1樓：糰子家族
研修生時薪在1000以上屬於不錯的。去日本工作選擇那種途徑還是要根據自身情況，比如要沒有學歷，想短期掙錢就可以選擇研修，要是想多在日本工作幾年可以選擇特定技能，要是想留在日本長期工作那還是要走工籤，但是工籤對學歷是有要求的。
2樓：Chinjawrose
理論上是有可能的，不過有房租水電費，他說多少就是多少，從你工資扣，還有美其名曰替你存錢工資只發一半的爛糟事啥的，你能拿到手多少我就不好講了，最多也就不超過15萬日元吧應該，偏遠山區10萬以下也挺普遍的。
研修的話能去南韓就不要來日本；
能走企業直招就不要走監理團體；
去大城市，不要去小城市。
3樓：納小豆
雖然都是赴日的一種途徑，但是研修生的性質跟留學生完全不一樣，無論是研修生又或是技能實習生，其實本質上就是去日本打工了，他們開出的招收標準往往都特別的低，而且並不是你想象中那種「既能賺到錢，還能學習到日語」，因為他們給你指派的工作往往都是體力活，而且平時也用不上什麼日語。
最重要的是，研修生赴日回國之後，想再次申請去日本留學的話，基本上入管局這關是過不去的，因為很多無良中介都會把申請者的經歷誇大，導致你二次申請的時候敘述與第一次不一致，請三思
4樓：新能
明確說不值得，國內來的研修生從12年以後人數就只降不公升了。而且你以為時薪高，你可以就一直幹，一直賺錢？
現在每年來的技能實習生裡面，越南人最多，有部分其實是被中介連拐帶騙弄來的。來了以後直接跑路黑在日本的，近幾年每年都有七八千人。
在國內做施工，同時你本人還有一些技能，就差不多能拿到相同水平的工資，何必去趟這趟渾水？
5樓：心悅琰
聽說來日本的研修生都又苦又累，還有很高的受傷風險。日本人都不願意幹的活，就招研修生來幹。
一小時1071，還不如在居酒屋、烤肉店洗盤子的工資高。
6樓：漫步深淵
首先你自己要有個心裡定位，研修生就是來日本打工的，和去東莞的工廠打工乙個性質。
一小時1071日元的話，超過了東京的最低時薪1013日元，從這個角度來說，沒有違法。
但是你要看清楚支出部分，住宿要收你多少，吃飯要收你多少，其他有沒有扣你錢的地方。還有是否有上保險，碰到工傷怎麼辦。。。。
如果你在國內也就是工廠打打工，賺個2-3千/月的話，我覺得倒是可以一試。
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