1樓：
不說別的，就說上次應聘UI，公司方遲到一小時就算了，等的時候還沒座位坐，哈哈哈，完全不搭理你，一副高高在上的樣子，對非985非常歧視，關鍵是面試官不是搞設計的，搞開發的，不看作品集，跟這提技術問題，提你麻痺呢，黑名單公司，不再考慮。
2樓：
利益相關：基層員工（幫浦送事業部鉗工）家屬，故匿名（第一次不抖機靈的答題，水平低，見諒）
我只說幾條，請自己細品：
1.月假兩天，2021過年休四天（三十到初三）2.三班制，每天12小時，幹不了直接開（同事因病請假時間過長直接開除）
3樓：
無論什麼崗位早上早操？遲到，全公司通報批評？領導講話看手機，全公司批評？
食堂公尺飯沒吃完，當場罰款500？領導一等人，後勤保安二等人，員工無論學歷崗位下等人。一天打卡多少次？
罰款剋扣多少原因多少錢？把研發的碩士博士和產線同事一樣這麼管理，誰願意去？這是什麼企業文化？
4樓：
我們一些世界500強企業的資深技術專家也好工程師也罷，都是被HR騙來的，說五天八小時雙休.誰會傻到沒事為了幾千一萬塊錢的漲幅，來多幹50%的時間，還繳最低社保。算算都虧的。
現在整成欺詐了。來了就抓緊找工作了都
5樓：大叔
這就是真實寫照，每天工作到10.00以後，辦公室排名倒數第一。每天工作14小時，每週工作六天。
堂堂二十一世紀的中國還有如此的血汗工廠，還如此的明目張膽。看新聞看到三一又人均幾百萬產值的時候，我一點都不開心，這是員工們的被壓榨的血汗。
6樓：
看到還是有小夥伴在看，那就再補充一下現狀吧。
目前已經連續很多天加班到十一十二點。算了一下，每天上班時間出去中午的時間得有12-13個小時。按時薪算，也並沒有比廠裡普通工人的高了。。。
此外，非常擔心家屬的身體狀況，高壓情況下，一天只睡五六個小時啊！！！
猶豫要不要勸他辭職。太南了。。。。
家屬答一下吧。
老公本科畢業，工作幾年後面試進去的。目前乙個星期裡大概有四天左右下班時間在晚上11點到12點間！早上八點上班，乙個月休息四天，但常常四天都不到。
春節總共放假三天。加班加點沒有任何補貼，美其名曰「彈性工作制」。
不怕辛苦且身體健康且很缺錢的可以進去試試！單身的，有女盆友的或者結婚不久的，千萬慎重！！！
7樓：勍戨
先做人後做事。今日事今日畢。三一的員工階級很明顯。還有就是在如果在三一上班比較好的是自由！就是有時候搞那些虛的滿意度調查什麼的。來著乙個小小的服務工程師。
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