1樓：韓梅梅6772
說到團建的作用，可以從老闆和員工兩個角度出發來看。
首先是老闆想要通過團建讓公司得到什麼，一般有這四種：
1、為了籠絡員工，讓員工覺得老闆很照顧他們，公司福利好；
2、想要通過團建去激發員工的團隊合作能力；
3、釋放團隊壓力，提高工作效率，為公司利益達到最高化；
4、激發員工們的狼性；
從員工個人的角度來說，團建活動給員工和公司帶來的作用有：
1. 團建活動對於體能的要求很高，可以一定程度上起到鍛鍊身體的作用；
2. 團建活動大多以遊戲的形式呈現，可以幫助員工排解工作中的壓力；
3. 在團建活動中，員工可以意識到自己與其他成員的差異性，互相學習，共同進步；
4、對於新團隊來說，團建活動最大的作用是破冰，打破成員之間的陌生，在遊戲和挑戰中增進了解；
因此整體而言，團建的作用，都是希望通過團建讓員工了解公司、認可公司，讓公司蒸蒸日上
2樓：嗨皮團精品團建
團建，是乙個團隊展示風采、交流感情的大型活動。從學生到工作人員，都會組織團建活動。它形式多變：有班聚會、趣味運動會、拓展培訓、主題團建、團劇等各式各樣的團建形式，百花齊放。
團建的歷史非常古老。早在軸心時代，即西元前800年-西元前200年，東西方就同時興起了團建文化。在東方，孔子帶領徒弟周遊列國長達14年，還編纂出了一本團建語錄《論語》，企業文化得以綿延幾千年，堪稱史上最強團建
而在西方，蘇格拉底也經常帶著學生們揀麥穗揀果子，在團隊勞作中體會人生哲理。在團建中蘇格拉底發明了提拉公尺蘇，他的傑出畢業生柏拉圖還提出了著名的阿拉伯戀愛。
面對團建，想必很多人都曾發出過振聾發聵的吶喊：我們為什麼要團建？為什麼要一堆不熟的人聚在一塊玩完後更不熟！
其實深思熟慮之後，團建的優點有很多：1、增強團隊凝聚力，促進團隊感情 2、提公升團隊意識、打造高效團隊 3、釋放工作壓力，促進交友 4、建立與維持積極、能取得成績的工作氣氛 5、消除人際間的障礙，建立互諒與合作的關係 6、有利於提高企業核心競爭力 7、幫助企業增強企業文化 8、有效加強企業管理......
總的而言，團建意義深遠，值得傳承發揚。
3樓：小小呆毛兒
公司之所以團建除了凝聚團隊力以外更多的是企業文化的注入。
想想我們的公司以什麼為宗旨？互相幫助、互相關係？還是相互合作打造品牌？
如果是以相互合作作為企業文化的精神內容的話，團建則能讓企業文化的精神更加鞏固。
所以不要覺得團建只是個人、部門的事情。也是全公司精神層面的事。
最後公司想團建不知道玩什麼活動？
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