1樓：
不知道未來自己的觀點會怎樣轉變，但現階段的我認為，對於科研最重要的：
是夠能長期保持（十幾年甚至幾十年）的熱情，努力和愛。
2樓：
我在時間線裡看到這個問題的題目 ，心想」最重要的就是要感興趣「。
結果點進來一看問題說明：」如果對這個行當根本不感興趣，應該怎麼辦、。。。。「
我覺得這個，基本上很難。
3樓：koushuangjiu123
沒有淋漓盡致的發揮，就不可能有流傳千古的科研成果。
兔子和烏龜比賽，烏龜跑到了終點，兔子卻沒有跑到終點，原因是終點設定在水裡邊，兔子跑的再快，卻永遠跑不到水裡邊！！！
沒有淋漓盡致的發揮，就不可能有流傳千古的科研成果。
2023年，我發現水從空中來的那一時刻，我感覺到誰能把天上的雨水弄到黃土高塬上邊的莊稼地裡，誰就是全世界功勞最大的英雄！！！
我的簡歷：
【我就是乙個最普通的農民，業餘進行人工改造氣候的科學研究，早在2023年就發現了水從空中來，2023年又意外的發現了乙個天然的天文氣象觀測站，2023年提出人工誘發小旋風致雨的設想，2023年提出中國需要12333工程的設想，2023年提出塔里木人工造海的設想，2023年提出空中水網建設的設想，2023年提出啟用阿拉伯海暖濕氣流的設想，2023年提出兩個裡海工程的設想，2023年提出人工氣候規劃，人工氣候設計，人工氣候管理的設想，2023年提出三個溫帶雨林區域的設想，2023年提出借乙個長江年流量9600億立方公尺的水，到中國北方常年乾旱半乾旱區域，來解決中國北方缺水用水問題的設想，2023年提出啟用氣候記憶的設想，2023年提出把長江流域的植被，移植到黃河流域的設想，2023年提出柴達木人工造海的設想，你看我現在應該咋辦，才能把我的人工改造氣候的科學研究，捐獻給國家？你看我能不能成為世界頂級的大科學家？ 】
4樓：焚琴煮鶴加香菜
弄錢，弄關係。
維持課題組運轉，是個很花錢的事情。
弄各種經費，搞各種評審，相當重要。
出入各種會議，混臉熟，弄經費。
當然，弄企業橫向課題，低難度快速變現的事情也很重要。
能做到這一點，即使研究做得很少，也能立穩位置。當然，做不了知名學者，但是日子不會苦的。
李雲龍能不重視他的那個會搞物資的軍需處長嗎？
5樓：
科學研究路徑設計的天分。
抱歉，我說天分，因為這不是只靠勤奮就一定可以的，勤奮可能可以，如果勤奮到了很多學科的知識都很solid,完全具備舉一反
三、觸類旁通的能力，那麼就具備了這個天分。
對實驗室技術員，小老闆，大老闆，各不同的角色來說，做研究最重要的素質都不同。前面大家講的，務實、誠實這些，不是做研究最重要的，而是做研究的必要條件，如果不具備這樣的素質，就不應該來做科研。
但科學研究如果一直沒有成果，是非常疲憊和磨人的，耗光熱情。所以project/program的設計思路是最重要的。看各PI設計自己課題的思路，高下立現。
實驗還沒有開始做，就絕對看得出課題可以跑多遠，效率會如何。
今年我在NY面試了一位想回國做研究的PI，他在介紹他的課題的時候，多次強調」迄今世界上只有我的實驗室在做這項研究「。 90分鐘後他介紹完自己的課題，我和他說」您講這項研究只有您的實驗室在做，有沒有想過，這可能說明另外乙個問題，而且可能性更大：即您的這項研究被普遍認為不是好的研究方向。
「優秀的PI是引領整個團隊選擇方向的人，這個人決定了團隊成員的人生。如果選錯了題，課題設計如在大海撈針碰結果（很多高校的博導如此），團隊中的青年學者會把人生中最寶貴的光陰浪費在無聊的課題上，而這會導致他們永遠失去機會進入一流的團隊。因為一流的團隊team member的background必定是持續地、優質地產出，幾年光陰的浪費是不可以被接受的。
如果你所在的團隊PI為團隊領錯了路，那麼大家談到的誠實、熱情、熱愛、勤奮都會被埋葬在這裡，這是最讓人心痛的。
6樓：
博士第四年，深有感觸的一點是及時抓住你的興趣點，單刀直入，切莫到處觀望。否則容易什麼都想做，什麼都做不好。
不感興趣，及時收手，別被旁人的意見所左右。乙個同期進來的直博生，博一發現自己不適合，直接退學。這真的是贏家！
7樓：劉小舟
作為乙個科研人員需要具備的科研素養包括：
1、批判式思維
簡單來說就是學貴質疑。初中的時候就學過一篇古文，裡面有句話叫「盡信書不如無書」，大概的意思就是說後輩學子們要敢於挑戰權威，如果一味跟著書上所寫的東西人云亦云，沒有自己的分辨和批判接受的能力，我們也許會被我們所讀的書誤導，盲目地加入從眾的隊伍，成為乙個思想傀儡，不再可能有新的建樹。
