看運氣吧，但是總體上機會多一點。
認識很多定向選調生。
我家房子租給了乙個浙大畢業的選調生，基本就是三年一小公升，從最基層的辦事員已經到了市開發區的副主任。
我爸單位也有選調生，本來要下放基層，但是文章寫得好，領導就讓他一直跟在身邊當秘書了。
我好多同學也有考上定向選調生的，乙個個天天嘴上說好辛苦要辭職考研考博，也沒見有乙個辭職的。
我自己也考上了定向選調生，省直，腦袋一熱沒去，繼續深造了。
看著去省直的同學們全國到處飛，不是參加高階論壇就是去跟部委作報告，有時候覺得蠻後悔的。。。
10樓：夜雨詩歌
普通的選調生現在面臨乙個很尷尬的局面，尤其是職級並行以後，選而不調，定而不認是80%左右的選調生的困境。
選而不調：通過了考試，在檔案中有一堆的著重培養，重點考察，作為後備幹部之類的話，但是真到了單位還是和普通公務員一樣論資排輩，很大一部分人還做不到用能力搏提拔。
定而不任：職級並行前，對於一些人才缺乏的地區，副主任科員基本就是後備的副鄉長副局長了，中間差一步虛轉實，了解的都明白，科員提副科難，虛職轉實職相對簡單。職級並行以後，不再是虛職實職了，而是職級，因為剛開始執行職級並行，說不清楚現在到底只是提待遇還是連帶待遇虛職都提。
11樓：Dickdblow
地方上的話，靠自己能力副廳一般到頭了……最重要的只有乙個條件就是跟對老領導……老領導的高度基本決定了你的高度……不過話說回來，基本靠命………都是玄學
12樓：我是山東響馬
我老婆山東省委組織部選調生研究生畢業 11年參加工作在我們地級市的縣區工作 14年參加副科級幹部考試通過後去鄉鎮掛職副鎮長 15年底任團區委副書記 17年初任團區委書記 19年8月掛職街道辦副書記兼團區委書記至今感覺沒有什麼特殊破格的待遇都是一步乙個腳印走過來的 14年老大出生出生前兩天她還在鄉鎮開班子會開到晚上11點基層公務員不容易週六週末基本不休息
13樓：飄洋落江城
在不考慮能力水平，人脈資源等條件下，基本上選調生進入機關工作的平台高低就決定了將來最後走到哪個層級。
在只看領導職務序列的前提下分析如下：
選調生也是分三六九等的，是否能成為領導幹部最先取決於你所處單位的級別。往往組織人事部門對選調生在任職上有很大照顧，按照公務員轉正定級規定，一般本科轉正定級為一級科員，碩士轉正定級為四級主任科員，博士轉正定級為二級主任科員，但是具體是否能這樣還得看各地方對選調生的重視程度。
相較國家或省市公務員招錄的公務員，選調生起點較高，大多是985,211高校應屆畢業生，綜合素質能力較強。又因為選調生培養管理許可權在組織部，所以通過各位專班或抽調等方式使用選調生，看起來是得到組織器重，實際上就是臨時借調人員。但是這些經歷不僅豐富選調生視野和鍛鍊能力，也是組織部考察使用選調生的一種方式。
那麼選調生一定會成長領導幹部嗎？這個問題要看你所指的領導幹部級別。如果是指科級，那麼選調生轉正基本上可以很快到達這個層級。
如果是處級，那麼就需要看地區平台，如果是副省級城市直（含所轄區），那麼選調生一般可以達到副處級或者正處級，想衝擊副廳（含副局）還得看運氣。但是如果是部委或者省直，選調生到達正處級或者副廳級還是比較穩的。
14樓：假裝孤獨
不一定作為一名雙一流定向選調生來回答一下吧。政策的趨向是把我們作為儲備幹部來培養，但大家要懂得官場傳統生態，真正嚴格落實到市直機關的層面上是很少的，甚至是市直機關一把手都不會認為或是不願意因為我們是選調生而給與我們更多的培養，在他們眼中，我們只是被分過去的大學生，唯一不同的是我們享受四級主任科員（原來叫副主任科員）的待遇而已。而是否能被組織委任領導職務，和普通類公務員一樣，要看一把手是否願意提拔，這其中的影響因素就包括我們是否絕對優秀或是擁有絕對資源等等。
選調生只是進入體制內比較簡單的一條通道，做好了，它是錦上添花，做不好那就是雪上加霜。但由於選調生本身就屬於優秀群體，我們具備較強的學習能力，邏輯能力，甚至部分在校期間就表現出了超強的寫作能力與組織能力，加上兩年基層的磨鍊，磨掉了書生氣，並快速蛻變，使得這個群體更容易出現體制內需要的人才，並漸漸進入領導的視野，受到組織培養和提拔，所以近年來才會湧現出許多年輕選調生成為縣處級領導幹部的現象，這就給大眾造成了選調生就是當官的這樣一種錯覺。
15樓：
生活的樂趣在於世事無常，痛苦也在於變化多端。
沒有什麼是一定的事，這是人應該具備的基本的看待問題的立場。
內因是事物發展的根本，外因是事物發展的條件。把領導幹部看成因變數，選調生當然算不得上是決定性的自變數。
如前諸多回答，現今選調生名目繁多，央選、定選（省、市、縣）、普選（鄉鎮街道）起點不一，發展肯定不一，層級越高的選調，成為領導幹部的可能性越大。
領導幹部也有很多種，越往上走，困難當然也越多。
如何成為領導幹部？能稱得上領導幹部就不能是一般人，總要有些特質，這些特質就是過人之處，這些過人之處適用於國家治理領域。
在別無他法的情況下，個人認為重在提公升自身綜合素質，即人無我有，人有我優。
只要不忘初心，苦練本領，敢於擔當，勇於鬥爭，天下之大，總有一處領導之所。
16樓：huihua
至今家裡人還在基層一線，我感覺這問題我很有發言權
目前的選調生，尤其是北方省份非發達地區的選調生，以河北山西舉例，你最好的結果是度過服務期後在縣級待一輩子
最差的結果是，兩年後到副科然後一輩子待在鄉鎮基層，從副科的起點到鄉鎮副科的頂點，然後退休混個正科
我見過太多太多選調生留在基層無法離開，如果你是研究生且是黨員，那麼我覺得你還是有希望的，雖然說起來難聽，但事實就是這樣，黨員的身份在基層不夠值錢，研究生還稍微強那麼一點點，，兩者兼備才算是有一點競爭力
選調生不應該是最好的選擇，如果是應屆生請看看國考，如果非應屆請考去市級以上單位
17樓：引觴
首先，要看各個地方，有些地區選調生就和大學生村官差不多，比如湖北省選調生比較好考，但是重視程度也不高，好幾年待在基層不上來的情況比較多。
其次，對於選調生比較重視的地區，選調生也不一定能成為領導，當然在基層鍛鍊幾年之後去市直比較好的單位，可能性是較大的，但是接下來是否能走向領導崗位就要看各人的努力了，和是不是選調生關係不大。
最後，近兩年，選調生群體一直在擴招，選拔的難度越來越低，有些地區公正性也開始有水分了（比如從前選調生面試的規格是和省考一樣的，地點都在省會，現在很多地區面試地點轉到了各地方；另外，選調生開始面向大學生村官招錄，據了解，面向村官招錄的選調生考試難度大大降低，而且在考察期間會有一些暗箱操作的情況），所以選調生本身的含金量有越來越低的趨勢，將來的前景也不是很明朗了。
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