1樓：
不太行，工資低，答應的15-16薪基本到年底都會因為整體業績不達標而大幅度減少，能拿到乙個月就算多了，另外第一次調薪是一年半以後，因為是工作試用期通過一整年後才有資格，開發實施加班都多，補助低，沒有調休
2樓：
工作兩年多～工資福利什麼的，比上不足比下有餘，漲工資看運氣～什麼都一般般，就同事挺好的，分公司沒官僚氣
，工作得不開心，領導常講情懷與體諒、畫大餅（不說還好，說了心塞塞）
3樓：
看沒什麼人回答，我來黑一波。
16年進公司說的給16薪（用以壓低月薪），那四薪已年終獎形式發放，然後年終獎給了900（是三位數！）
這個月（2023年1月）各位大領導在群裡面開始叨叨叨，總之就是今年公司虧了，所以17年的年終獎我們這些領導都不要了，你們的也別要了。
另外，到目前為止（總共一年半），工資一毛都沒漲。
公司福利？嗯，說好一年最少一次的團建（旅遊啥的），今年連個屁都沒放，另外專案各項開銷的報銷一直各種壓縮，天天出差在外還得自己貼錢，%#￥&%#@…*&……#@%（我是個文明人）
各位來這裡了解這家公司的朋友，趁眼睛沒瞎的時候，趕緊把目光移開吧。
我他媽都不知道自己是不是賤，還留在這裡。
反正今年鐵定換工作了。
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