是不是領導都不喜歡擔責？

1樓：紫兮

領導為什麼要給你擔責，領導憑什麼給你擔責。

走到這一步，不容易，不可能為了任何人去承擔責任，在沒有任何事情的情況下還好說，萬一有點事情，就會把領導裝裡面，換上級批不說了，紗帽還不一定能保住。

你說說是不，是不是這個理？

2樓：獅子座

絕對不能以偏概全，至少我們公司很多管理層都是承擔力不錯的，比如我團隊業績沒有達成，我自己處罰自己年終獎充公，並徒步80公里。到最後也確實沒有達成，就這麼處罰，我清楚知道財散人聚，領導不作為不擔當，贏不了人心的！

3樓：

守成者沒有出路，奮進者才有未來。

作為領導，要始終堅守敢為人先、勇於擔當的精神，做到「不負時代、不負崗位、不負人民」。

啊，什麼？原來是企業，那還有什麼好說的，企業不就是唯利是圖麼，責任，那是工人的事情。

4樓：摩雲

這個不能由此推斷。

對你們工作不了解，但以前大部分都是經辦人提供證明，而證明也多是公司開具相關函件，如果要個人提供材料也沒什麼，除非對方要求要領導的證件，不過我沒遇到過。所以單從這點不好說領導是否不擔責。

你可以從其它角度再看看，最明顯的就是推責攬功的事情，他是否維護你們團隊的成員，例如和別的團隊人員有衝突時，他是怎麼做的。

5樓：Naiads

這個不是「領導」這一群體的共性問題。關鍵看個人，TA本身是個謹小慎微不願承擔責任的人，就是TA的個人的問題，沒有承擔起領導的責任，把風險推給下屬，說明這個人有點陰險，沒有為下屬著想。建議你也為自己著想，有風險的事，TA都不跳，你也不要拿自己填坑，出了事，這樣的領導絕對不會保你。

當然不是所有領導都有這樣的問題，也有有擔當的領導的。找對人跟吧。