1樓：鐘小毛
你好！來說下我剛大學畢業時的工作情況吧！可能比你更慘吧！
筆者2023年大學畢業，讀商務英語專業跨境電商方向的。剛畢業那年我做了三個月的外貿業務員，後來因為種種原因也就辭職不幹了。
現在已經從事阿里國際站店鋪運營近三年了。上文提到過我大學畢業後做過三個月的外貿業務員。究其原因我下面大概說下吧！
每個星期上六天班。每天早上八點半上班打卡。每天晚上八點半下班打卡。
工資很低。週末和晚上加班都無薪。我第乙個月開發了乙個客戶成交了乙個28000的訂單。
但是作為實習生的我是沒有提成的。一分錢都沒有！所以第乙個月，我領著2400底薪＋600生活補貼的工資。
實習的第二個月，我開發了六個意向客戶，成交了乙個客戶，簽了乙個46000元的訂單。很遺憾！提成還是一分都沒有！
說不出內心的悲傷。也說不出對公司的憎恨！所以第二個月，我還是領著2400的底薪和600的生活補貼。
實習的第三個月，三個意向客戶。訂單成交的有乙個16000元的。提成還是零。
對這裡，說真的我早已心灰意冷了！你知道為什麼嗎？ 沒有人知道我每天八點半下班後回到租房已經九點半了！
忙完已經快十二點了！ 我還要做什麼？睡覺嗎？
不！找客戶資料。每天四十個！
且第二天上班前必須發到經理郵箱！沒人知道我有多累吧？ 為客戶資料熬夜到凌晨兩三點！
第二天起床繼續拼命幹。
我那時候是在廣州白雲區上班。每天都要擠地鐵3號線。我印象中最深刻的是：早上八點，我在梅花園地鐵站暈過去了！
暈過去了。也就遲到了。被地鐵站小黃人送去了最近的京溪南方醫院。沒錯！我實在扛不住請假了。我以為不會扣工資吧？哪知還真的是扣了！
所以實習的第三個月，我拿著2800就離開了。回老家修養了乙個多月。
我想我大學畢業後實習的那三個月已經是夠慘了的吧！我至今都印象深刻，無法忘記。
那時候的我，拼命工作，拿著總共3000的工資，每個月交房租水電管理費850元，每個月吃飯800元，購物500元，地鐵200元，只剩下650在卡里的了。乙個女孩子，乙個人，真的那段時光太難受太難熬了。
在那次經歷後我便找了另外乙份工作，也就是我現在的工作。跨境電商阿里國際站店鋪運營。從實習的時候領著3000塊錢的工資，到現在稅後一萬七千，真的很不容易很不容易。
這個過程我想沒人能體會能感受吧！
所以寫在最後，我想給題主的建議是：辭職吧！我以前實在是傻，實在是天真，但是真的不希望有人再會有跟我一樣相似的遭遇了。
2樓：外貿阿姨貓姐
感謝再次相邀解疑。
你才做外貿一年，相對還是個新人。我不會建議你貿然離職。在我看來，新人前期最需要的是鍛鍊和積累。錢以後有的是機會賺。就怕機會有，可自己因為能力不夠卻抓不住。
下面我幫你分析下你目前面臨的狀況。
我覺得你面臨的問題，公司運營不規範，經營不善，工資發不出，公司的資源稀少，而你分配不到資源。
領導給你分配的資源少，而給別的業務分配得多。我不了解你公司內部狀況，只能從客觀角度給你分析一下。如果分析得不對，請諒解。
首先從你自己身上找問題。領導為什麼只分配給別人，卻不分配給你。是因為你的工作效率達不到他的要求嗎？
看看周圍的同事，他們來公司是不是比你久？或者他們平時是不是有你缺乏的優點？我看你也有提到工作激情不高，領導估計是看出來了，才不想給你資源。
