1樓：jack
保持一顆學習上進的心，勇於接受改變。
什麼時候都不會被人辭退。
不管是在工作或生活，你都能在不同年齡段找到相適應的定位，並v扮演好這角色。
2樓：chadui123
如果管理方向有希望上公升，就盡量上公升，此前完全沒做過管理的技術人就應該有心學一些本單位方式都「管理」，爭取晉公升。需要就此開始走銷售的同理，不過這個年齡再去外面跑也太辛苦業績不會太好還有拼肝腎。
正路是持續的技術精進，超過本職工作那些，演算法啦，新的國際領先的程式設計方式啦，架構啦，結合產品服務的業務邏輯自己消化成具體落地的技術需求的能力啦。如果此前一直是這樣做的，也許35歲仍然是公司技術骨幹大牛，不需要有危機感。如果一直到33歲還只是被動聽命的碼農毫無獨創能力本職工作也做得懵裡懵懂，那還是打算辭職開個小店吧。
另乙個極端是技術和市場雙方面都很到位，個人心態和身體也不錯，35歲其實正當年，可以考慮離職後創業，之前最後1-2年的積極準備了。這值得是像樣的創業，即使不一定達到千萬億級，也用在行業能夠立足有自己獨到技術或經營。因為終於已經受不了受人制約的打工人生活了，一旦離職，就一定是生活的乙個提公升，但仍然需要準備，畢竟創業和打工很不一樣。
3樓：「已登出」
其實我想跟你說的呀，35歲被辭退與否啊，實際上跟跟你之前做的準備沒有關係，有很多情況下它是跟命運有關的，嗯，這個東西它理比較深，因為很多情況下這個緣分呢，它就是很奇怪的緣分，當你真正跟一家公司的這個緣分盡了的時候，你會發現就各種的不順，而不是說你幹的不好，也不是說你能力不夠啊，更不是說你沒有什麼技術能力，而是就是說跟你會有各種的困難來促使你要放棄這家公司，我們就以前就有好多很有能力的同事，那在在這個公司裡面幹的也非常好，但是唉就是一件事情，唉，就惹惱了他，然後一氣之下這人就走了，所以說這是緣分定的，而不是說你能控制了的。
所以我勸就是想掌握自己命的人呢，就是一定要把自己的心態放放正啊，就是首先我們做工作的時候保持乙個良好的心態啊，不要怨天尤人啊，更不要責備企業中的任何人，不管誰對我們態度不好的時候，我們都保持平和的心態來接受啊，不去反駁不去跟他去爭辯啊，也不跟他去置氣，這樣時間長了你會發現你的運氣會越來越好，上天也會給你乙個好的這個歸宿。阿彌陀佛
4樓：未必知
為什麼35歲會被辭退？
你工作行業對年齡有一定要求和限制？規定了35歲會被辭退的嗎？
是體力方面的限制，還是腦力方面的限制
如果是體能方面就多鍛鍊身體，讓35歲依然有28-29歲的體能如果是腦力方面的，鍛鍊自己的思維能力和記憶能力！
更多的還是要讓自己產生工作價值，讓公司發現你的價值，這樣就不會被辭退了
如何避免35歲被辭退？
步步為營 人大約在35歲是個分水嶺。對於基層普通崗位而言，受家庭 身體 思維等諸多因素的影響，35歲以上的求職者不僅對崗位 技術以及企業文化的適應能力低，而且活力 熱情以及效率也相對不足。因此，用人單位更偏愛35歲以下的精力旺盛的年輕人。在職場中，不少人到了35歲仍沒有獲得很好的成績，依然位於低端崗...
假如35歲會被辭退，那麼被辭退後房貸該怎麼還？
公園懶人 現在流行的所謂35歲危機，看來已經深入人心，讓不少後浪焦慮不已。35歲的職場危機，並不是整個職業生涯的中斷，也不意味著35歲後就找不到工作，沒有收入。35歲，對於大多數人來說，都已經觸碰到了職場的天花板，而且大部分人已經成家立業，買了房子，背上了房貸，每個月必須雷打不動的用一部分收入來償還...
如果防彈成員在35 歲被爆戀愛會有什麼後果？
stinky70 祝福大於脫粉吧，說實話過了35被爆戀愛也很正常，我甚至覺得過了32就行了 迷的界限 都說我們fd要走花路，可是大家都明白走的是血路，一路血汗淚啊，到了那個年紀，真希望他們能有個知心的人，最起碼回家能吃上熱飯菜吧，你們不會真指望過了35了還叫阿珍給六個不爭氣的吃貨弟弟做飯吧 狗頭，雖...