2、深刻的洞察力
「透過現象看本質」應該是我們學過的最普遍也最有用的乙個哲學理論了，遺憾的是，現在大多數人還是沒有做到這一步，當然我們也在這大多數人中間。我們忙於對乙個乙個現象進行收集、整理、描述……有時候做到這一步的確已經可以裝璜門面，但對於自己來說，只滿足於表面，無法挖掘事件背後的原因，見別人之未見，是最悲哀的事。因為那些我們僅僅了解但不理解的現象越多，就越反映出一種淺層次上的博學，更顯出了深層次上的無知。
3、踏實的科研態度
態度，大概是在做任何工作前最先需要確定的事情。
小學時經常被老師問這樣乙個問題：老師：「你學習是為了什麼呀？」
同學：「為爸爸媽媽」（舉例）
老師：「不對，是為了將來成為祖國的棟樑」（嚴重汗乙個，我小時候老師真的這麼說的）
這大概是我們每個人最早受到過的關於態度的訓練。開始覺得這是乙個無所謂的問題，越大了就越覺得其實這個問題還蠻嚴重的。拿現在我們面對的專案來說，如果把它僅僅但當成乙個暫時的工作去完成，那麼敷衍了事的情況就可能發生；如果在其中發現了自己感興趣的部分，把它當成一次有意義的學習過程，那麼做事的時候自然踏實又認真了，且能從中得到無限樂趣。
4、社會責任心
這屬於科研道德範疇內的概念，大意是所做的科研要有益於社會和大眾吧。另外還有一些學術道德比如反對剽竊等。
5、具有一定的知識積累和理論高度
科研人員不但要具有自己所學的學科的豐富知識，相關學科的知識體系也要建立，這樣才能在做研究的時候游刃有餘。同時，研究，特別是高層次的研究總是需要理論支撐的，因此要求具有一定的理論積累。總體來說，乙個優秀的科研人員的知識儲備應該是全面而有高度的。
當然，盡自己最大的努力，做到自己最好的程度就可以了。
8樓：Anthony
請看 Ma Yi 博士的觀點，我覺得會對你的問題有一定幫助，鏈結在此：http://www.
9樓：張紅傑
需要有商業驅動,需要有制度保障,還需要有人才的儲備培養。商業還是那個偽商業、制度還是那個僵制度、教育基本封建八股彷彿我們現在一樣都沒理清楚，更別說能搞好啦。
10樓：張躍冬
錢！想法！熱情！
想想大多數近代的科學家都是有錢，有閒的主，沒事胡思亂想，還有能力付諸實踐。現在雖然現在科研已經演變成了一種掙錢技能，但也得是在有金錢資助下的具有一定天賦的人才能幹得了的事情。
11樓：李映真
我進入實驗室也有近4個月了，隨便說說我的看法吧。
我覺得搞科研最重要的是要有激情，有動力。當科研已經無法引發你的共鳴，而你又必須去做的時候，會相當痛苦的，而且也出不了好成績。
資歷尚淺只吃了20年的公尺飯，還請多多評點。
12樓：
內在：低調，能夠忍受貧困，不在乎自己的成果會經過幾個世紀才被人們重視，不去爭鬥，寡欲。
外在：能夠吃飽飯，過的勉強算得上體面，對父母能夠盡到贍養義務，不過分被人說不圖上進，盡量不結婚，不要孩子
13樓：文海若
搞科研最重要的當然是錢；
搞個好科研最重要的是想法，也就是研究方向；
搞好科研最重要的是整個團隊勤奮嚴謹敬業客觀的態度；
對個人來說，＂搞＂科研，不如踏踏實實做科研。最開始的興趣很重要，做久了會發現科研是一種謀生方式，只不過生產的產品是＂知識＂。
搞機械設計最重要的是什麼？
藍圖技術網 機械工程師有很多的發展方向，大的方向就是技術和管理，無論選擇技術還是管理，只要擁有一定的能力，有一定的資歷，都能拿到比較好的待遇。具體的方向細分可以分為以下幾點，1機械設計工程師 許多的非標的或者標準的機械裝置或者是重工都需要到機械設計，用到各種的二維或者三維工具做產品結構設計或其他設計...
現在搞選秀，什麼因素最重要？
XbackPoison 我覺得首先要有特點.就是給觀眾可以眼前一亮的感覺，這個特點可以體現在性格上，例如創2的張顏齊以及創4的韓佩泉，都是挺獨特的感覺，有一張好嘴！顏值未必一定要特別好看，畢竟每個人對於好看的標準不一樣，符合大眾審美實力不一定會特別強，至少在隊伍裡面不會掉隊，有自己的一技之長更好一點...
管理最重要的是什麼？
賣田一畝 管理最終是放眼到人，最好的管理方案一定是個性化定製每乙個員工的發展方案。但是可惜的是第一執行人很難找到，需要高素質的企業管理人，第二個，成本非常高，需要付出大量人力物力。這是完美狀態，很難實現，道理卻是值得我們借鑑的，也就是以人為本。核心就是人的需求，大概可以分四類，在職場上 1 需要學習...