如果因為這樣，需要提高自己的專業水平。多向領導和同事請教，或者比別人更努力。讓領導看到你的努力及你的成績。
提高工作激情，行動先心動。
再分析下你的這位領導。領導要達到好的業績，團隊的力量是他不能放棄的。領導乙個好的團隊創造出好的業績，是他的驕傲和資本。
如果這位領導只是乙個老闆親戚或者靠關係進來的，自己本身能力並不強。這樣的人一般需要別人抬他，就是喜歡旁邊拍馬屁奉承的人。你不屑於與和這種人為伍，所以你平時在他面前就不會太尊敬。
作為領導，不管好還是不好的，他們都希望下面的人，能夠聽從他，以顯示他的權威和地位。
所以如果你想在這裡幹下去，你就得收住自己的性子。別把自己的好噁暴露在別人面前。你可以不拍馬屁，但不能唱反調，給自己職業上新增障礙。
再說到你自己的發展。你提到了展會。我覺得展會是你開發客戶的乙個很好的平台。
很多國際買家都是來展會直接採購下單。這是乙個豐富自己客源最快的渠道。客戶開發好後，好好跟進，認真服務，要讓他們成為你的長期客戶。
我的很多客戶資源都是通過展會獲取的。合作最長的已經有18年。只要我沒換行業，我不管在哪家公司，客戶都願意和我做生意。
這是業務員能長期駐紮的資本。
公司發不出工資，那是公司的財務狀況肯定出現了問題。那麼公司是否有說什麼時候發？
你要不要離職，我認為取決於你自己在這家公司的薪酬是否合適，還有是否能學到東西和資源。
我待過一家公司，也是工資不能按時發，最長的3個月後才有工資拿，雖然有抱怨，但沒人離職，因為那家公司的工作發展很好，每年有兩次海外展和國內展，有自己能獲得的東西。我的同事們出來大部分後都成了公司高管和外貿公司老闆，在深圳實現了有房有車的生活。
但我知道現在不可能有這麼久不發工資的廠，否則勞動局早上門了。
我勸過別的知友，幹工作先開心，但我也勸過知友可以學學古人的臥薪嘗膽。
是否離職還請慎重考慮。
3樓：鹹魚1號
綜合考慮，如果你工資10w在不公正的待遇也是好待遇，如果你工資1000.你還在這問不是個傻子？？
而且基本上所有的公司都多多少少有點不公平，要去就去大公司最起碼相對公平，
如何面對不公正待遇？
我最近也在思考公平公正的問題，因為團隊裡有人吃乾飯，此人和最上層領導關係極好，之前通過領導關係擔任了乙個業務線技術主管，任職期間不作為花大量時間做自己的私人專案，後來業務線做不下去團隊解散了，降級了但是沒有追究任何責任，工資也一分未減，來了新團隊馬上找關係吃飯還對外宣稱該產品的失利全部是因為另乙個和...
對同性戀不公正待遇和歧視違法嗎？
神仙或妖怪 我跟樓下夏侯的看法差不多。查手機訊息，違法。你可以拒絕。如果合同裡規定房東可以解除合同，那不讓你住不違法。原因是同性戀或者我看你不順眼沒有區別。如果合同沒問題，房東一定要趕走房客，屬於違約，該怎麼賠償怎麼賠償。違法算不上。 不打怪獸的小奧特 針對房東的行為，檢視手機違法，勒令人限時搬離，...
如何看待國民出國旅行遭遇不公正待遇，卻有很多網友說活該？
真閒 這群人,最不缺的就是戾氣了。你要知道，網路本該就是百花齊放百家爭鳴的，不管這群人對不對，你要做的，就是支援你想支援的言論就可以了，千萬不要想著去說服 反駁能說出 活該 的這群人，不然你只會越來越氣的.有個超老的笑話是什麼來著,白痴會把你拉到他的那個水平,然後用豐富的經驗打敗你.至於太過分的言論...