指數型組織是什麼意思?和獨角獸有什麼差別?

時間 2021-05-29 23:55:49

1樓:章辭

剛看完這本書,給我的啟發很大。

未來競爭力強的企業一定是指數型企業,如果想生存就必須學習、改變、創新,自己顛覆自己,不然就等著被別人顛覆。

書中很多案例,給人不一樣的思維方式。

準備再讀一遍,已向朋友推薦。

此書值得每乙個創業的人讀。

2樓:胡慕

「獨角獸公司」是艾琳· 李2013 年11 月在TechCrunch 國際創新峰會上提出的乙個概念,代指那些估值超過10 億美元的創業公司。

指數型組織是指在運用了高速發展的技術的新型組織方法的幫助下,讓影響力(或產出)相比同行發生不成比例的大幅增長的組織(至少10 倍)。

以上是兩個詞的基本定義。

上世紀誕生的所有巨頭公司,世界500強,都是線性增長型公司的代表。他們成長方式呈線性,大量資源注入,長時間的運營積累,無數人畢生才智青春的貢獻,20年50年甚至百年成就一家巨頭企業。

光從字面理解就可以,說通俗點成指數型增長的組織就是指數型組織。這個詞之所以不說"指數型企業",是因為想強調這個詞背後代表的非凡成長力量。兩個小伙乙個車庫,一搗鼓可能就是一家airbnb或uber,13個員工可能就可以估值百億。

所以,這個詞就是乙個商業詞彙,更應該用"指數型企業"的思路去理解和記憶。

目前來看,所有的獨角獸企業都是指數型組織,因為這些企業都是短期內獲得巨大成長的企業。他們利用資訊化技術,從零開始,極少的資源投入,18個月到36個月之內,迅速做到估值10億甚至100億以上,美元。

兩個詞的區別,我私人認為,指數型組織會成為乙個劃時代的現象,一場無數企業學習變革的運動,一條專業詞彙。在世界商業史上留下濃墨重彩的一筆,百年後或許還有人學習研究。

而獨角獸企業只是這個時代用來統一概括airbnb.uber.facebook等令人驚奇的創業企業的乙個統稱,甚至它的門檻---10億美金,都隨時可能會變。

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