1樓：劉永樂
如果我有這樣的領導，我真的很開心。因為乙個直面我問題，並提出來的領導真的很難得，大部分的領導是知道你有問題，也不說出來，然後漸漸的冷落你。
為什麼說很開心呢，因為他能一針見血指出我們的不足與痛點，而人生的進步不正是一步一步的克服不足與痛點而成長的嗎？
如果在自己的舒適區日復一日，年復一年的工作，談何成長，談何進步，談何公升職加薪。
講一下我自己的故事吧，切身體會，曾經我是工程師的時候負責車間的質量問題的跟蹤與推進，有次公司開大會，是公司的質量總監參與，工廠的製造總監在，我在製造總監的右邊坐著，在我們車間主任的左邊坐著。
匯報人是質保，領導車間主任高我三個層級，只是讓我去聽一聽，結果質保說到乙個問題，我們工廠總監就問我，什麼原因，什麼措施。怎麼修的，什麼時候OK，連續問了我三個問題，我都答不上來，後來總監不問了。
會議結束，我的領導車間主任問我，你有什麼收穫？我沒說話，他說你最大的問題就是自己管理的問題講不清楚。我說知道了。
下次開會的時候，我負責管理120個質量問題，我可以清晰的說出每個問題的現狀，標準，原因，措施，以及斷點，返工方式。
我的理念就是錯誤可以犯一次，當領導告訴我之後，第二次絕對不會再犯同樣的錯誤，這也是我成長的重要動力。
所以，如果是我，我特別開心會有人來指出我的不足，因為彌補我的不足後，我會越來越強大，正式問題，才是解決問題的第一步。
以上，共勉！
社會閱歷豐富的人真的能一眼看穿乙個剛畢業的大學生嗎？
張先生 不一定需要社會經歷豐富，都能看出來大學生。大學生的青澀還是很明顯的。不一定需要社會經歷豐富，都能看出來大學生。大學生的青澀還是很明顯的。不一定需要社會經歷豐富，都能看出來大學生。大學生的青澀還是很明顯的。不一定需要社會經歷豐富，都能看出來大學生。大學生的青澀還是很明顯的。不一定需要社會經歷豐...
假如我有把物質的基本組成一眼看穿的能力，我在材料學的大坑裡面會得到怎樣的發展？
舒暢 腦洞大，也不是不可以實現吧。檢測速度和測試成本會降低，不用排隊了。電鏡微型化 測試過程自動化 google class ar增強 雲計算，有生之年看得見吧 再極端一點吧輸入輸出的插頭接在Neuralink上，電鏡作為人的眼睛和手的延伸，系統瓶頸就在人的大腦處理速度和記憶容量上了。電子計算機剛出...
有乙個一眼看出你心情的朋友是什麼感受？
負熵 我就是那種可以很敏感察覺到別人情緒的人，站在我的角度來說，這並沒什麼，若是好朋友我會出言詢問一下，若是一般朋友我會調節自己的狀態，不會觸怒對方。 瀟湘驃四 也許就是矇對了而已，您所說的也僅僅是一次，如果他能N次說出你的心情，那不錯，是個人才。還好吧，能怎麼辦？當成普通朋友唄。如果是你的領導，我...