1樓：DQ-DQ
可千萬別去，12-3月實習，除了12月工資照常發放外，1月工資3月才發放，2月工資截止到目前都沒有發放，3月更是遙遙無期。
2樓：不知名的小老師
無論是綠卡還是藍卡。
只要這份實習，能夠給你帶來收穫，都應該去。
大廠對實習生的鍛鍊，和你所接觸的行業前輩，這些不重要嗎？
有些事情是不能聽說的。一萬個人口中，有一萬個哈姆雷特。必須自己去實踐。
如果做什麼是靠「聽說」來決定的，那我現在應該有很多「位元幣」了。
3樓：
base深圳，今年一月份入職，官網投的日常實習生，官網投的日常實習生也是藍卡，入職前有人說是綠卡，入職後實錘藍卡
雙非本科，計算機專業，給知乎拖後腿了
實習一星期感受
組內的大哥們都很好相處，天天叫我乾飯，我做前台專案基本都比較熟悉，還是很好上手的，有問題問組裡的同事，大家都很樂意解答。
所以還是加油幹吧，不論是乾飯還是幹活
4樓：Victor教你找工作
當然值得，實習的時候多看成熟公司的運作模式，身邊正式員工的工作內容，其實都會學到很多，把執行的小事做好，形成方法，再從身邊的案例借鑑思考收穫會很大的。
希望這些文章也能幫到你
5樓：
我是和暑期實習生一起進來的，但我身邊兩個暑期實習生都沒留下來，我認為hc還是要靠個人去爭取的，雖然是日常實習，但平時表現積極，遇到事合理解決問題，組長就自然而然覺得你比同期招來的人靠譜，待了兩個月組長和總監就找約談希望我留下來，但日常實習走不了轉正流程，得拿下一次暑期實習的hc給我。
約談後工作量就直線上公升，和老員工的量差不多吧，但學到很多東西，明年多投幾家廠，學到的東西夠找工作了
員工福利（月餅/禮盒/會員活動/老人節/日常課程）等等都是和正式員工一樣的
更新，我是校招日常實習生，運氣比較好，組裡氛圍好leader也賞識，明年暑期實習後可以直接轉正了...所以這個問題還是非常值得去的！
——原回答—————————
校招日常值得，勞務就別來了吧
6樓：Mactalory
同綠卡實習來強答一波吧
首先明確回答一下樓主的問題，如果是短期勞務實習（日常實習）那確實是綠卡，不屬於正式編制。簽訂的是勞務合同，工資出勤天數計算且不按時發放，會有長時間的拖欠。除了可以坐班車，可以去愛馬哥沒有其它福利。
至於是否值得去，個人覺得主要看兩個方面
二是進入的部門或者小組工作氛圍怎麼樣，這個在入職前可能很難了解，但可以根據事業群或者已知的崗位資訊盡量去搜一下，不同部門的差異是很大的。只少我在IEG的某部門實習的時候，氛圍超級nice，導師人美心善，大家玩的都很好，也不會因為你是外包員工區別對待，但隔壁某部門的實習生就很慘，每天就是悶頭幹活。
7樓：
PCG某專案實習生，整個實習過程11點下班，週六週日就是在加班。
整個組，乙個正式員工仙女A，剩下幾個外包和七八個實習生。
管理混亂，由專案負責人分配任務給A，再經由A給其中乙個實習生B，B再把任務分配給其他實習生。B是實習生中實習最久的（3個月），每天負責分配任務和給A點餐。
A擅長給實習生製造障礙，3分鐘能給到的資訊不會給，讓自己去想辦法去拿到；於是花幾倍的時間去問人。實習期間有一半的時間在寫文件，只要開口提意見，先寫文件。寫完之後開始挑文件的錯，比如某個地方沒對齊，某個地方字型沒用對。
接下來就不了了之了。
整個團隊的實習生的平均時間在乙個月左右。
可能是遇到的團隊不好。達不到kpi有時也會被體罰。想過舉報，但是A也會和我們開玩笑，A挨罵的時候看起來也可憐兮兮的。
況且已經離職了，也就不想惹麻煩了。
8樓：tas
當事人現身說法，我屬於比較倒霉的，被拖欠實習工資半年了，一直催，一直不給辦。
日常實習生是外包崗，基本不能轉正，大部分日常實習生的工作比較難學到東西。唯一的好處是可以刷簡歷。
9樓：
其他綠色也好黃色也好，都是外包或者子公司等的實習，實習的話待遇都是白菜價，其實不需要特別在意，拖欠工資這個事情一般不存在，只是因為實習生的工資一般不走公司財務，是走部門經費多一些，所以有時候會不那麼按時，多於考勤制度或者你的導師沒有按時上傳你的考勤等，拖欠工資畢竟是違反勞動法的大家一般不會亂來，你的工資發放相關會寫在你的勞務合同上，注意看清楚。
祝順利哦
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