作為男性，和女性合作是否存在天然壁壘？

1樓：

就平均意義上的男性，和平均意義上的女性來說，彼此之間存在「基於性別的」認知壁壘幾乎是肯定的。整體來看，這個社會將男性和女性幾乎分開教育，男性自幼受到的教育和女性可以說大相徑庭，存在大量的「同性別以為是常識而異性別一無所知的知識」這一知識範疇，以此為基礎構建出的認知壁壘幾乎是肯定的。

所謂認知壁壘就是基礎認知差異日積月累構建的東西，和成見或社會建構是互相促進的。這就是所謂「人類是無法互相理解的」吧。

當然，和男女之間的認知壁壘一樣，不同地域的人之間也存在認知壁壘，不同階級出身的人之間有更大的認知壁壘。更可怕的是這種壁壘不是通過短短的幾天旅行體驗生活就可以改變的，不過多走出去看看對於理解他人仍然有一定的好處。

然而，儘管平均意義上的男性和平均意義上的女性之間存在認知壁壘，在工作中以同事關係遇到的異性卻並不容易展現出認知壁壘的存在。

對於進入了同一行業、從事同一工作的異性而言，對方已經獲得了你所在行業的基本知識。即使某個行業性別比例再懸殊，只要能跨過准入門檻，就不存在「你認為是行業常識的事情對方不了解」這樣的前提。何況在同事關係下，平時的相互交流只有合作工作。

與工作無關的方面存在一些認知壁壘真心無關緊要。對於異性、異鄉、不同階層者的日常生活有所好奇是很正常的，但不要因此與工作關係相混淆就好了。

2樓：

和不是乙個層次的人，無論男女都聊不到一起，有天然壁壘。我工作中有完全不想去接觸的女性，也有比男性更聊得來，合作更默契的女性。所以這完全是看人的。