1樓：菸癮江南
結論放前面：空間都很大，這兩個職業並不是非此即彼的。相互多少有些交集。
做得好的人是可以兼顧的，只是看哪方面更強。如果問我，那我就建議從技術開始，到應用（或者工程專案），再到銷售，再到市場你可能會成為公司的頂梁柱級別大咖了。
但這個過程漫長且艱苦，具體可以參考余承東的履歷，比較典型，這條路走通基本離公司的決策層也就不遠了。
市場部和員工的定義：類似軍隊的參謀部，從市場調研、營銷策略開始，到銷售指導書制定和銷售支援都須要涵蓋到。
原則上說，市場營銷需要有一定的技術功底，對公司所銷售的產品從技術實現的原理到實際的應用都要有比較深刻的理解（很多公司初期這塊兒的工作是由開發部或者技術部來負責）。另外乙個方面，市場人員要對一線銷售的工作也有較深入的理解才能真正做出貼近一線實際的策略和指導，例如：客戶關心的問題，客戶心中對此類產品的理解競品範圍。
銷售工作相對理解起來簡單一些：一線工作、直面客戶。2 B就面對客戶的決策鏈，2C就是直面目標受眾了。考驗的是你的溝通能力、耐心度、判斷力、反應速度和知識面的廣度。
請問各位大咖，如何理解時間扭曲和空間扭曲？產生的原理是什麼？
胖胖大叔 時間是相對的，所以時間扭曲就是不同物件的時間流速不同，這個很簡單吧。空間扭曲就是空間分布不均勻 普遍看法是空間內物質分布不均勻或密度不均勻 這個也很好理解吧。時間扭曲的原理是時間不存在，單一的標準的可以作為參照的標準時間不存在，時間只是物質變化過程的反應，所以沒有乙個可以衡量其他時間的時間...
請問在沃爾瑪工作發展空間大嗎？我是應聘的總經理助理職位，給的很少，而且我看網上對沃爾瑪抱怨的人比較多
哈尼哥哥 本人就在沃爾瑪上班，才去幾個月，拿著很低的工資做著主管做的事情，很想離開了但是還有3個月時間，讓我公升為主管。壓力很大，不能正常上下班，給自己乙個時間去適應如果，不行還是放棄吧。 沃爾瑪現在內部勾心鬥角，爾虞我詐已經超過國企了。而且人與人之間缺乏信任，關懷，事不關己高高掛起。所謂的人權保障...
網易遊戲的QA崗位發展空間大嗎？
1.發展空間很有限。因為沒有薪資普調，如果你在不能做到 QA中的佼佼者的話，薪資基本是不漲的。而且待遇跟產品賺不賺錢掛鉤，這個其實並不在QA的控制範圍內。個人能力方面，運氣不好的話，可能大部分工作內容會是手工黑盒測試。如果有幸開發工具的話，接觸的技術也會比較雜，web前端後端都有涉及，好處就是發揮空...