1樓：黃大仙
會計是為雇主服務，圍繞雇主的需要提公升能力，自然才會有進步。
雇主的三個需求層次。第乙個就是管好內部，會計屬於管好內部的一部分，學習一些企業管理知識是必須的。
第二個是業務發展的需求，從生產乙個產品到生產很多產品，從乙個地方辦企業到很多地方辦企業，這方面就要學習點MBA的組織架構知識。
第三個是企業發展的需要。企業單靠生產產品來賺錢，可能幾億幾十億就到頭了，那幾百元億、幾千元億怎麼來的呢？就是企業運作學。
企業運作學，所有的書籍上都沒有，但當你超越企業管理的概念以後，一切都會明白。比如你是企業內部的時候，你看到的是機器、廠房、產品和人，當你作為乙個局外人來看的時候，企業就是企業，跟乙個產品沒有什麼兩樣。企業作為產品可以拿來賣，也可以拿來投資，更可以抵債等等。
這些方法歸結起來就是，資金運作、資產運作、資本運作，他們都在企業目的的統帥下，形成一套完整的理論體系。
由於企業目的太邪門，沒有那本教科書敢編入。比如發展成為超級企業，中間的B門不可告人，又比如洗錢，違法等等，都不可告人。所以，和盛道夫才講，品格重於能力。
能力可以學到，但品格不端，會對社會造成巨大傷害。但不管怎麼樣，將企業作為產品來看待，有助於思維的開拓，辦法多樣。
會計人員如何提高自身的不可替代性？
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會計人員要考多少證，才能月薪過萬呢？
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作為一名會計人員，究竟要考哪些證？
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