1樓：劉SSS
總的來說，要轉行做二級市場投研也是可以的，最終還是看你喜好吧。可能需要擔心就是你的年齡和專案經歷是否能符合你之後應聘公司的要求。我真的聽過高瓴的一位大哥說，他們公司的研究員對某個行業的研究都是要到10,000小時以上才可能自稱為專家的。
所以，基本的實力也還是很重要的。
券商投行未來的發展方向，你說的「遲早有一天要對標外資投行以價值發現，估值定價與發行為主」，這個對也不對吧。這個方式不是投行唯一的出路，我覺得幾年後依然能有不錯發展的券商投行，要麼是綜合實力很強的頭部券商，要麼是有自己的業務發展策略的特色投行。前者市場份額相對高，專案數量、規模和種類都比較可觀，能夠充分調動公司內外資源的，有實力服務資本市場裡的優質上市公司；後者可能會聚焦某一類業務、某一片區或者某個行業等等，用好手頭的渠道或者資源，只要能做業務拿收入，那麼公司層面也能比較自在。
現在一些券商投行廣泛的聯絡VC/PE、知名園區，研究行業賽道，確實已經是在做一些價值發現的工作了。但是承銷階段，定價和發行，這方面的趨勢確實是越來越需要投入精力也在逐漸市場化。但是考慮到我們市場的特殊性，不管是政策影響方面，還是市場的投資風格、主要參與者的特點等，個人認為我們還是不會完全像海外市場一樣，我們的投行會是我們特色的樣子。
投行未來怎麼做好定價，我目前比較悲觀的感覺話語權不大，但是有專案資源的頭部券商搞搞投行+投資的模式倒是越來越確定的。（給一單專案定好價未必多掙多少錢，除非規模很大，但是自己也投自己看好的專案那肯定是更賺的事情啊）
另外，前面兩位答題的朋友，我個人感覺他們應該不是投行工作的。
2樓：
個人的建議是繼續做投行，但前提是你是在頭部或者投行特色券商，如果投行業務都沒有那就沒意義沒可比性了。原因如下：
1.機會：註冊制改革的意義在於加快審核，優化池子，能上能下，市場選擇優質企業，充分發揮市場的定價和資源分配功能。
那麼可以預見，未來幾年會有很多IPO專案，業務機會多了，收入經驗都可觀。這波政策福利得吃下。
2.機遇：成熟資本市場投行的價值在於定價，銷售。
但是由於之前增量少資金多的原因，承銷業務基本23就搞定了。但是隨著放開銷售端，定價，路演，營銷等等技術高，收入好的工作會興起。這是工作轉型和參與的好機會。
3.後手：趕上浪了你要退我不是很理解，可以等待浪走了，想要再去研發或者上市公司任職，或者去機構我覺著是可行的。
4.研發：券商研發的買方，賣方業務相對成熟，你擅長與人打交道在賣方研發業務裡有優勢，但是不是核心。
綜上，如果你在具有投行業務競爭能力的券商，個人會暫時選擇留在投行，充分利用自身的優勢，嘗試參與業務拓展，路演，機構業務等，並尋找機會。當然最差也就是繼續996做專案組的搬磚人，但是專案多了雖然累但錢多，簽字的機會也多，爭取早日拿到保代證也是不錯的。
註冊制下投行業務中的併購重組業務是否會被邊緣化？
答主主要從事港股，我的理解是是否註冊制和併購並沒有很大的聯絡，因為註冊制是針對潛在上市公司的上市行為的 如果有不對請指正 投行併購業務則不需要一定針對潛在上市公司提供，既可以是上市，也可以是非上市。併購是個很寬泛的話題，比如IPO前的併購重組算IPO呢還是算併購呢。有興趣的可以了解下金龍魚，涉及了非...
定了，全面註冊制即將來臨（鴻路轉債上市）
Maslino 怎麼緩解跟自己的話語權相關，像我，從小在家說話沒有份量，他們吵架的時候無論我做什麼，都沒有用。看題主的狀態應該是有一定話語權的，評估一下自己對雙方的影響力，能溝通的溝通，給他們分析他們為什麼吵架，如果沒有話語權，只能遠離。 小魚 是不是太緊張太焦慮了呀？心裡特別沒有安全感的樣子啊。有...
如何評價曾子墨的自傳書《墨跡》，還有她的投行轉主持？
乙隻花花 一友常易動氣責人，先生警之曰 學須反己 若徒責人，只見得人不是，不見自已非 若能反己，方見自己有許多未盡處，奚暇責人？舜能化得象的傲，其機括只是不見象的不是。若舜只要正他的奸惡，就見得象的不是矣 象是傲人必不肯相下，如同感化得他？是友感悔。曰 你今後只不要去論人之是非，當責辨人時，就把做一...