聽力障礙6 70分貝左右,帶了助聽器,新換了工作寫字樓,經理離的遠聽不清有點影響工作要辭職嗎?

時間 2021-05-11 20:15:45

1樓:Chelsen

實際上就離得有點遠聽不清的問題建議還是從助聽器上來考慮,助聽器在安靜環境下聽得都差不太多,往往在嘈雜環境下以及小聲測試時才能體驗出助聽器不同效能不同效果,建議你試試其他帶有小聲放大更多的以及嘈雜環境下清晰度更好的助聽器,這個問題大體上就能解決。試新的助聽器時可以模擬工作中實際距離進行測試以及一些輕聲、清子音等都需要認真測試。

當然前提是你的言語分辨能力還比較好,只是因為距離比之前遠了聽不清所導致的問題。

2樓:雷風恆

如果您的上級領導不辭退你,您就一直可以幹下去啊。

我也是神經性耳聾,不是全聾,不是什麼都聽不見那種,我是聽力部分損失,在聲音嘈雜的環境下則完全聽不清了。我在北大青鳥學習完軟體開發後,第一次找到工作,就被上面的領導辭退了。後來我繼續找工作,每次都強調聽力問題,我聽力不是那麼好。

後來一直都沒有找到工作。再後來因為老同學關係,在軟體公司工作了一年,後來因為在網路社交軟體上混了個臉熟,在乙個老闆那裡,從事了兩年軟體開發相關的工作。後來又被辭退,那是2023年。

到了2023年,我三十四周歲了,我回老家,扎根家鄉了。

如果上面的領導不辭退,我當然會繼續幹下去,在軟體開發領域不斷學習成長。現在既然退回來了,我就在其他領域學習,成長。要學習探索研究的領域還有很多。

3樓:莫克

接下來說辦公室環境,助聽器的侷限性。主要體現在兩方面:

1,降噪,辦公室人多的話,背景雜訊較大。識別率可能不夠。這個是可以通過助聽器的功能設定(比如很強的降噪和立體聲聚焦、方向性設定來實現),問題不會徹底解決,但問題不大。

建議:我看其他朋友也給你回覆了這樣的建議。在好一些的聽力中心,對目前助聽器效果進行評估,然後做各種模擬情景下的助聽器效果評估,結合助聽器功能,看是否通過設定可以體現。

2,遠距離造成的衰減,聽不好

這個沒辦法解決。遠距離本身不是助聽器的目的,如果遠距離聽清了,說明驗配也不會合適。一般可以通過roger等附件改善,但可能不適合辦公室模式。

4樓:hysound987

具體有多遠,是不是超出了助聽器的接收範圍,如果工作可以不需要換工作的,和驗配師溝通除錯或更換助聽器或是利用無線輔件等解決。

聽力在110分貝左右有必要帶助聽器麼?

如果答案選項只有乙個助聽器,那麼就是有必要戴助聽器。如果答案選項裡面還有乙個是人工耳蝸,那麼建議可以考慮人工耳蝸。理由分別如下 首先110分貝的聽力損失程度是乙個極重度聽力損失,這個聽力對於日常生活 工作一定影響很大,佩戴助聽器可以幫助你回歸有聲生活。舉個例子,如果這個聽力不帶助聽器,家裡煤氣灶上燒...

本人中度聽力兩個耳朵50分貝,帶了助聽器,能出來擔任服務員嗎?

助聽器驗配師陳正磊 你好,不知道你做了ABR沒有,是正常的嗎?如果ABR正常,就可能存在蝸後問題,有嚴重的聽神經解析度問題,不過不要擔心,經過一段時間的言語刺激和訓練,你的聲音辨識度會有所提高的。 辨識能力也就是言語解析度不知道低到什麼程度,年輕人估計再差也有50 吧,只要選配到合適的助聽器基本交流...

今年四十歲左右,聽力50分貝,需要戴助聽器嗎?

如果您的聽力不好時間長了,醫生診斷為已經是不可逆轉的,建議您到正規的助聽器驗配中心驗配,把剩餘聽力利用起來,不僅可以讓您聽得更好,而且可以延緩聽力下降。成年人正常聽力在0 20分貝左右,如果聽力已經是50分貝需要佩戴助聽器進行早干預,如果在我們感覺聽力損失很嚴重的時候再考慮佩戴助聽器,那佩戴效果就沒...