1樓：
不是。不管第幾份工作去藍標都不是好選擇，除了去做高管吧以下為個人在藍標的經歷，僅供參考
首先，學東西很難學到有用的。大部分時間都在忙碌的對客戶，接需求，執行以及做財務，很難真的有沉澱學習的時間，和原本以為的公關廣告公司完全不同，題主入職一年幾乎都在吃老本。
其次，薪酬低。藍標有著業內絲毫沒有競爭力的薪酬，公升職容易漲薪難。
另外，極容易打擊自信心和被pua(不是玻璃心)。被上司，被客戶，亞健康是輕的，有同事已抑鬱……
最後，各種流程極其繁瑣。說是做公關類的工作，一半時間可能都在財務上，結算支出等等。就連離職流程都。。。來的容易，走難死了
2樓：
笑死。突然想到之前面藍標的管培，體驗極差。
問面試官您覺得這個崗位對於新人最大的挑戰是什麼？ 答曰：是乙個你的自信心被不斷打擊和重塑的過程。
在這個過程中你會不斷被challenge 被打擊被否定。她答完我一臉懵逼：就這？？？
笑死？？？這麼點薪資還沒入職就提前給員工職場PUA警告的。 足可見內部的PUA氛圍多麼嚴重。
其次，面我的兩個面試官，眼睛腫，目光渙散，有一位頭髮還很油，好像幾天沒洗。 真的覺得員工的狀態是靠公司帶出來，出來面試人的員工都這樣了？內部怎麼樣應該也是可見一二。
不過人家畢竟號稱本土4A龍頭，本人這種海外水本碩，估計也覺得我不配。
之後過了兩周本人拿了一家一線網際網路和一家手機廠的sp，開的不低，預計是藍標管培的薪資x（3.5～4）。 藍標886
第乙份工作是個坑嗎？
蹲辦公室的小柒 只能說你這次真是遇人不淑了，如果真的感覺不行還是邊乾邊找好下家，換家公司吧！當然在走之前一些該說的還是得跟老闆說一聲的，我指的是題主說的提成在不知情的情況下被主管直接劃分了一半給組長這個，至於一直以學習的名義讓應屆生當助理打雜這點，新人就這樣，常規動作，除非部門又來了萌新，你晉公升老...
大家的第乙份工作是做什麼？
奶油士多啤梨 陝西某專科院校電商專業今年11月份實習 在西安本地找了一家主做天貓品牌店鋪外包服務商的公司，我在的組乙個人負責4家店鋪 因為是公司新接手的店鋪也是新成立的流量不是很多所以目前是一人負責4個店鋪 兩家護膚品，一家是國貨ylce 和 fxsj另外乙個是黃磊老師的小廚有麵 和康寧器皿 客服真...
你們是怎麼找到第乙份工作的？
小柏樹 自己是985院校的平庸之輩，大四就知道自己要找工作不考研，於是就備考了公務員銀行，投簡歷筆試面試於是就進入了ABC，一直做到現在想辭職。 Jayden 第乙份工作，那還是2015年的時候了。第一步自然就是投簡歷了，那個時候好像都是在前程無憂上投簡歷，然後HR約面試。第一場面試，我記得很清楚，...