1樓：渲染
細細思考這個問題，可能有以下幾點：
1.你的付出與你的收入感覺不成正比
2.關於團隊合作中的失誤，老闆不明是非
3.上班感覺是遭罪
2樓：流年歲月不過爾爾
畢業一年半，馬上入職第三家公司
第一家，業內第一的公司，分配問題和工資待遇問題辭職第二家，某行業排名第二，公司內部戰隊嚴重，領導剛愎自用，努力的和不努力的工資差不多，看不到希望
馬上第三家，業內第二，應該是，因為對行業還不了解。
個人建議輕易不要離職，會浪費掉客戶資源
畢業行業選擇很重要。
3樓：
讓剛辭職在家十幾天的我來答！
我在一家公司上了很久的班，行業是金融諮詢行業。去年因為政策利息下調，公司業績很好，今年大規模查，好多客戶已經出現問題，我屬於後線，已經提前離職了。早走早解脫。
拿了很少的提成，沒必要費力不討好的待著擔事。就拜拜了以後也不會從事類似的工作了。
4樓：琪子
還沒行動，但是在找工作了，幾點原因吧。
1、工作日復一日的，沒有太多技術，感覺沒有自己沒有提公升的空間。
2、領導沒有水平，工作安排得一塌糊塗，最主要表現為崗位職責不清晰，工作隨便套。
3、領導怕責任，不信任手下，這個是主要原因吧。
5樓：
如果你的領導今天的考核標準和明天的截然不同如果你的薪資除以工作時長,時薪20元(杭州的社會兼職時薪18.4元,我月薪扣除五險8100元)
如果因為老闆要額外賺錢導致資方回報率降低要被責罵......如果
6樓：黑學漲
原因有不少，1.公司發工資不准時（可以在知乎上搜尋一下博納德集團）2.領導的水平有限，無法促進我進步3.
工作不順心，個人覺得工資待遇和工作強度不匹配等等。。。反正我覺得在不合適的地方待著還不如趁早走，走了對自己是一種時間的節約。。。。。
7樓：李小蟲
還沒有辭掉，正在打算。因為什麼呢，因為經常被兇被否認。作為乙個生性脆弱敏感的女生，對別人稍微不太友好的態度就接受不了，不是表面不能接受，是內心不能接受。
我可以以麵無表情甚至陪笑的態度面對別人的指責或批評，但是我心裡特別難受，難受到不想面對這個世界。工作上也許我可以吃苦受累，但是別人兇我我就覺得堅持得沒有意義，我渴望乙個溫暖的環境。或者這種渴望對現實的社會來說是天方夜譚，但是我確實因此而提了辭職，我不願意違揹我的內心。
8樓：西門吹雪
工作7年，幹過3份工作。
第乙份幹了7個月，因為經常要工作到11點，不開心，辭職了。
第二份幹了5年，因為喜歡的領導都走了，新領導要做業績，搞了一堆只有面子沒有裡子的專案，幹的不開心，就辭職了。
第三份還在幹，有一次跟領導吵架提過離職，被留了下來。如果哪一天離職了應該就跟領導相處不來吧。
9樓：韓禾子
1，錢少事多，影響到身體健康。
2，領導打壓嚴重，看不到別人的努力。
3，離家遠，回去時間少。
總結:以上任意一點都可以離職，我竟然堅持了好幾個月
10樓：秋夜靜
覺得天花板太低的時候。
我辭掉上乙份工作是因為無意中看到了領導的檔案袋內容，工資那一欄寫著7000元，而她已經有十多年的工作經驗了。
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