1樓：牛叔
問題其實出在你自己身上，按照你目前的心態和行事風格，這輩子想在機關混出個樣只有潛規則這一條路。
首先，社會和學校不同，社會上綜合能力的排序我認為是這樣的：經驗—情商—執行力—智商—顏值—學歷。
可能你會很不贊同，因為你打心眼裡看不起那個低學歷的領導，你認為無論是學歷能力還是智商你都甩她幾條街。但在我看來，她的綜合能力已經把你甩的看不見了。
平時器重你，委以重任，鼓勵放手，充分激發你的工作熱情和智商。畢竟部門工作成果是領導的業績，不用好你而嫉賢妒能不是乙個合格的領導同時也會落人口實。而你，愚蠢的在某些細節上暴露了你的野心和對她的蔑視。
只是以你的城府你感覺不到，女人的敏感和直覺使你在她面前一絲不掛。傻傻的你卻覺得她很大氣，進一步說明了你的稚嫩。
現在她要休假了，但位置是要保住的，上面關係她搞得定，但不能讓你這種人跳的太厲害。所以，架空你，讓另乙個下屬承擔工作。使你在她休假期間無法表現，靜待她的回歸。
這就是領導的藝術，如果她很年輕，說明家裡有高人。
結論，你完敗，而且你是鬥不過她的。
應該怎麼辦？如果你覺得我說的是對的，私聊吧！覺得我胡說八道，就無視吧！我不會爭辯，所謂道不同，雞同鴨講。
工作最近不順，之前一直跟隨的領導退了，而現在的領導又與他不合，也跟著受影響了，怎麼辦？鬧心 ？
豆芽豆包 莫名的緣分，遇到了和題主類似的情況。當然也是幸福千篇一律，不開心各有不同。簡單分享一下自己的想法。我一貫認為，事情既然發生，就不要再想那些有的沒得，遇到事解決事就是了。首先，我一直寬慰自己，工作嘛，肯定還是不如意的多，畢竟人生就是這樣，再說要不然發那麼多工資幹嘛。我之前boss，說過一句，...
做銷售業績很好，也得到領導賞識，為什麼卻一直沒有公升職機會？
匠心鑫先生 HR視角 懷才不遇 是怎樣的？我說個事情，有個朋友，上海某重點大學研究生畢業，之後一直在上海工作。時間很快，今年已是30歲的中年。聽聞我是從事人力資源管理的，上午特地來找我，原來他想從事國企的銷售工作，現在要求到更有效率的民企去，以解決自己的懷才不遇，特地徵求我的意見。他在上海一家很優秀...
女同之間，受希望攻能夠一直寵著她，但攻卻認為雙方都是女生，不該讓她來扮演男生的角色怎麼辦？
高樓 Les裡還有攻受呢？這種原則性問題都沒有溝通好，還在一起了，有點奇怪。我覺得那個 攻 說的沒錯，都是女生，兩個女孩子一起談戀愛互相寵就對了，還有就是你就算是找個男朋友，也是互寵啊？你可以作一點可以，但也要注意個度吧，仗著人家喜歡你就活該哄你嗎。是不是不太講道理。 其實我覺得寵看個人性格吧，與攻...