1樓：港灣
第一：如果你真想去這家公司，而且你有100%的信心能勝任（還有他們給你的薪酬你之前不答應，現在答應了？）。
那麼你直接把自己具備的能力、工作簡歷、為什麼有能力勝任這份工作的理由全部寫清楚，用特快專遞寫信發給該公司的老闆(董事長）。這樣你去的可能性會有50%。
第二：不建議你在去這家公司了，其內部管理有點問題，不適合你的發展。
2樓：怒懟毒雞湯
這個不存在你會不會處理的問題。
這個問題的本質有兩個，答案只有乙個。
本質一：兩個領導之間的硝煙戰爭，和你的能力無任何關係本質二：你不該為這個苦惱，你應該積極找下家答案：找下家
前提：真的如你所說，你的工作能力很強
疑惑：為什麼你工作能力這麼強，回去苦惱這個問題？同乙個崗位，一大堆公司招聘，就沒有比這個公司更好的
祝題主幸福
3樓：楊慕晨
這是怕誤會搶人？
另乙個部門面試沒談攏的人，到我這個部門就薪資能力匹配了，是說明我對人要求低？還是冤大頭出價高？
除非能證明這個人才對公司價值極大，可這樣就顯得另乙個部門毫無眼光。
所以在我們公司，是絕不可能出現面試兩個崗位的事，除非是人力環節發現另有更匹配的崗位直接建議。
這個問題在我看來已經無解，既然工作能力強，在哪都是幹，放下吧
4樓：王雲霄
建議短期內不要嘗試這家公司
1、如果你真的想去這家公司，又有前領導的人情在，入職薪資低一點為什麼不接受？畢竟你給直屬上級面子，上級也會想著你，當他權力足夠的時候，不會不回報；
2、你的前領導，應該是屬於空降。另乙個部門領導和公司其他部門所有的領導，只要是想公司好的，一定是希望空降兵能夠帶來新的東西，盡快融入公司團隊、建立良好關係的，這個時候小心謹慎一點處理不會錯；
3、送上門的不是買賣，你越想去，越急切，對方只會懷疑之前是不是對你高估了~
4、機會還很多，不必一棵樹上吊著，保持關注，有機會再說咯如果一定要嘗試一下的話，建議找你前領導跟B部門領導打招呼但是，你要想一下，前領導是不是想幫你，如果不是真心想幫你，說不如不說
5樓：Jabif君
我想講乙個故事吧。
有一塊很美味的肉，有一天，這塊肉掉到兩個狼的地盤的分界線的地方了。
恰好的是，這兩個地盤的狼都還算是酒飽飯足的狀態，這塊美味的肉，他們也都想要，但是也不是非要不可的要引起兩個地盤的狼群廝殺的地步。
可這塊肉，兩邊不可能友好的說你撕扯一半，我撕扯另一半的，相反，這兩邊的狼，都覺得，如果這塊肉去了對面那邊，我都認了，但一旦那邊的狼碰過這塊肉，我就不要，畢竟染上了對面那邊狼群的氣味了。
而現在這塊肉就很不小心都被兩邊的狼碰過，所以兩邊的狼都嫌棄了，不想吃這塊肉了。
即使這塊肉很希望自己成為任何一遍狼群的乙份子，但是無奈，只能躺哪兒了。
如果這塊肉希望自己不腐爛在哪兒，還是找個熊或者老虎吃了自己吧……
當然，題主不是那塊肉，是一匹小狼……但一匹新來的小狼可能在乙個區域的兩個狼群的地盤裡，兩邊的氣味都沾染上了，都加入不了狼群，那不如去找別的區域找別的狼群，或者找其他的群體加入吧。畢竟，也不是所有的狼群都是這樣和隔壁狼關係那麼微妙的。
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