1樓：
常年招聘行研的小私募，要不是付的成本比較低，要不就是氛圍不合適。
行研這個崗位確實應該在大機構鍛鍊，因為應屆生一畢業就做行研本身就是悖論，對所研究的物件根本就沒有認知，其實我個人不太建議一上手就去行研。如果有人向我諮詢職業規劃，但凡符合投行最基礎的標準的，我都建議其先去衝投行崗位，放在私募就是投資經理。行研，說句不中聽的話，退休前都可以做，因為隨著年齡的增長你會對越來越多的行業有越來越深刻的理解，哪怕是區塊鏈、位元幣這樣的新生事物。
一家之言，不要當真。
2樓：
因為小的私募根本沒有培養所謂研究員的體系和能力，絕大部分老闆自己對研究一竅不通，即不能自己培養研究人員，又沒有辦法招聘到合適的人才（薪酬低）
3樓：投資洞察力
中小型私募，薪酬不高，大多在4000到1萬以內，內部沒有合理的人才培養體系，沒有成長空間，夜沒有上公升，大多數是以同行業跳槽實現成長，行業研究，這個崗位需要長時間的積累，才可能出結果，總的來說，錢少，事多，壓力大，沒成長空間，跳槽頻率高，所以需要
在量化私募做市場是什麼感受？
先講一下我自己的背景，我現在就是在乙個小私募裡做市場的，當初進來前也是被老闆的遠大設想，公司自身背景雄厚等等條件給吸引的，而且老闆也畫了乙個大餅，告訴我同行業的市場崗位薪酬有多高。根據我這幾年私募市場的經驗，有幾點你要仔細考慮一下。第一，公司自身投研實力究竟如何，團隊人員組成如何，這是這家私募以後能...
如何理解《高善文 我為什麼不去做私募？》一文？賣方分析師和買方投資者的技能要求有哪些不同？
尤魅 賣方是找準乙個點就使勁的扯，對不對嘛，不重要，因為不可能每次都對，關鍵還是營銷能力。買方是看了無數賣方報告，要拍板，買還是不買。馬上市場就給你成績單，非常直接無情。 餘XX 買方很少會養巨集觀的團隊，幾乎找不到願意給相應待遇的買家，目前私募有巨集觀團隊的也就是個位數，其次分析工作本身來說，還是...
為什麼有些小孩子也吸菸？
作為一枚高中生，我可以很負責的告訴你，不是所有高中生抽菸都是因為裝b。高中，作為乙個馬上就要成熟，但是，又未到法定年齡的時間段，需要考慮需要面對的東西，真的比很多人想象的要多。學習上的壓力，人際關係的處理，叛逆心理，家長以及學校施加在身上的壓力。都會成為壓力過載的因素。很多人把這種現象歸結於學校的好...