1樓：羅駿飛
也就是說，老闆之所以給你錢，是因為你幫老闆賺了更多的錢。如果你幫老闆賺到了錢遠大於老闆給你的薪酬，你自然就一帆風順了，不然，老闆肯定不會做虧本買賣。
2樓：陳小槑
企業向員工支付的薪酬，基本控制在不超過其總開支的20%（具體視行業不同，如勞動密集型企業遠遠低於這個標準）；
按這個標準也就是說，你至少要為企業創造5倍於你工資的收益，你的存在才是有價值的。
3樓：雷磊
拋開經濟領域的「剩餘價值」專業術語來談談：
這個價值，可以包括我們看得到的，如@Ven 朋友所述的幫老闆（企業）掙錢或者幫老闆省錢——這個是企業最重要的，也是根本。
但是，並不是全部！
還有一種「好好先生」——看不到什麼直接的價值（總有部分人討厭這樣的傢伙，但是好多時候他們卻很接近順風順水的境界）。還記得我在乙個關於新進職場的問題說寫到過一點，就是做乙個讓人喜歡的好人——自己沒有用雙手創造價值，但是卻因為自己的很多其他特質讓團隊其樂融融，這是正向的催化效果，也是一種價值。
還有一種叫做「小人」或者叫做「奸人」——這種人能夠看似順風順水，但是通常都是階段性的。讓老闆滿足了，這也是一種巨大的價值啊。可惜，這樣沒辦法長久……
瞎扯的幾句，呵呵
4樓：
乙隻母雞不下蛋，只有被宰殺的命；
乙隻母雞一天下乙個蛋，可能可以活到下不了蛋的那天；
乙隻母雞一天下兩個蛋，可以吃小灶，特殊照顧；
乙隻母雞一天下三個蛋，可以上電視，做明星雞；
.......
乙隻母雞一天下個金蛋，可以被捧做神雞，頤養天年.
職場能否改變乙個人的性格
Hai海苔卷 職場是乙個很複雜的地方，工作環境能夠改變乙個人的命運，甚至可以改變乙個人的性格，他可以讓乙個非常Sunny的人變得非常的頹廢。因為壓力太大或者是周圍人的歧視，這需要乙個內心特別強大，而且又能夠看的出來，很多事情的人能夠接受現實的人才可以保持自我。工作環境當然可以改變乙個人的性格，可以讓...
乙個人只要運氣足夠好就有可能一生一帆風順毫無曲折嗎？如果不可能的話，為什麼呢？
時七 小磕小碰難免，但基本大災大難在身邊發生也不會有太大傷害。不會中獎，但一生基本無憂。也有被老天爺給予經歷坎坷最後終能成功的主角模板，但不覺得那是好事，親人朋友在一起平平安安的才最好。小小愚見。 兜無鋼鏰響叮噹 每個人降生到世上都是有各自使命的，說白了就是你得幹活。但是講道理沒人願意全然放棄私慾，...
如何判斷乙個人能否繼續長高？
阿洋 我感覺這個沒法判斷吧，不到30歲，誰也說不准，就像我，小時候典型的矮，排座位都是第一排，到最後，高中畢業了也才173cm，就連父母都認為我這輩子是長不高，沒啥希望了，我是一直都沒放棄，到了大學，接觸到了拉伸鍛鍊，兩年多下來，現在已經189cm了，長了整整15cm，任誰都想象不到。其實身高最苦惱...